Bel ons op 030 80 80 884

en krijg professioneel advies van onze deskundige consultants
Sprekersbureau Athenas

Betere resultaten op het gebied van nieuwe technologieën

Bas van de Haterd

Futurist: technologie en werk

Tarieven en beschikbaarheid

5 van de 5 sterren

Nadat ik Bas heb horen spreken op de Social Recruiting Days in Berlijn heb ik hem meteen aangeboden te komen spreken op het grootste recruitment event van de UK met meer daan 3.000 bezoekers komend jaar, RecFest. Bas liet grote kennis zien over het onderwerp assessment tooling en verpakte dat in een geweldige lezing die het publiek meenam en aan het lachen kreeg, wat altijd een goed teken is.

Jamie Leonard, Founder & CEO Recuitment Events co. Bekijk alle referenties

Redenen om spreker Bas van de Haterd te boeken

  • Bas biedt in zijn lezingen veel voorbeelden van organisaties die al bezig zijn met de toekomst.
  • Hij heeft een groot internationaal netwerk waardoor hij de Nederlandse situatie ook in een internationaal perspectief kan plaatsen.
  • De lezingen van Bas zijn inspirerend en uitdagend, je gaat prettig ongerust weg.
  • Hij is een zeer ervaren en gewaardeerd spreker in binnen- en buitenland. Hij heeft o.a. lezingen verzorgd in Dubai, Melbourne, Sydney, Londen, Parijs, Berlijn, Brussel en Jaipur (India).
Bas van de Haterd

Snel informatie over tarieven en beschikbaarheid

  • Hidden
  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.
About icon

Over Bas

Lecture icon

Lezingen

Video icon

Video

References icon

Referenties

Books icon

Boeken

Tarieven en beschikbaarheid

Door AI zal de manier waarop we werken fundamenteel veranderen. Zowel het werk dat we doen als hoe we mensen vinden om het werk te doen. Zoals mijn opa het niet realistisch vond dat mensen ooit met enkel hun hoofd hun geld konden verdienen, werken deed je met je handen, zullen over 50 jaar veel mensen het gek vinden dat mensen artikelen schrijven, data invoeren of op een helpdesk antwoorden geven.

Ook verandert de manier waarop we mensen aantrekken, aansturen en doorontwikkelingen binnen organisaties door AI. Een daarvoor niet opgeleid individu een oordeel laten vellen over mensen in zijn of haar team en deze coachen zonder dat iemand een psychologische achtergrond heeft zal in de toekomst ook als een vreemde periode in de menselijke geschiedenis worden gezien.

Redenen om spreker Bas van de Haterd te boeken

  • Bas biedt in zijn lezingen veel voorbeelden van organisaties die al bezig zijn met de toekomst.
  • Hij heeft een groot internationaal netwerk waardoor hij de Nederlandse situatie ook in een internationaal perspectief kan plaatsen.
  • De lezingen van Bas zijn inspirerend en uitdagend, je gaat prettig ongerust weg.
  • Hij is een zeer ervaren en gewaardeerd spreker in binnen- en buitenland. Hij heeft o.a. lezingen verzorgd in Dubai, Melbourne, Sydney, Londen, Parijs, Berlijn, Brussel en Jaipur (India).

AI verandert de wereld van werk

Als futurist heeft Bas een specialisatie in de wereld van werk. De arbeidsmarkt is sterk veranderd en door de vergrijzing, nieuwe technologie en de arbeidsethos van nieuwe generaties zal de oude realiteit niet meer terugkeren. Hoe je hier mee om moet gaan, wat je moet doen om nog mensen aan te trekken en hoe je ze dan moet behouden zijn zaken waar elke organisatie nu over zou moeten nadenken.

Bas schreef over deze thema’s meerdere boeken.

Voor vragen, tarieven en beschikbaarheid neem contact met ons op. Klik hier voor internationale sprekers over dit thema.

Bekijk de lezingen van Bas van de Haterd
Lezingen van spreker Bas van de Haterd

De lezingen van spreker Bas van de Haterd gaan o.a. over

  • De impact van AI op recruitment
  • Meer diversiteit van personeel door te selecteren op kwaliteit
  • De impact van technologie en AI op de arbeidsmarkt
  • Nieuwe arbeidsverhoudingen
Video van spreker Bas van de Haterd

Digitaal-Werven 2022

Bekijk de lezingen van Bas van de Haterd

Referenties

fris, open minded en inspirerend

Nadat ik Bas heb horen spreken op de Social Recruiting Days in Berlijn heb ik hem meteen aangeboden te komen spreken op het grootste recruitment event van de UK met meer daan 3.000 bezoekers komend jaar, RecFest. Bas liet grote kennis zien over het onderwerp assessment tooling en verpakte dat in een geweldige lezing die het publiek meenam en aan het lachen kreeg, wat altijd een goed teken is.

Jamie Leonard, Founder & CEO Recuitment Events co.

Al meerdere keren zag ik Bas van de Haterd schitteren als spreker op recruitment en hr-gerelateerde events waaronder Digitaal-Werven. Met kennis van zaken, strak binnen de tijd en met een scherpe tong levert Bas meerwaarde aan elk event. Ook weet hij het publiek te prikkelen en interactie te stimuleren

Nicol Tadema, Directeur Voor Tekst

Ik heb Bas zien sprekn op de Social Recruiting Days in Berlijn. Hij heeft een unieke stijl die uitdagend, innemend, entertaining en inzichtelijk is. Ik beveel Bas altijd aan voor een goede presentatie over technologie, werk en mensen.

Hung Lee, Co-Founder & CEO Workshape.io

Ik heb Bas zien spreker op TA-Live in Amsterdam over de essentiele onderdelen van een corporate recruitment site. Een geweldige presentatie vol met specifieke tips, grafieken, methodenen voorbeelden. Een van de meest leerzame presentaties die ik ooit gezien heb. Later heb ik hem op de Social Recruiting Days in Berlijn zien spreken over modern assessment mogelijkheden en wederom was het super. Ik zou willen dat er meer sprekers zoals hem waren.

Matej Matolin, Hoofd HR STRV

10 banen die verdwijnen en 10 banen die verschijnen

Volgens de Universiteit van Oxford verdwijnt de komende 20 jaar ongeveer 40% van alle banen. Nu is het verdwijnen van banen en het ontstaan van nieuwe banen iets van alle tijden. In de haven van Rotterdam zijn geen sjouwers meer, maar kraanmachinisten.

De mannen met een klembord die de goederen controleerden zijn vervangen door RFID chips en ook hebben we al in geen jaren meer een encyclopedieverkoper aan de deur gehad. De afgelopen vijf jaar zijn er echter ook miljoenen banen bijgekomen doordat we apps op telefoons hebben. Ook de hoeveelheid data die we produceren, die geanalyseerd moet worden, levert miljoenen banen op.Het unieke aan de huidige ontwikkelingen is echter de omvang en het soort banen dat verdwijnt. Het soort banen behelst namelijk ook hoog opgeleide kenniswerkers, zoals accountants, makelaars en juridische functies.

Bestel dit boek

Werken met nieuwe stijl

De werkmodellen die vandaag de dag gebruikt worden stammen nog uit het industriële tijdperk, waar gewerkte tijd het belangrijkste meetinstrument was voor de geleverde arbeid, en gezamenlijke aanwezigheid onmisbaar werd geacht voor een optimaal productieproces. ‘Werken met nieuwe stijl’ is het anders organiseren van werk, zodanig dat het beter aansluit bij de informatie- en creativiteitgedreven beroepen.

Bestel dit boek
Vrijblijvend informatie over Bas van de Haterd

Snel informatie over tarieven en beschikbaarheid

  • Hidden
  • Hidden
  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.

Of neem direct contact op:

Bel: +31(0)308080884
Bas van de Haterd
Bas van de Haterd

5 van de 5 sterren

Nadat ik Bas heb horen spreken op de Social Recruiting Days in Berlijn heb ik hem meteen aangeboden te komen spreken op het grootste recruitment event van de UK met meer daan 3.000 bezoekers komend jaar, RecFest. Bas liet grote kennis zien over het onderwerp assessment tooling en verpakte dat in een geweldige lezing die het publiek meenam en aan het lachen kreeg, wat altijd een goed teken is.

Jamie Leonard, Founder & CEO Recuitment Events co. Bekijk alle referenties

Bas van de Haterd geeft lezingen over de volgende onderwerpen