Thijs Leenman

Psychologie als sleutel tot leiderschap en verandering

Verandering mislukt zelden door gebrek aan visie, maar vaak door hoe we met mensen omgaan. In zijn lezingen laat Thijs Leenman zien dat de sleutel tot succesvolle verandering niet ligt in procedures of PowerPoints, maar in psychologisch inzicht. Hij combineert wetenschappelijke kennis met twintig jaar praktijkervaring om organisaties te helpen begrijpen wat mensen écht in beweging brengt.

Zijn uitgangspunt is even eenvoudig als revolutionair: gedragsverandering kun je niet uitrollen, alleen stimuleren. Vanuit dit inzicht ontwikkelde hij de formule die de kern vormt van zijn werk:  Gedrag = Persoon x Interactie x Omgeving.

Of het nu gaat om leiderschap, samenwerking of digitale adoptie, de manier waarop mensen met elkaar omgaan bepaalt het succes.

Leiderschap dat werkt in dynamiek

In zijn boek en lezingen over leiderschap pleit Thijs voor een verschuiving van focus: niet de stijl van de leider is bepalend, maar de kwaliteit van de werkrelatie. Hij baseert zich op inzichten uit meer dan 900.000 observaties uit de organisatiepsychologie: effectieve leiders bouwen sterke relaties, brengen verbinding tot stand en stimuleren “verandertaal”, gesprekken waarin de ander zelf tot nieuw gedrag komt.
Met scherpe voorbeelden, humor en herkenbare situaties laat Thijs zien hoe leiderschap ontstaat in onderlinge dynamiek. Zijn boodschap: leiderschap is geen trucje, maar een gesprek.

Van gedragswetenschap naar de werkvloer

Thijs maakt complexe psychologie begrijpelijk en toepasbaar. Hij koppelt academische inzichten aan herkenbare praktijkcases uit organisaties als A.S.R., Port of Rotterdam en Cordaan. Zijn lezingen zijn geen eenrichtingsverkeer, maar interactieve sessies waarin deelnemers zelf aan de slag gaan met gedragsprincipes. Aan de hand van experimenten en reflectie-oefeningen ervaren zij hoe subtiele verschillen in communicatie en context leiden tot grote verschillen in gedrag.

Onderwerpen die regelmatig terugkeren zijn:

• Verandergedrag: hoe krijg je anderen écht mee?

• De psychologie van leiderschap: wat maakt leiderschap effectief?

• Organisatiecultuur: hoe stimuleer je duurzame gedragsverandering?

• Samenwerking: hoe verbeter je onderlinge relaties en vertrouwen?

• Digitalisering: hoe zorg je voor échte adoptie bij technologische innovatie?

Interactief, inspirerend en direct toepasbaar

Een lezing van Thijs Leenman is een ervaring. Deelnemers worden actief betrokken, ontdekken de psychologie achter hun eigen gedrag en gaan naar huis met concrete handvatten. Verwacht geen theorie op afstand, maar een energieke mix van storytelling, wetenschap en praktische toepassing.

Zoals opdrachtgevers hem omschrijven: “bevlogen, scherp en praktisch, hij weet precies die inzichten te raken die relevant zijn.”
Organisaties die met hem werkten waarderen zijn aanpak omdat hij mensen niet alleen aan het denken zet, maar ook daadwerkelijk in beweging brengt.

Spreker Thijs Leenman inhuren voor jouw evenement

Wie Thijs Leenman boekt, haalt een expert in huis die bruggen slaat tussen wetenschap en werkvloer. Zijn lezingen helpen leiders, teams en organisaties om verandering niet te ondergaan, maar te begrijpen en sturen.

Boek spreker Thijs Leenman voor jouw congres, leiderschapsdag of veranderprogramma en ervaar hoe psychologie de motor wordt van duurzame groei en succes. Neem vrijblijvend contact op voor meer informatie of om meteen een boeking te maken.

Thijs kan zijn lezingen desgewenst uitbreiden met een boekenpakket, waarbij iedere deelnemer het boek Verandergedrag ontvangt. Dit maakt het mogelijk om inzichten uit de lezing ook na afloop te verdiepen.