Je medewerkers zien waar het vastloopt, weten wat klanten nodig hebben en hebben ideeën om het beter te doen. Toch wachten ze op toestemming. Want leiderschap, dat is toch iets voor de manager? Volgens spreker Wiko remt juist die overtuiging veel familiebedrijven af. In dit blog laat hij zien wat er mogelijk wordt als je mensen de ruimte geeft om initiatief te nemen en te doen waar ze goed in zijn.