Filip De Groeve

Spreker en auteur over leiderschap, taboes en duurzame inzetbaarheid, met scherpe en humorvolle keynotes die organisaties in beweging zetten.

Vraag prijs en beschikbaarheid aan Vraag prijs en beschikbaarheid aan

Uitstekend beoordeeld

Lees ervaringen

Vraag vrijblijvend informatie aan over Filip De Groeve

Benieuwd wat we voor je kunnen betekenen? Stuur ons een bericht, we helpen je snel verder.

Bel ons

030 80 80 884

Gevat, onderbouwd en interessant, met precies de juiste combinatie van humor, scherpte en informatieve diepgang. Een verhaal dat inspireert en aanzet tot nadenken.

Fleur van Boeckel

Manager Marketing Nationaal MS Fonds

Lees alle beoordelingen

Boek Filip

Vraag vrijblijvend informatie aan over Filip De Groeve

Bel ons

030 80 80 884

3 ervaringen die je krijgt met Filip De Groeve

Je wil verzuim voorkomen en duurzame inzetbaarheid versterken door open gesprekken over moeilijke thema’s mogelijk te maken.
Je zoekt handvatten om taboes rond gezondheid te doorbreken en inclusie, werkplezier en psychologische veiligheid te versterken.
Je wil een humoristische en scherpe keynote die schuurt, verbindt en leiderschap in beweging zet.

Vraag vrijblijvend informatie aan over Filip De Groeve

Benieuwd wat we voor je kunnen betekenen? Stuur ons een bericht, we helpen je snel verder.

Spreker over leiderschap, taboes, duurzame inzetbaarheid en werkplezier

Filip De Groeve is spreker, auteur en expert op het snijvlak van leiderschap, gezondheid en organisatiecultuur. Met meer dan 20 jaar ervaring in internationale leiderschapsrollen, een achtergrond als apotheker en een bijzondere expertise in vrouwengezondheid en werk, laat hij zien hoe onbesproken thema’s op de werkvloer leiden tot verzuim, verlies van talent en minder werkplezier. Tegelijk laat hij zien hoe organisaties juist daar winst kunnen boeken met taal, kennis en empathisch leiderschap. Zijn keynotes brengt hij onder de noemer taBOOH.

Waar heb je last van? Het taboe of de aandoening?

Filip leidde internationaal marktonderzoek binnen vrouwengezondheid en kwam tot het inzicht dat veel patiënten méér last hebben van het taboe op de aandoening dan van de aandoening zelf. De levenskwaliteit van patiënten verbeterde met taboedoorbrekende campagnes, wat Filip aanzette om podia te bestormen en van zijn publiek echte taboestrijders te maken.

Filip spreekt over wat vaak wordt vermeden, maar organisaties dagelijks raakt: de overgang, menstruatie, onzichtbare aandoeningen, mentale druk, schaamte, stress en andere werkvloertaboes. Op een toegankelijke, humorvolle en scherpe manier maakt hij zichtbaar hoe stilte op de werkvloer niet neutraal is, maar een directe invloed heeft op duurzame inzetbaarheid, inclusie, psychologische veiligheid en prestaties. Onder de noemer taBOOH nodigt hij organisaties uit om taboes niet langer te ontwijken, maar er actief leiderschap rond te tonen.

Taboes leiden tot zwijgverzuim

Net zoals zijn boek Zwijgverzuim zijn de lezingen van Filip inspirerend, praktisch en doorspekt met wetenschappelijke inzichten. Zijn stijl leunt aan tegen die van de betere cabaretiers. Filip helpt leiders, HR-professionals en teams begrijpen wat zwijgverzuim is: het verzuim dat ontstaat wanneer medewerkers zich niet veilig voelen om uit te spreken wat hen belemmert om goed te functioneren. Daarmee geeft hij organisaties een nieuw perspectief op leiderschap, niet alleen sturen op resultaat, maar ook op openheid, vertrouwen en duurzame prestaties.

Filip De Groeve is, samen met Anneke Valk, auteur van het bekroonde boek Zwijgverzuim, dat in 2026 werd uitgeroepen tot Managementboek van het Jaar. In dit boek combineren zij hun expertise om een urgent en vaak onderbelicht thema op de werkvloer bespreekbaar te maken: de impact van de menopauze en het zwijgen daarover binnen organisaties.

Met wetenschappelijke inzichten, praktijkervaring en herkenbare voorbeelden laat Filip zien hoe organisaties verzuim kunnen voorkomen door taboes bespreekbaar te maken, werkplezier en betrokkenheid kunnen versterken, vrouwengezondheid kunnen benaderen als een relevant organisatievraagstuk en gezondheid en prestaties met elkaar kunnen verbinden. Daarnaast laat hij zien waarom het essentieel is om ook mannen te betrekken in het gesprek over de overgang.

Boek spreker Filip De Groeve en maak taboes bespreekbaar

Wie Filip De Groeve boekt, kiest voor een wervelende en inhoudelijke keynote. Hij stemt zijn verhaal af op jouw briefing en neemt het publiek mee langs herkenbare en vaak onbesproken thema’s, met een sterke focus op (vrouwen)gezondheid, leiderschap en organisatiecultuur. Iedere keynote wordt aangepast aan de context van het event, waarbij Filip moeiteloos inzichten verbindt rond gender, generaties en gezondheid.

Onderwerpen die raken, maar dankzij zijn ontwapenende en humorvolle stijl ook aanzetten tot beweging. Boek spreker Filip De Groeve en geef jouw event kleur, impact en een charmant Vlaams accent.

Klanten reviews

Gevat, onderbouwd en interessant, met precies de juiste combinatie van humor, scherpte en informatieve diepgang. Een verhaal dat inspireert en aanzet tot nadenken.

Fleur van Boeckel Manager Marketing Nationaal MS Fonds

Een zeer verhelderende, openhartige, bijzonder grappige en o zo noodzakelijke presentatie over taboes en waarom het zo nodig is ze te doorbreken. Het was een inzichtgevend feestje!

Sanne Blom Voorzitter Stomavereniging

Lezingen

Lezing van spreker Filip De Groeve:

taBOOH op de werkvloer

“taBOOH op de werkvloer” is een wervelende keynote die je meeneemt op een reis doorheen allerlei taboes waar we dagelijks mee in aanraking komen. Filip overhandigt je drie sleutelwoorden en de perfecte
gespreksstarters om taboes te doorbreken. Wees voorbereid, want na deze keynote zal geen taboegesprek nog hetzelfde zijn.

Met zijn keynote “taBOOH” laat Filip mannen en vrouwen inzien hoe taboes ons belemmeren. Hij illustreert hoe menstruatie, zwangerschap en menopauze vrouwen excluderen. Hoe eenvoudige zaken zoals poep en
plas tot onnodige schaamte leiden. Hoe moeilijk het is voor mannen om “man” te zijn.

De keynote slaagt erin:

inclusieve gesprekken te starten
productiviteit te bevorderen
veilige werkomgeving te creëren

Het is een grappige en ongemakkelijke, maar vooral broodnodige lezing. Die zowel werknemers als leidinggevenden aanspreekt om taboes te doorbreken en inclusie te creëren.

Vraag vrijblijvend info aan

30 - 60 minuten

Populair

Lezing van spreker Filip de Groeve:

taBOOH en menopauze

Menopauze. Het woord alleen al veroorzaakt stilte op de werkvloer. Maar die stilte kost bedrijven elke dag geld, talent én vertrouwen. In deze vlijmscherpe en tegelijk warme keynote maakt Filip De Groeve op unieke wijze zichtbaar hoe het taboe rond de menopauze organisaties onderuithaalt én hoe openheid net leidt tot betere prestaties, lager verzuim en sterkere teams.

Filip introduceert de term “zwijgverzuim” om op die manier organisaties een rol te geven in het creëren van een omgeving die gesprekken rond de menopauze mogelijk maakt.

Na deze keynote:

kan iedereen uitleggen wat de menopauze is
creëert begrip een inclusievere omgeving
werk je aan duurzame inzetbaarheid

Het verzuim dat veroorzaakt wordt door het zwijgen over de menopauze treft dagelijks miljoenen vrouwen. Tijd om daar iets aan te doen.

Vraag vrijblijvend info aan

30 - 60 minuten

Preview keynote TABOOH

Video van spreker Filip De Groeve

Workshops

Workshop van spreker Filip de Groeve: Zwijgverzuim - De overgang op de werkvloer voor directie en leidinggevenden

De overgang is niet alleen een persoonlijke levensfase, maar een thema dat direct impact heeft op de werkvloer. Voor veel vrouwen beïnvloeden perimenopauze en menopauze energie, concentratie, slaap en belastbaarheid. Dit vertaalt zich vaak in verminderde productiviteit, twijfel en verzuim. Juist hier ligt een belangrijke rol voor leidinggevenden.

In deze interactieve workshop leren directieleden, HR-professionals en leidinggevenden hoe de overgang het werk beïnvloedt en wat zij concreet kunnen doen om zwijgen te doorbreken, werkvermogen te vergroten en verzuim te verlagen.

Filip De Groeve geeft een heldere en toegankelijke inkijk in de impact van hormonale veranderingen op het functioneren van medewerkers. Hij laat zien waarom de overgang niet alleen een gezondheidsvraagstuk is, maar ook een leiderschapsvraagstuk. Wanneer medewerkers zich niet veilig voelen om klachten bespreekbaar te maken, ontstaat zwijgverzuim, het verzuim dat voortkomt uit stilte op de werkvloer.

Met wetenschappelijke inzichten en herkenbare praktijkvoorbeelden leren deelnemers hoe overgangsklachten prestaties en inzetbaarheid beïnvloeden, waarom veel vrouwen hierover zwijgen en hoe je als organisatie beleid ontwikkelt zonder stigma. Aan de hand van de 3W-methode uit zijn boek Zwijgverzuim krijgen deelnemers concrete handvatten om signalen te herkennen, gesprekken te voeren en tot werkbare oplossingen te komen.

Daarnaast werken deelnemers aan hun gespreksvaardigheden rond taboe-onderwerpen en leren ze communicatietechnieken die zorgen voor meer begrip, empathie en psychologische veiligheid binnen teams.

De workshop is praktisch en direct toepasbaar. De theorie wordt meteen vertaald naar de dagelijkse praktijk, zodat deelnemers na afloop niet alleen meer inzicht hebben, maar ook daadwerkelijk anders handelen.

Deze workshop is geschikt voor directie, leidinggevenden, HR-professionals en organisaties die willen investeren in vrouwengezondheid, inclusie, psychologische veiligheid en duurzame inzetbaarheid.

Vraag vrijblijvend info aan

In overleg

Blogberichten door Filip De Groeve

Doorbreek taboes op de werkvloer, verlaag langdurig ziekteverzuim

Over Filip de Groeve Ik werk al jaren op het snijvlak van zorg en organisatie. In mijn keynotes schuif ik moeiteloos langs medische en managementtaboes, zoals burn-out, de overgang en kwetsbaarheid in leiderschap. Ik merkte echter dat vooral maatschappelijke taboes extra spanning oproepen, terwijl j

Lees blogbericht