Leiderschap dat mensen laat blijven
Spreker Filip De Groeve is auteur, leiderschapsexpert en veelgevraagd keynote spreker over leiderschap, teamcultuur, retentie, duurzame inzetbaarheid en open communicatie. Met meer dan twintig jaar ervaring in internationale leidinggevende functies ontdekte hij een opvallend patroon. De sterkste teams worden niet gebouwd met controle, processen of targets alleen. Ze ontstaan wanneer mensen zich gezien voelen, erbij horen en trots zijn op zichzelf, hun collega's en hun organisatie.
Als apotheker van opleiding combineert Filip wetenschappelijke inzichten met de dagelijkse realiteit van organisaties. Zijn ervaring binnen internationale gezondheidszorg en farmaceutische bedrijven gaf hem een uniek perspectief op gedrag, verandering en leiderschap. Vandaag vertaalt hij die kennis naar inspirerende verhalen en praktische inzichten waarmee organisaties hun cultuur, prestaties en betrokkenheid versterken.
Van zwijgverzuim naar verbondenheid
Filip verwierf brede bekendheid met zijn werk rond taboes op de werkvloer. Tijdens internationaal onderzoek binnen vrouwengezondheid ontdekte hij dat mensen vaak meer hinder ondervinden van het taboe rond een aandoening dan van de aandoening zelf. Dat inzicht vormde de basis voor zijn missie om moeilijke onderwerpen bespreekbaar te maken.
Samen met Anneke Valk schreef hij het bekroonde managementboek Zwijgverzuim, dat in 2026 werd uitgeroepen tot Managementboek van het Jaar. In dit boek laten zij zien hoe stilte binnen organisaties kan leiden tot uitval, verminderde betrokkenheid en verlies van talent.
Door zijn werk rond vrouwengezondheid, mentale gezondheid, mantelzorg, rouw, schulden en andere verborgen uitdagingen ontdekte Filip dat schaamte vaak de oorzaak is van stilzwijgen. Tegelijk zag hij dat organisaties enorme winst boeken wanneer medewerkers zich veilig voelen om zich uit te spreken. Zijn visie op leiderschap draait daarom om vertrouwen, empathie en het creëren van een cultuur waarin mensen zich gewaardeerd voelen.
Vanuit die ervaringen ontwikkelde hij ook zijn visie op Most Wanted Teams. Teams waar mensen willen blijven werken, waar verbondenheid groeit en waar leiders actief bouwen aan vertrouwen, betekenis en trots.
Keynotes die organisaties in beweging brengen
De lezingen van Filip combineren humor, wetenschap en herkenbare praktijkvoorbeelden. Zijn stijl doet denken aan de betere cabaretiers, terwijl zijn inzichten stevig onderbouwd zijn met onderzoek en jarenlange praktijkervaring. In iedere keynote verbindt hij leiderschap, cultuur en menselijk gedrag op een manier die direct toepasbaar is.
Een van zijn meest gevraagde keynotes is Start met Trots. Hierin laat hij zien waarom trots een fundamentele menselijke behoefte is en hoe leiders deze kracht kunnen inzetten om sterkere teams te bouwen. Daarnaast inspireert hij organisaties met zijn keynote taBOOH, waarin hij laat zien hoe taboes duurzame inzetbaarheid, inclusie en prestaties beïnvloeden.
Thema's die centraal staan:
- Leiderschap en teamontwikkeling
- Teamcultuur en samenwerking
- Retentie, betrokkenheid en duurzame inzetbaarheid
- Psychologische veiligheid en open communicatie
- Taboes op de werkvloer en inclusie
Met iedere keynote helpt Filip organisaties bouwen aan sterkere teams, minder verzuim, meer betrokkenheid en een cultuur waarin mensen willen blijven.
Spreker Filip De Groeve inhuren voor sterkere teams
Wie spreker Filip De Groeve boekt, kiest voor een keynote die inspireert, confronteert en verbindt. Zijn combinatie van leiderschapservaring, wetenschappelijke onderbouwing en humor zorgt voor inzichten die direct toepasbaar zijn binnen teams en organisaties. Of het nu gaat over retentie, teamcultuur, werkplezier, open communicatie of duurzame inzetbaarheid, Filip weet mensen in beweging te brengen.
Boek spreker Filip De Groeve voor jouw event en ontdek hoe trots, vertrouwen en open communicatie de basis vormen voor teams waarin mensen willen blijven. Neem vrijblijvend contact op voor meer informatie of om meteen een boeking te maken.
