Bel ons op 030 80 80 884

en krijg professioneel advies van onze deskundige consultants

Onze sprekers zijn ook beschikbaar voor online events en webinars. Neem contact met ons op voor meer informatie.

Harde business-resultaten bereik je alleen door duidelijkheid

Frank Garten

Interculturele samenwerking

Tarieven en beschikbaarheid

5 van de 5 sterren

Frank is an extremely inspiring individual with a unique story. Frank manages to create awareness and translate that in a humorous manner, necessary in confrontations with one’s own behavior. Given the increase in number of global teams operating, the understanding of intercultural differences is a must. This cultural awareness training contributes to the productivity of teams and companies. I can truly recommend Frank as a great speaker about optimization of intercultural communication and understanding.

Mahrou Kharazi Bekijk alle referenties

Redenen om spreker Frank Garten te boeken:

  • Frank is een expert op het gebied van interculturele samenwerking en cross-culturele communicatie en kan bijdragen bij de ontwikkeling van jouw organisatie
  • De ruime ervaring van Frank als spreker zorgt gegarandeerd voor een professionele presentatie en een succesvol evenement
  • Frank combineert praktische tools met theorie en maakt het direct toepasbaar voor jouw organisatie
Frank Garten

Snel informatie over tarieven en beschikbaarheid

  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.
About icon

Over Frank

Lecture icon

Lezingen

References icon

Referenties

Books icon

Boeken

Tarieven en beschikbaarheid

Interculturele samenwerking

Er is geen organisatie meer die niet werkt met medewerkers van verschillende culturele afkomst. En mocht de zo nodige interne culturele diversiteit ontbreken, dan zijn er altijd nog de leveranciers, klanten en partners in verschillende landen. Communicatie wordt gehinderd, juist waar deze zo belangrijk is om cultuurverschillen te overbruggen. gehinderd door phone conferences met slechte lijnen en veel deelnemers, onuitgesproken verwachtingen, aannames over de ander en een gebrek aan vertrouwen.

Als geen ander sluit spreker Frank Garten aan met zijn verhaal bij verschillende organisaties en bedrijven. Zijn brede en gevarieerde achtergrond draagt daaraan bij: met een PhD in natuur- en scheikunde is een carrière in marketing, general management en HRM bij Philips en NXP geen vanzelfsprekende achtergrond, voor iemand die zich nu als zelfstandig internationaal adviseur bezighoudt met cultuur, onderhandelen en persoonlijk leiderschap.

Redenen om spreker Frank Garten te boeken:

  • Frank is een expert op het gebied van interculturele samenwerking en cross-culturele communicatie en kan bijdragen bij de ontwikkeling van jouw organisatie
  • De ruime ervaring van Frank als spreker zorgt gegarandeerd voor een professionele presentatie en een succesvol evenement
  • Frank combineert praktische tools met theorie en maakt het direct toepasbaar voor jouw organisatie

Geen tips & tricks: werken met andere culturen leer je niet uit een boekje met cultuurdimensies. Het begint met de bereidheid te onderzoeken hoe je zelf overkomt op mensen uit een andere cultuur. Nogal een eye-opener voor de Nederlander, die op cultureel gebied een vreemde eend is: eerder uitzondering dan regel. “Managing Through a Mirror” is de toepasselijke titel van één van Frank’s boeken: eerst jezelf gaan begrijpen, en van daar uit aansluiten bij de ander. daarbij zal Frank de laatste zijn om dat als “soft skill” aan te duiden: harde business-resultaten bereik je alleen door duidelijkheid, ook op dit gebied.

Frank Garten geeft lezingen in het Nederlands en Engels.

Bekijk de lezingen van Frank Garten
Lezing van spreker Frank Garten

Culturele verschillen in business

In deze lezing geeft Frank Garten een overzicht van de culturele verschillen op de werkvloer. De lezing zit vol met grappige anekdotes, kortje fimpjes en herkenbare voorbeelden.

Lezing van spreker Frank Garten

Diversiteit: als anderen nu maar eens tolerant zouden zijn

Een keynote over wat we onszelf wijsmaken als het gaat over de zo broodnodige diversiteit in bedrijven. Waar managers geloven dat het aan andere ligt dat de organisatie niet divers is. Waar we minderheden gaan tellen, en onszelf wijsmaken dat als de getallen diversiteit weergeven, het bedrijf ook echt inclusief is. Waar we een Chief Diversity Officer aanstellen in de Board, en dan hopen dat het nu wel de goede kant op gaat.

Verandering treedt op als je het diversiteitsprobleem niet langer externaliseert, maar je eigen werkwijze durft te onderzoeken. Deze lezing zit vol met voorbeelden en wetenschappelijke inzichten maar dit is vooral een lezing met een duidelijke boodschap: Stop met het praten over diversiteit en omarm de verschillen tussen mensen.

Lezing van spreker Frank Garten

Ons defensieve brein

Gesprekken op het werk ontsporen als ons brein in de defensieve stand gaat, zich verdedigend tegen aanvallen van buiten. Als we ons niet respectvol behandeld voelen, of we vinden ‘het’ oneerlijk. Ons dierlijke brein neemt dan de regie over, en het verstandige brein gaat off-line. En dat is niet handig voor onze relaties, ons gevoel van eigenwaarde en niet te vergeten voor onze carriere.

Maar de wetenschap heeft ons veel geleerd over de werking van het brein: inzichten uit de neurosciences, behavioral economics en psychologie worden gecombineerd in deze lezing om onze defensieve reacties de baas te worden, en goed te blijven samenwerken met anderen.

Lezing van spreker Frank Garten

The International Manager

Het bedrijfsleven is vol van onjuiste aannames over de toepasbaarheid van managementmodellen in de hele wereld. Maar “management by objectives”, “the 5 dysfunctions of a team” en “performance management” worden maar al te vaak op een eenzijdige manier “gedeployed” in (uitgestort over) een organisatie. The International Manager moet weten hoe verschillende culturen zich gedragen, en hoe het motiveren van mensen in z’n werk gaat in Taiwan, Brazilië, België en de US.

Workshop van spreker Frank Garten

Workshop Intercultureel leiderschap

Leiderschap wordt geassocieerd met visie, daadkracht, verbinding en resultaten. En met nog veel meer. In deze workshop gaan we rammelen aan het zelfverzekerde dat zich vooral hogerop in organisaties manifesteert: “Ik heb veel ervaring met andere culturen, maar mijn mensen kunnen wel een training gebruiken.” Dat hebben we vaker gehoord. Met je managementteam op zoek naar diversiteit, en het écht open staan voor wie anders is dan jijzelf. Bij het vormgeven van persoonlijk intercultureel leiderschap is de spiegel een onmisbaar instrument!

Referenties

Within minutes, Frank succeeds to capture his audience and takes them on a fascinating journey into the wonderful world of different cultures and habits. An eye-opener for all working frequently with people from other cultures.

Nicole Biesheuvel, Head of Corporate Sales & Marketing, Benelux at Schenker Logistics

Even though it has been a year since I took the class, just yesterday, I was explaining to a coworker the differing importance that consensus plays in decision-making for different cultures. I have found what I learned on international diversity to be very valuable in understanding and (at times) defusing cross cultural interactions.

Glenn G. Daves, Vice President Package Innovation at Nxp Semiconductors

In his presentation Frank combines D&I acumen with extensive global business and leadership experience. He challenges the audience with unique points of view that inspire to action. I would recommend Frank for any event, but specifically for technical audiences.

Maricel Perez Lovisolo, Vice President Global Learning and Talent Development at Jacobs

Frank has a suitcase full of world-wide experience and this is noticeable. His observational and communication skills reflect in everything, even in the way he adjusts the training ad hoc depending on the group's needs and energy. The content is widely applicable and, as far as I'm concerned, essential for anyone who works with people. Interesting statistics, memorable stories, funny examples and insightful exercises, eyeopeners regarding own behavior, cultural differences and cooperation in general are guaranteed.

Aster Katoen, Product Development Engineer at Sonion

Frank is a very good speaker, he is open and has a lot of knowledge of the Asian cultures. I really like his style. It is a fantastic combination of theories, stories, exercises and discussions.

Duc Nguyen, Senior Software Engineer at Omron

During the workshop Frank has a very open ear and clear response to questions that arise from participants’ daily working environment. The combination of a thorough explanation of basic concepts with examples, anecdotes and role play really makes me help to better understand the intentions of other cultures and work with these in a constructive way.

Domien Draaijer, Manager Quality and Business Partnership at Nxp Semiconductors

Frank is an extremely inspiring individual with a unique story. Frank manages to create awareness and translate that in a humorous manner, necessary in confrontations with one’s own behavior. Given the increase in number of global teams operating, the understanding of intercultural differences is a must. This cultural awareness training contributes to the productivity of teams and companies. I can truly recommend Frank as a great speaker about optimization of intercultural communication and understanding.

Mahrou Kharazi, Product Manager at Philips Healthcare

Frank is able to customize the program in a very natural way to the specific needs to the group. With a mix of theory, examples and exercises, Frank explains how cultural differences can cause misunderstandings in an international company. Frank learns participants how to recognize the cultural dimensions at work and provides you with practical tools and tips how to avoid them. Really one of the best trainings I have attended during my career.

Dick Huitink, Manager Accounting Operations Center at Omron

Frank is a fantastic coach, he truly loves what he does and is committed to helping you grow and meet your goals. He is honest, bold and empowering at the same time. Frank has the talent to isolate small distinctions and quickly and clearly share them with you. He propels coaching by helping you determine for yourself the actions to take, to get to where you ultimately want to be. After having completed my coaching I continue to use all the tools he shared with me.

Michelle Meeks, Philips Medical Systems

I had the privilege in being a recent participant in a workshop presented and facilitated by Frank. From the start, Frank created an atmosphere of engagement which allowed and encouraged each diverse participant to maximize their participation by being actively involved in the many very interesting exercises and discussions.

Michael Kruger, Borealis

Working with Frank is a real pleasure: his ability to understand and translate our leadership development goals into a pragmatic, engaging and impactful program gets great feedback from our managers. And this multicultural, diverse community is not the easiest of audiences, but he finds a way to connect with them and help create insights across boundaries.

Nina Baernthaler, Global Talent Manager at Borealis

Managing through a Mirror - Successful business communication where cultures meet

Het boek neemt als uitgangspunt dat de manager eerst in de spiegel moet kijken: hij moet het effect van zijn eigen gedrag en zijn cultuur op anderen kennen. Daarna komt het aan op praktische kennis over de cultuur waar hij mee te maken krijgt, en effectieve communicatie. Het boek begint dan ook met een aantal hoofdstukken over verbale en non-verbale interpersoonlijke communicatie, en werkt toe naar 4 hoofdstukken over thema’s waar elke manager mee te maken krijgt: het managen van teams, het managen van performance, het managen van veranderprocessen en onderhandelen.

Bestel dit boek

The International Manager - A Guide for Communicating, Cooperating, and Negotiating with Worldwide Colleagues

Currently, internationally dispersed teams are commonplace among global companies. Managers are often aware conceptually of the different dimensions of culture, yet struggle to translate these concepts into their daily activities. This book gives managers insight into specific techniques they can use to better manage their intercultural teams and deal with partners, suppliers, and customers from other countries. It gives practical strategies for how to apply popular management models in other cultures.

Bestel dit boek

Werken met andere culturen - Vloeiend communiceren en onderhandelen door bestaande patronen te doorbreken

Wie met andere culturen werkt, wordt vaak verrast: gesprekspartners blijken volgens eigen regels te communiceren en onderhandelen, waardoor gesprekken anders lopen dan verwacht. Voor u het weet vliegen de beschuldigingen over tafel en raakt u verstrikt in een patroon waar u samen niet meer uitkomt. En dat terwijl het eigenlijk heel eenvoudig is om dergelijke situaties te voorkomen. Want doorgaans zijn ze het gevolg van gebrekkige communicatie en hebben ze niets te maken met onvoldoende kennis over elkaars cultuur.

Bestel dit boek
Vrijblijvend informatie over Frank Garten

Snel informatie over tarieven en beschikbaarheid

  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.

Of neem direct contact op:

Bel: +31(0)308080884
Frank Garten
Frank Garten

5 van de 5 sterren

Frank is an extremely inspiring individual with a unique story. Frank manages to create awareness and translate that in a humorous manner, necessary in confrontations with one’s own behavior. Given the increase in number of global teams operating, the understanding of intercultural differences is a must. This cultural awareness training contributes to the productivity of teams and companies. I can truly recommend Frank as a great speaker about optimization of intercultural communication and understanding.

Mahrou Kharazi Bekijk alle referenties

Frank Garten geeft lezingen over de volgende onderwerpen