Ga naar de hoofdinhoud Overslaan en naar de voettekst gaan

Arjen Banach

Organisatieveranderaar, 'Chief Happiness Officer' en auteur. Helpt uw organisatie zich klaar te maken voor de wereld van morgen.

Vraag vrijblijvend informatie aan over Arjen Banach

Stel je vraag. Wij nemen snel contact met je op.

    5 van 5

    Arjen had een energiek betoog over wat energie voor een organisatie kan betekenen. Wij waren vooral geïnteresseerd in wat Werkplezier doet voor onze dienstverlening. Arjen gaf in een uur spreektijd zijn theorie (gemêleerd met actie) heel goed weer.

    René Grootveld, UWV Facilitair Bedrijf

    Arjen Banach

    Lees alle beoordelingen

    3 ervaringen die je krijgt met Arjen Banach

    • Inzichten en kennis om uw organisatie toekomstgericht te maken, overgedragen op een interactieve manier
    • Praktische tips om werkgeluk en duurzame inzetbaarheid in uw organisatie te verbeteren
    • De ervaring van een populaire spreker en zijn uitgebreide expertise op gebied van organisatiecultuur
    De wereld verandert en organisaties moeten mee, dus moeten ze zich nu al onderscheiden om later succesvol te zijn. Wat betekent dat voor de toekomst van jouw organisatie? Een nieuwe aanpak? Ja! Organisatieveranderaar en Chief Happiness Officer Ajen Banach laat inzien dat het anders kan, inspireert hoe dat moet en motiveert om het morgen ook echt in praktijk te brengen.
    Lees het volledige profiel: Arjen Banach

    Vraag vrijblijvend informatie aan over Arjen Banach

    Stel je vraag. Wij nemen snel contact met je op.

      Lezingen

      Lezing van spreker Arjen Banach : Verandering in onze organisatie: hoe krijgen we professionals aan boord?

      Elke organisatie is onderhevig aan verandering. Terecht, om toekomstgericht te worden moet u wendbaar zijn. Toch slaagt gemiddeld 70% van alle veranderingen in organisaties in Nederland niet. Een van de grootste oorzaken hiervan is de factor 'medewerkers'.

      Veranderingen vragen gedragsverandering en mensen kunnen en willen wel veranderen, maar willen niet veranderd worden. Hoe geeft u verandering weer als inspirerende kans in plaats van vervelende must en hoe krijgt u professionals aan boord zodat ze voorop lopen in de verandering?

      Vraag vrijblijvend info aan: Arjen Banach Verandering in onze organisatie: hoe krijgen we professionals aan boord?

      Lezing van spreker Arjen Banach : Organisatiecultuur: prettig samenwerken en beter presteren.

      Het grote geheim van organisatie die nu snel groeien en succesvol zijn schuilt grotendeels in organisatiecultuur. Cultuur is datgene dat we doen als we denken dat er niemand kijkt, ofwel de mindset en gedragingen van iedereen in de organisatie. Spreker Arjen Banach vertelt dat hoe sterker de cultuur, hoe meer betrokken de professionals zijn.

      Dit leidt tot hogere creativiteit, productiviteit, betere samenwerking en uiteindelijk tot betere resultaten. Wat kunnen we leren van de voorlopers, nationaal en internationaal, op het gebied van organisatiecultuur en hoe creëert u een inspirerende werkomgeving?

      Vraag vrijblijvend info aan: Arjen Banach Organisatiecultuur: prettig samenwerken en beter presteren.

      Lezing van spreker Arjen Banach : Werkgeluk & Energie op de werkvloer: hoe creëren we een team dat bruist van de energie?

      Werkgeluk is een opkomende trend in veel organisatie en gaat uit van de volgende formule: gelukkige medewerkers zorgen voor gelukkige klanten wat zorgt voor een beter resultaat. Steeds meer organisaties durven medewerkers centraal te stellen in hun strategie omdat professionals die autonomie krijgen verantwoordelijkheid nemen en betere resultaten laten zien.

      De brandstof voor werkgeluk is energie in professionals, in teams en in de organisatie. Hoe stimuleert u deze energie en zorgt u dat jouw organisatie werkgeluk gaat omarmen als nieuwe strategie voor succes?

      Vraag vrijblijvend info aan: Arjen Banach Werkgeluk & Energie op de werkvloer: hoe creëren we een team dat bruist van de energie?

      Klantbeoordelingen

      5 van 5

      Arjen had een energiek betoog over wat energie voor een organisatie kan betekenen. Wij waren vooral geïnteresseerd in wat Werkplezier doet voor onze dienstverlening. Arjen gaf in een uur spreektijd zijn theorie (gemêleerd met actie) heel goed weer.

      Arjen Banach

      Arjen Banach

      Beoordeeld 5.00/5 gebaseerd op 1 klantbeoordelingen

      Arjen Banach

      Ontdek hoe 6 principes jouw organisatie écht toekomstgericht maken

      Spreker Arjen Banach is geen stoffige professor met een verhaal dat bol staat van de wetenschappelijke onderzoeken en theoretische modellen, maar geeft een frisse blik op de toekomst van organiseren. Hij is overtuigd dat organisaties met aandacht voor hun medewerkers en een cultuur waarin professionals centraal staan zich de komende jaren gaan onderscheiden.

      Maar hoe creëert u deze ultieme werkplek? Met de juiste motivatie en energie laat  spreker Arjen Banach zijn publiek zien hoe u dit ook binnen uw organisatie of team voor elkaar krijgt. Energie is de brandstof om dingen anders te durven doen, te veranderen. Humor, interactie, prikkelende vragen en eyeopeners voeren de boventoon. Arjen geeft lezingen over een aantal thema’s geschikt voor verschillende doelgroepen en maakt sessies op maat zodat deze volledig aansluit bij het doel van de bijeenkomst.

      Boek nu een interactieve lezing met Arjen Banach over één van de verscheidene thema's en stoom uw organisatie klaar voor de toekomst.

      Wie is Arjen Banach?

      Video Arjen Banach

      Arjen Banach op Het Grootste Kennisfestival van Nederland

      Video Arjen Banach

      Waarom investeren in je bedrijfscultuur leidt tot meer succes

      Video Arjen Banach

      Arjen over waarom werkgeluk en duurzame inzetbaarheid niet werkt

      Video Arjen Banach

      Vraag vrijblijvend informatie aan over Arjen Banach

      Stel je vraag. Wij nemen snel contact met je op.

        Hulp nodig?

        Telefoon: 030 80 80 884

        E-mail: contact@athenas.nl