Organisatiepsycholoog. Hij onthult hoe generaties samen je bedrijfscultuur fris, vitaal en toekomstbestendig houden.
4.50 van 5
Uitstekend beoordeeldWe beantwoorden je vragen en adviseren je over de mogelijkheden, beschikbaarheid en tarieven.
Bel ons
030 80 80 8844 van 5
Het was een boeiende avond, interactief en het heeft geleid tot gespreksstof
Dorien Sommers
Dynamiek Scholengroep
We beantwoorden je vragen en adviseren je over de mogelijkheden, beschikbaarheid en tarieven.
Hoe houd je je organisatiecultuur levendig en aantrekkelijk voor jong én oud? Spreker Aart Bontekoning is dé expert in generatiediversiteit en organisatiepsychologie. Zijn lezingen combineren scherpe analyses met praktische handvatten, en maken duidelijk hoe generatieverschillen juist zorgen voor vernieuwing, energie en wendbaarheid. Hij biedt organisaties een frisse, strategische blik op hun cultuur en concrete tools om patronen te doorbreken. Boek Aart voor een sessie die je organisatie aanzet tot duurzame verandering.
Organisaties die toekomstbestendig willen blijven, moeten verder kijken dan structuur en strategie. De echte vernieuwing begint van binnenuit, bij mensen. En meer specifiek: bij de samenwerking tussen generaties. Aart Bontekoning, organisatiepsycholoog, spreker en onderzoeker, legt precies dát mechanisme bloot. Met meer dan 20 jaar ervaring in de analyse van generatiedynamieken, is hij dé autoriteit op dit terrein in Nederland én Europa.
Hij onderzoekt hoe verschillende generaties, van jonge professionals tot ervaren krachten, bijdragen aan cultuurvernieuwing. Zijn boodschap: als je de energie van nieuwe generaties ondersteunt met de wijsheid van oudere, ontstaat er een krachtig systeem van continue vernieuwing.
In zijn interactieve lezingen laat Aart zien hoe generatieverschillen in organisaties vaak worden gezien als lastig, terwijl ze juist een bron van vitaliteit en vernieuwing zijn. Zijn onderzoeken onder 83 organisaties tonen aan hoe Millennials, Gen Z en oudere generaties elkaar versterken als er ruimte is voor uitwisseling.
Aart leert hoe je:
verouderde patronen herkent en doorbreekt
jong talent behoudt én laat floreren
werkenergie verhoogt in gemengde teams
een organisatiecultuur ontwikkelt die aantrekkelijk blijft
Deze inzichten zijn toepasbaar op elk niveau, van werkvloer tot bestuurskamer, en vormen het fundament voor duurzame inzetbaarheid en innovatie.
Wat Aart uniek maakt, is zijn vermogen om wetenschappelijk onderzoek te koppelen aan herkenbare praktijkvoorbeelden. Hij schreef meerdere boeken over generatiedynamiek, waaronder The Power of Generations, waarin hij Europese organisaties adviseert over het benutten van generatiekracht.
Zijn stijl is energiek, scherp en toegankelijk. Geen droge modellen, maar verhalen die raken en activeren. Zijn sessies zijn ideaal voor HR, leiderschapsteams, verandertrajecten en cultuurontwikkeling.
Of je nu een organisatie bent die worstelt met behoud van jonge mensen, of een gevestigd bedrijf dat vitaliteit zoekt in een vergrijzend team, Aart biedt inzichten én richting. Zijn lezingen worden geboekt door grote corporates, scale-ups, overheidsorganisaties en zorginstellingen, allemaal met dezelfde uitdaging: hoe blijven we aantrekkelijk en vitaal in een snel veranderende wereld?
Wil je jouw organisatiecultuur vernieuwen met energie uit alle generaties? Zoek je een spreker die complex gedrag helder maakt en vertaalt naar werkbare strategie? Boek dan Aart Bontekoning. Zijn lezingen zetten niet alleen aan tot denken, maar zorgen voor échte beweging.
4 van 5
Het was een boeiende avond, interactief en het heeft geleid tot gespreksstof
Dorien Sommers Dynamiek Scholengroep
5 van 5
Aart heeft humor! Zijn lezing van 1,5 uur vloog voorbij en de voorbeelden die hij gebruikte in zijn lezing waren absoluut herkenbaar. Mijn collega's en ik zijn geïnspireerd om de kloof tussen generaties te overbruggen.
Anoniem Assist Zorg
4 van 5
Aart Bontekoning heeft 2 uur lang in de vorm van een generatietheater een presentatie verzorgd. De informatie was interessant en hier en daar met humor doorspekt. Er waren 5 acteurs die op een leuke manier de verschillen in generaties lieten zien. Heel treffend, herkenbaar en soms hilarisch gebracht. De presentatie was interactief op een veilige manier. Kortom een leerzame, boeiende presentatie over de verschillende generaties met goede acteurs treffend beeldend gemaakt.
Yvonne Van Der Laan UWV
5 van 5
De lezing was zeer herkenbaar en informatief tegelijkertijd. Met humor en interactie bleef het publiek goed betrokken.
R. Meulenbroek De Nederlandsche Bank
5 van 5
Onderhoudend en zeer informatief
Susan Potgieter Gemeente Den Haag - Sociale Zaken en Werkgelegenheid
4 van 5
Aart Bontekoning brengt levendig onder woorden hoe generaties verschillen en hoe zij elkaar kunnen vinden.
Dorien Laponder Gemeente Amsterdam
4 van 5
zeer positieve reacties na afloop over de presentatie en ook de interactie met het publiek - kortom zeer geslaagd.
Annette van Loenen Amsterdam Airport Schiphol
5 van 5
'Sessie heeft zijn doel bereikt. Medewerkers zijn gaan nadenken over hun referentiekader en dat van anderen. Het geeft inzicht in zichzelf, de ander en schepte ook een band.'
Archelia Fonk EMI
Lezing van spreker Aart Bontekoning:
Het Generatietheater is dé manier om te laten zien hoe een open interactie tussen de verschillende generaties productieve werkchemie en cultuur updates kan opleveren. Op een speelse manier ervaren de deelnemers hoe je generatiediversiteit kan benutten. Hilarische, soms tenenkrommende en aangrijpende scenes worden afgewisseld met korte intro’s over generaties. Met een moderator, acteurs, en interactie met de zaal gaat men heel dicht op de dagelijkse praktijk ‘zitten’. Humor houdt het luchtig, de inhoud en de scenes zijn is gebaseerd op het wetenschappelijk generatie onderzoek van spreker Aart Bontekoning, het komt soms eng dichtbij. In combinatie met parallelsessies verzorgt het generatietheater een afwisselend en prikkelend middag -, ochtend of avondprogramma verzorgen. Het programma wordt afgestemd met de opdrachtgever.
60 - 180 minuten
Lezing van Spreker Aart Bontekoning:
Veel sectoren hebben te maken met vergrijzing. Vooral binnen het onderwijs, de industrie, de landbouw, de visserij en bij de lokale en rijksoverheden zien we weinig jonge werknemers. Dit brengt het risico met zich mee dat jonge generaties wegens hun natuurlijke vernieuwingsdrang vastlopen. Hoe zorg je er als organisatie voor dat de verschillende generaties de ruimte krijgen en elkaar kunnen versterken?
Lezing van Spreker Aart Bontekoning:
60 - 90 minuten
Video van spreker Aart Bontekoning
Wat gebeurt er als verschillende generaties samenwerken? Wat nemen oudere generaties mee aan ervaring, en welke vernieuwing brengen jongere generaties mee? In de workshop van organisatiepsycholoog Aart Bontekoning duiken deelnemers op interactieve wijze in de dynamiek van generaties binnen organisaties.
Tijdens de sessie ontdekken deelnemers hoe generaties zich vormen, hoe de vergrijzing onze werkcultuur beïnvloedt, en hoe je kunt herkennen wanneer manieren van samenwerken hun houdbaarheidsdatum zijn gepasseerd. De workshop laat zien welke generaties momenteel actief zijn in Nederland, van babyboomers tot de nieuwste junior generatie, de Bewuste Generatie (geboren tussen 2000 en 2015). Iedere generatie brengt eigen “updates” met zich mee: vernieuwingen in denken, doen en samenwerken. Aart laat zien hoe je die kracht bewust kunt inzetten in je organisatie.
De bijeenkomst is meer dan alleen theorie. Met korte videofragmenten, stellingen en kleine onderzoeksoefeningen gaan deelnemers actief aan de slag. Ze ontdekken welke generatie-updates er aanwezig zijn in hun eigen organisatie en hoe die kunnen bijdragen aan duurzame samenwerking, vitaliteit en vernieuwing van binnenuit.
Deze workshop sluit naadloos aan bij actuele vragen van organisaties. Bijvoorbeeld: Hoe blijven we als werkgever aantrekkelijk voor zowel starters als senioren? Of: Hoe zorgen we dat jonge collega’s niet afhaken, terwijl ervaren medewerkers zich gehoord blijven voelen?
De inhoud wordt altijd afgestemd op de context en vragen van de opdrachtgever. In workshopvorm worden antwoorden niet alleen gegeven, maar samen onderzocht met alle generaties die aan tafel zitten. Zo ontstaat er niet alleen inzicht, maar ook verbinding en beweging.
De vorm en duur van de sessie zijn flexibel: van een compacte introductie van 30 minuten voor managers tot een uitgebreide workshop van 2,5 uur waarin alle generaties binnen de organisatie meedoen. Wat blijft, is de energie, de humor en de scherpe blik waarmee Aart generaties helpt om elkaars kracht te herkennen en te benutten.
30 - 150 minuten
Benieuwd of dit de juiste keuze is voor jouw evenement? Berend denkt graag met je mee, beantwoordt al je vragen en geeft je eerlijk advies. Uiteraard ontvang je ook vrijblijvend informatie over de mogelijkheden en tarieven.
