Lezing van spreker Laura Bas Jong talent aantrekken en behouden
Met de opkomst van de nieuwe generatie jongeren, ook bekend als ‘Gen Z’, staat de arbeidsmarkt voor nieuwe uitdagingen. Een van de meest dringende problemen is dat maar liefst de helft van alle jongeren binnen 2,5 jaar op zoek gaat naar een nieuwe baan. Het inwerken van deze jonge werknemers wordt daarmee een kostbare en risicovolle onderneming.
Hoe kunnen we Gen Z behouden en zelfs aantrekken? Laura deelt in haar keynote de cruciale rol van jongeren in organisaties en hoe deze effectief ingezet kunnen worden. Met concrete tips, plannen en aanbevelingen biedt ze waardevolle inzichten om de werkomgeving zo in te richten dat niet alleen jongeren, maar alle generaties er energie van krijgen.
Bovendien onthult Laura geheimen om meer jong talent aan te trekken en te behouden. Een voorproefje: het draait niet alleen om aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, internationale projecten, salarisverhogingen of sabbaticals.”
Lezing van spreker Laura Bas Boost je carrière: jouw plek binnen de organisatie
In het begin van je loopbaan lijken de mogelijkheden eindeloos. Maar zodra je een richting hebt gekozen, dienen zich nieuwe uitdagingen aan. Hoe behoud je het plezier in je werk? Hoe geef je jouw droomcarrière de ruimte om te groeien? En misschien wel het belangrijkste, hoe weet je of je de juiste keuze hebt gemaakt?
Je bent niet alleen in deze zoektocht. De meerderheid van jonge professionals verlaat binnen enkele jaren weer hun functie. Maar is het elders echt beter?
In deze inspirerende keynote zal Laura antwoorden onthullen op deze kritische vragen. Na afloop van de presentatie zullen jonge professionals waardevolle inzichten verwerven en een duidelijke koers bepalen om te gedijen in werk dat hen energie geeft, idealiter binnen hun huidige organisatie.”
Lezing van spreker Laura Bas Gendergelijkheid
Wat delen de top van de overheid, de top van het bedrijfsleven en succesvolle ondernemers met elkaar? Overal ter wereld zijn vrouwen in de minderheid.
Wereldwijd bekleden vrouwen slechts 31% van de senior managementfuncties. Ook in Nederland blijft dit probleem bestaan, aangezien tweederde van onze grote bedrijven geen enkele vrouw in het bestuur heeft. Bovendien staat Nederland op de 31e plaats in de Global Gender Equality Index. Ondanks dat vrouwen momenteel in de meerderheid zijn op hogescholen en universiteiten in Nederland, komt dit helaas niet tot uiting op de arbeidsmarkt. Dit is een gemiste kans, omdat diversiteit al herhaaldelijk heeft aangetoond te leiden tot betere en efficiëntere besluitvorming.
Hoe kunnen organisaties zo worden ingericht dat vrouwen de mogelijkheid krijgen om door te stromen naar belangrijke posities? Hoe kan een organisatie de loonkloof identificeren en verkleinen? Wat kunnen we doen om deze situatie te verbeteren en bij te dragen aan een bredere maatschappelijke verandering? Laura heeft de antwoorden.”
Lezing van spreker Laura Bas Betekenisvolle Jongerenparticipatie
De stem van jongeren wordt vaak over het hoofd gezien, zowel in de politiek als in het bedrijfsleven. Jongeren ervaren regelmatig dat hun mening niet serieus wordt genomen. Dit is een zorgwekkende situatie, gezien maar liefst 50% van de wereldbevolking jonger is dan dertig jaar!
Het is duidelijk dat het uitsluiten van zo’n grote demografische groep alleen maar kan leiden tot sociale ongelijkheid, ontevredenheid en polarisatie. Bovendien missen we door jongeren te negeren de positieve effecten van hun betrokkenheid. Het betrekken van jongeren kan bijvoorbeeld leiden tot betere besluitvorming en biedt frisse perspectieven op bestaande problemen, die de huidige generatie leiders mogelijk over het hoofd ziet.
Ben je overtuigd van het belang van jongerenparticipatie? Dat is een belangrijke eerste stap. Maar hoe kun je jongeren op een betekenisvolle manier betrekken? En hoe zorg je ervoor dat dit een succes wordt? Laura zal je hier alles over vertellen.”
