Vraag vrijblijvend informatie aan over Kim Jansen
Bel ons
030 80 80 884Kim Jansen
Sociaal psycholoog en generatiemanager. Ze maakt generatiemanagement concreet en duidelijk voor elke organisatie.
5.00 van 5
Uitstekend beoordeeld
Bel ons
030 80 80 884Sociaal psycholoog en generatiemanager. Ze maakt generatiemanagement concreet en duidelijk voor elke organisatie.
5.00 van 5
Uitstekend beoordeeldWe beantwoorden je vragen en adviseren je over de mogelijkheden, beschikbaarheid en tarieven.
De werkvloer is nog nooit zo divers geweest. Terwijl de jongste Generatie Z haar intrede doet, nemen de laatste Baby Boomers afscheid. Deze unieke mix van generaties biedt kansen, maar ook uitdagingen. Hoe zorg je dat al deze perspectieven elkaar versterken in plaats van botsen? Spreker Kim Jansen geeft hierop een helder en inspirerend antwoord. Met haar expertise in generatiemanagement en achtergrond in de psychologie helpt Kim organisaties om generatieverschillen te overbruggen en om te zetten in samenwerking. Haar sessies zijn scherp, speels en praktisch, een perfecte combinatie voor iedereen die inclusiever wil organiseren en de kracht van generaties wil benutten.
Wie is Kim Jansen?
Kim Jansen is sociaal psycholoog en expert in generatiemanagement. Vanuit haar fascinatie voor Millennials ontwikkelde zij zich tot een toonaangevende autoriteit in Nederland op het gebied van generaties op de werkvloer. Zij spreekt over alle generaties op de werkvloer en de dynamiek die gaande is. Momenteel besteedt zij vaak ook speciale aandacht aan Generatie Z omdat zij het nieuwe enigma zijn. Ze richt zich op het snijvlak van HR, gedragswetenschap en organisatieontwikkeling en is een veelgevraagd spreker en trainer. In 2024 verscheen haar boek Het Generatie effect waarin zij net als op het podium op praktische wijze ingaat op dit thema.
Als oprichter van Generations at Work traint en adviseert zij organisaties in uiteenlopende sectoren over generatiediversiteit, samenwerking en de impact van generatieverschillen op leiderschap, communicatie en werkplezier. Kim weet als geen ander complexe modellen en inzichten terug te brengen tot de kern en die direct toepasbaar te maken in de praktijk.
Een sessie met Kim Jansen is veel meer dan een lezing. Verwacht energie, interactie, scherpe analyses en concrete oplossingen. Ze brengt haar verhaal met flair en humor, zonder de inhoud tekort te doen. Aan de hand van herkenbare situaties, cijfers en voorbeelden maakt zij inzichtelijk hoe generatieverschillen ontstaan, wat ze betekenen en hoe je er als organisatie optimaal op inspeelt. Daarbij zoomt zij in op de samenwerking tussen de verschillende generaties, het effect hiervan en hoe we de generatiediversiteit kunnen inzetten als kracht. Tegenwoordig gaat zij vaak ook in op de vragen rondom de jongste generatie die aan het werk is; Generatie Z.
Deelnemers worden actief betrokken en krijgen praktische tips en handvatten aangereikt om binnen hun eigen team of organisatie stappen te zetten. Van het herkennen van generatiegebonden verwachtingen tot het ontwerpen van beleid dat aansluit bij verschillende levensfasen, Kim maakt het concreet.
Het resultaat? Inzicht en actie. Inspiratie en structuur. Een team dat niet alleen beter samenwerkt, maar ook beter begrijpt waarom.
Kim spreekt voor een breed scala aan organisaties, van overheid tot onderwijs, van zorg tot bedrijfsleven. Ze is de juiste spreker voor:
Haar lezingen zijn een krachtige aanzet tot verandering, zonder belerend te zijn, altijd met energie en inzicht.
Tijdens lezingen, workshops of masterclasses behandelt Kim thema’s als:
Deze thema’s worden altijd afgestemd op de organisatiecontext en het doel van het evenement en zijn geschikt voor zowel kleine teamsessies als grootschalige events.
Kim Jansen combineert inhoudelijke diepgang met een verfrissende aanpak. Ze weet deelnemers niet alleen te informeren, maar vooral te activeren. Haar presentaties zijn speels en scherp, licht en leerzaam, een zeldzame combinatie die blijft hangen. Met haar psychologische achtergrond, jarenlange praktijkervaring en de inzichten uit haar boek Het Generatie effect brengt ze geloofwaardigheid, nuance en een flinke dosis energie. Ze weet mensen echt te raken en tegelijkertijd concrete verandering in gang te zetten. Een sessie met Kim betekent meer verbinding, meer begrip en meer toekomstgerichte samenwerking tussen generaties.
Wil je generatieverschillen omzetten in een kracht binnen jouw organisatie? Boek dan Kim Jansen voor een lezing, workshop of masterclass die niet alleen inspireert, maar ook direct tot actie aanzet.
Neem contact op met Athenas voor beschikbaarheid, advies of een boeking op maat. Samen zorgen we voor een werkomgeving waarin alle generaties en zeker Generatie Z tot hun recht komen.
5 van 5
Kim kreeg goed contact met de aanwezigen in de zaal, ze spreekt energiek maar checkt ook of ze nog begrepen wordt. Verder komt ze binnen en doet haar verhaal met zelfvertrouwen en vriendelijk.
Tom ReijnRVO
5 van 5
Nogmaals dank voor je verhaal gisteren. Ik hoorde de rest van de dag iedereen er steeds op terug komen en dat ze er ook echt iets mee willen doen in hun team. Je hebt ons allemaal geïnspireerd en dat was helemaal de bedoeling.
Angela Jansen, RabobankKim Jansen
5 van 5
De voorbereidingen verliepen soepel en er was ruimte voor flexibiliteit. Erg fijn om een voorbespreking te plannen en input te ontvangen die we tijdens het evenement konden inzetten. Daar komt bij dat Kim Jansen een professionele spreker is en ze weet haar verhaal met veel enthousiasme over te brengen. Ze weet de deelnemers te prikkelen en durft te confronteren en dat zorgt voor een interactieve sessie.
Rianne Delissen, Gemeente AmersfoortKim Jansen
Lezing van spreker Kim Jansen:
Hoe creëer je een toekomstbestendige organisatie waarin álle generaties tot hun recht komen? In deze lezing zoomt Kim Jansen in op generatiemanagement als strategisch thema binnen HR en organisatieontwikkeling.
Je ontdekt hoe je de generatiemix in jouw organisatie analyseert, benut en optimaliseert, met oog voor vergrijzing, instroom van jong talent, retentie en cultuur. Via voorbeelden, cijfers en praktijkcases inspireert Kim tot het formuleren van een eigen visie op generatiediversiteit.
Ideaal voor HR-professionals en (hoger) management die gericht willen bouwen aan een inclusieve, vitale organisatie.
60 - 90 minuten
Populair
Lezing van spreker Kim Jansen:
Leidinggeven aan een divers team van jong tot oud vraagt om inzicht, flexibiliteit en een andere kijk op samenwerking. Generatieverschillen kunnen voor wrijving zorgen, maar ook leiden tot een krachtige synergie, mits goed gemanaged.
In deze lezing krijg je als leidinggevende inzicht in de kenmerken, behoeften en valkuilen van verschillende generaties. Je leert hoe je verbinding stimuleert, bruggen slaat en een teamcultuur creëert waarin iedereen tot zijn recht komt. Inclusief een confronterende spiegel: hoe kijk jij zelf naar de jongste of oudste generatie in jouw team?
Voor managers die het verschil willen maken in een multi-generationele werkomgeving.
60 - 90 minuten
Lezing van spreker Kim Jansen:
Wie zijn die jonge professionals die nu de arbeidsmarkt betreden? Wat beweegt hen, wat zijn hun valkuilen en vooral: wat hebben zij nodig om te floreren binnen een organisatie? In deze energieke lezing neemt Kim Jansen je mee in het denken en doen van Generatie Y en Z. Je leert hun drijfveren, ambities en behoeftes kennen én hoe je als organisatie, leidinggevende of collega op hun kracht kunt inspelen.
Met humor, herkenning en praktische voorbeelden valt het kwartje: zo haal je het beste uit de nieuwe generatie!
60 - 90 minuten
Lezing van spreker Kim Jansen:
Nooit eerder werkten er zoveel verschillende generaties tegelijk binnen organisaties. Babyboomers, Generatie X, Pragmaten, Y en Z: elk met unieke perspectieven, waarden en werkstijlen. Deze lezing biedt inzicht in hoe generatieverschillen op de werkvloer niet als obstakel, maar juist als kans kunnen dienen. Hoe versterk je elkaar, hoe vind je verbinding en hoe dicht je de kloof?
Met een interactieve en reflectieve aanpak krijgen deelnemers praktische handvatten om beter samen te werken met collega's uit andere generaties. Een waardevolle sessie voor iedereen die openstaat voor begrip, samenwerking en energie over generaties heen.
60 - 90 minuten
Video van spreker Kim Jansen
Video van spreker Kim Jansen
Masterclass van spreker Kim Jansen:
Veel organisaties investeren vandaag de dag in Diversiteit & Inclusie, maar vergeten daarbij vaak één essentieel aspect: leeftijdsdiversiteit. Terwijl juist nu meerdere generaties zij aan zij werken — ieder met unieke talenten, werkstijlen en behoeften. Hoe zorg je dat jong én oud zich verbonden voelen, hun plek vinden én het beste van zichzelf geven?
In deze strategische masterclass worden HR-professionals, managers en bestuurders uitgedaagd om met een frisse blik naar hun organisatie te kijken. Hoe inclusief is het generatiespectrum? Zijn leidinggevenden toegerust om met alle generaties effectief te werken? En wordt er voldoende ingespeeld op de levensfase waarin medewerkers zich bevinden?
Met scherpe vragen, confronterende inzichten en praktische voorbeelden zetten we deelnemers aan het denken én aan het werk. Van leiderschap tot recruitment, van loopbaanbeleid tot cultuur: welke keuzes maken we vandaag om morgen toekomstbestendig te zijn?
Wat kun je verwachten?
Deze masterclass is inhoudelijk sterk, interactief en op maat ontwikkeld. Onderwerpen die aan bod komen:
Zijn we ons bewust van leeftijdsvooroordelen in onze organisatie?
Hoe ziet onze generatiemix eruit op verschillende organisatieniveaus?
Slagen we erin de talenten van jong én oud optimaal te benutten?
Worden medewerkers ondersteund in hun persoonlijke en professionele ontwikkelfases?
Welke elementen in onze cultuur, structuur en HR-aanpak vragen aandacht?
De sessie mondt uit in concrete keuzes en oplossingsrichtingen op het gebied van o.a. leiderschap, beoordeling, arbeidsvoorwaarden, werkprocessen, en duurzame inzetbaarheid.
Voor wie?
Deze masterclass is bedoeld voor HR-professionals, (hoger) management en directies die hun organisatie willen versterken met een inclusieve generatie-aanpak.
Resultaten:
Urgentiebesef om generatiemanagement structureel te integreren
Inzicht in de kenmerken en behoeften van verschillende generaties
Praktische richtlijnen en actiepunten voor toekomstgericht HR- en organisatiebeleid
Handvatten om direct stappen te zetten richting een inclusieve, vitale en future-proof organisatie
In overleg
De stem achter een inclusieve generatie-aanpak Kim Jansen is sociaal psycholoog en oprichter van Generatiestorm. Vanuit haar fascinatie voor de jongste generaties verdiepte zij zich in generatiekenmerken, gedrag en werkcultuur. Al snel werd ze een veelgevraagd spreker voor bedrijven, overheden, zorg
