Ga naar de hoofdinhoud Overslaan en naar de voettekst gaan
An Gaiser - <p class="PDq2pG_selectionAnchorContainer" data-start="2148" data-end="2296">Forensisch gedragsexpert, investigative interviewer en auteur die professionals leert scherper waarnemen en beter beslissen wanneer de druk oploopt.</p>

An Gaiser

Forensisch gedragsexpert, investigative interviewer en auteur die professionals leert scherper waarnemen en beter beslissen wanneer de druk oploopt.

Vraag prijs en beschikbaarheid aan Vraag prijs en beschikbaarheid aan

5.00 van 5

Uitstekend beoordeeld

Vraag vrijblijvend informatie aan over An Gaiser

We beantwoorden je vragen en adviseren je over de mogelijkheden, beschikbaarheid en tarieven.

5 van 5

“Een innovatieve benadering van non-verbale communicatie kan combineren tot een fascinerend geheel. Zij maakt van één plus één meer dan twee.”

Herman Ilgen

Instituut voor Non-verbale Strategie Analyse

Lees alle beoordelingen
Boek An

Vraag vrijblijvend informatie aan over An Gaiser

3 ervaringen die je krijgt met An Gaiser

  • Geeft teams een scherp denkkader om gedrag in context te lezen en onder druk betere beslissingen te nemen zonder snelle aannames.
  • Verbindt ruim twintig jaar ervaring in intelligence, forensisch onderzoek en advies met inzichten die direct toepasbaar zijn.
  • Maakt complexe thema’s interactief en herkenbaar met praktijkcasussen, scherpe vragen en een methode die na het event blijft hangen.

Vraag vrijblijvend informatie aan over An Gaiser

We beantwoorden je vragen en adviseren je over de mogelijkheden, beschikbaarheid en tarieven.

Gedragsintelligentie voor beslissingen onder druk

Hoe voorkom je dat ervaring en overtuiging juist tegen je werken wanneer druk, belangen en onzekerheid oplopen? Spreker An Gaiser laat zien wat er in zulke momenten werkelijk gebeurt. Vanuit ruim twintig jaar ervaring bij onder meer de reclassering, AIVD en KPMG maakt zij gedragsintelligentie praktisch voor leiders, teams en professionals. Met scherpe casussen en haar GIN methodiek leren deelnemers waarneming van interpretatie scheiden, weerstand beter begrijpen en bewuster ingrijpen. Geen trucs over lichaamstaal, wel een stevig kader voor betere gesprekken en beslissingen. Boek haar voor jouw event.

Gedragsintelligentie voor momenten waarop veel op het spel staat

Spreker An Gaiser maakt zichtbaar wat er gebeurt wanneer spanning, onzekerheid en belangen oplopen. Als forensisch gedragsexpert en investigative interviewer laat zij zien waarom ervaren professionals juist onder druk sneller aannames doen, signalen verkeerd duiden of cruciale informatie missen. Haar lezingen verbinden praktijkverhalen met gedragswetenschap, investigative interviewing en een helder besliskader. Geen trucs, maar leren waarnemen voordat je verklaart, context verzamelen voordat je oordeelt en bewuster kiezen wat je vervolgens doet.

Van reclassering en AIVD naar de bestuurskamer

An bouwde haar expertise op in ruim twintig jaar in omgevingen waar menselijk gedrag directe gevolgen heeft. Negen jaar werkte zij binnen de reclassering. Daarna was zij acht jaar actief bij de Algemene Inlichtingen en Veiligheidsdienst, met veiligheidsonderzoeken, screening, gespreksvoering en het trainen van professionals. Vervolgens werkte zij als Senior Manager Forensic Integrity & Compliance bij KPMG, waar zij haar ervaring vertaalde naar integriteitsonderzoek, gedragsrisico’s en besluitvorming.

Vandaag adviseert en traint zij bestuurders, toezichthouders en professionals binnen overheid, security, finance, zorg en bedrijfsleven. Zij verzorgde ook trainingen voor het Amerikaanse National Center for Credibility Assessment en professionals in internationale veiligheidsomgevingen. Haar expertise past bij events en teams rond leiderschap, risico, compliance, integriteit, governance, psychologische veiligheid en complexe besluitvorming.

An ontwikkelde de GIN methodiek, waarin Gedragsanalyse, Interactievaardigheden en Non verbale intelligentie samenkomen. De methode helpt observaties van interpretaties te scheiden, meerdere verklaringen open te houden en gerichter te interveniëren. Ze neemt afstand van snelle claims over lichaamstaal, populaire leugendetectie en vaste gesprekstrucs. Gedrag krijgt betekenis door context, en ook de interviewer of leider beïnvloedt wat zichtbaar wordt. An is auteur van Verborgen Signalen, De kunst van timing en invloed in gesprekken, en host van de podcast Mastering Momentum over gedrag, waarheidsvinding, vertrouwen en beïnvloeding.

Van verborgen signalen naar betere besluiten

Haar lezingen zijn voor organisaties die niet alleen inspiratie zoeken, maar beter gedrag willen herkennen en betere beslissingen willen nemen. In haar keynote vertaalt An complexe gedragsdynamiek naar herkenbare momenten uit leiderschap, onderzoek, toezicht en gesprekken met weerstand. Haar stijl is scherp, interactief en soms confronterend, met ruimte voor nuance en zelfreflectie. Deelnemers krijgen direct bruikbare denkstappen.

Wat jouw publiek meeneemt

  • Verborgen Signalen laat zien waarom slimme mensen onder druk verkeerde conclusies trekken en hoe bias, stress en timing het oordeel beïnvloeden.
  • Trust Is Not in the Data. It’s in the Interaction maakt duidelijk waarom mensen cruciale informatie soms niet delen en hoe interactie openheid kan vergroten.
  • Reading Humans in an Artificial World onderzoekt de menselijke factor in AI, social engineering en digitaal vertrouwen, wanneer overtuigend niet hetzelfde is als betrouwbaar.
  • Workshops zoals The GIN Decision Lab en Weerstand is informatie laten teams oefenen met hypothesen, vraagstelling, timing, grenzen en regie zonder onnodige druk.

Spreker An Gaiser inhuren voor scherpere beslissingen

Boek spreker An Gaiser wanneer jouw publiek werkt in situaties waarin gedrag, vertrouwen en besluitvorming zwaar wegen. Ze brengt praktijkervaring, een heldere methodiek en verhalen die blijven hangen samen in een sessie die aanzet tot scherper kijken en bewuster handelen. Neem vrijblijvend contact op voor meer informatie of om meteen een boeking te maken.

De inhoud hierboven verwerkt ook de aangeleverde informatie over haar GIN methodiek, trainingen, doelgroepen, lezingen en positionering rond psychologische veiligheid, risico, non verbale intelligentie en complexe gesprekken.

An Gaiser - <p class="PDq2pG_selectionAnchorContainer" data-start="2148" data-end="2296">Forensisch gedragsexpert, investigative interviewer en auteur die professionals leert scherper waarnemen en beter beslissen wanneer de druk oploopt.</p>

Klanten reviews

5 van 5

“Een innovatieve benadering van non-verbale communicatie kan combineren tot een fascinerend geheel. Zij maakt van één plus één meer dan twee.”

5 van 5

“An Gaiser combineert op bijzonder mooie wijze het zijn van vakvrouw ‘pur sang’ en maakt impact met haar persoonlijk verhaal.”

5 van 5

“An’s keynotes are substantive, innovative, and strong but made practical.”

5 van 5

“I really value the way she can put her extensive knowledge across and engage her audience.”

5 van 5

“She is a natural speaker, very engaging and an incredible and unique content expert.”

Beoordeeld 5.00/5 gebaseerd op 5 klantbeoordelingen

Lezingen

Lezing van spreker An Gaiser:

Verborgen Signalen

Waarom slimme mensen toch verkeerde beslissingen nemen in moeilijke gesprekken

Waarom zien ervaren professionals soms precies wat ze verwachten te zien? Zodra spanning, tijdsdruk en belangen toenemen, verandert de manier waarop mensen informatie verwerken. Stilte voelt als weerstand, nervositeit wordt al snel verdacht en een eerste indruk verandert ongemerkt in een conclusie.

In deze lezing neemt spreker An Gaiser het publiek mee naar situaties waarin verkeerde aannames grote gevolgen kunnen hebben. Vanuit haar ervaring binnen de reclassering, AIVD, forensisch onderzoek en integriteitsvraagstukken laat ze zien hoe bias, stress en interactie ons oordeel beïnvloeden. Niet alleen het gedrag van de ander is relevant. Ook de manier waarop je zelf kijkt, vraagt en reageert bepaalt welke informatie beschikbaar komt.

Met haar GIN methodiek maakt An duidelijk hoe professionals waarnemingen kunnen scheiden van interpretaties, meerdere verklaringen naast elkaar kunnen laten bestaan en bewuster kunnen bepalen welke interventie nodig is. Ze rekent daarbij af met populaire ideeën over lichaamstaal en snelle leugendetectie. Eén signaal vertelt nooit het hele verhaal. Context bepaalt wat gedrag kan betekenen.

Deze keynote is scherp, herkenbaar en direct toepasbaar voor iedereen die beslissingen neemt op basis van gesprekken, gedrag en beperkte informatie.

Wat deelnemers meenemen

  • Herkennen wanneer aannames en bias het professionele oordeel beginnen te sturen
  • Gedrag observeren zonder te snel betekenis of intentie toe te kennen
  • Beter onderscheid maken tussen feiten, interpretaties en mogelijke verklaringen
  • Gerichter vragen stellen wanneer informatie onvolledig of tegenstrijdig is
  • Bewuster beslissen wanneer spanning, tijdsdruk en belangen toenemen

Voor wie

Geschikt voor leiders, bestuurders, toezichthouders, risk professionals, compliance teams, auditors, HR professionals, onderzoekers, security professionals en iedereen die complexe gesprekken voert waarin goede besluitvorming telt.

Vraag vrijblijvend info aan: An Gaiser Verborgen Signalen

45 - 60 minuten

Lezing van spreker An Gaiser:

Trust Is Not in the Data. It’s in the Interaction

Waarom mensen niet vertellen wat jij moet weten

Organisaties beschikken over steeds meer data, dashboards en systemen. Toch blijft cruciale informatie vaak verborgen. Niet omdat die informatie er niet is, maar omdat mensen haar niet altijd delen.

Een medewerker houdt twijfel voor zich. Een team durft een besluit niet ter discussie te stellen. Een gesprekspartner geeft sociaal wenselijke antwoorden. Een leidinggevende denkt open vragen te stellen, maar creëert onbedoeld precies de spanning waardoor iemand minder vertelt.

In deze lezing laat spreker An Gaiser zien dat betrouwbare informatie niet alleen afhankelijk is van wat je vraagt. De kwaliteit van de interactie bepaalt mede wat iemand durft, kan en wil vertellen.

Vanuit investigative interviewing, gedragswetenschap en ruim twintig jaar praktijkervaring onderzoekt An wat er gebeurt bij stilte, weerstand, tegenspraak, onzekerheid en slecht nieuws. Wat als weerstand wordt gezien, kan bijvoorbeeld ook een reactie zijn op druk, hiërarchie, verlies van autonomie of de manier waarop een gesprek wordt gevoerd.

Daarmee krijgt psychologische veiligheid een veel concretere betekenis. Niet als abstract organisatiebegrip, maar als iets dat zichtbaar wordt in kleine momenten tussen mensen.

Deze keynote laat leiders en professionals kritisch kijken naar hun eigen invloed op de informatie die zij ontvangen. Want betere besluitvorming begint niet alleen met meer informatie. Het begint met omstandigheden waarin relevante informatie daadwerkelijk naar boven kan komen.

Wat deelnemers meenemen

  • Begrijpen waarom mensen belangrijke informatie soms bewust of onbewust achterhouden
  • Herkennen hoe hiërarchie, timing en vraagstelling openheid kunnen beïnvloeden
  • Stilte en weerstand onderzoeken zonder onmiddellijk conclusies te trekken
  • Vragen stellen die meer betrouwbare en bruikbare informatie opleveren
  • Een klimaat creëren waarin twijfel, tegenspraak en slecht nieuws bespreekbaar worden

Voor wie

Bijzonder relevant voor directies, leiderschapsteams, bestuurders, HR, compliance, governance, audit, zorg, overheid en organisaties waarin vertrouwen, samenwerking en professionele tegenspraak bepalend zijn voor goede beslissingen.

Vraag vrijblijvend info aan: An Gaiser Trust Is Not in the Data. It’s in the Interaction

45 - 60 minuten

Lezing van spreker An Gaiser:

Reading Humans in an Artificial World

Hoe bepaal je nog wat betrouwbaar is wanneer technologie steeds overtuigender wordt?

AI kan enorme hoeveelheden informatie analyseren, overtuigende teksten produceren en menselijke interactie nabootsen. Maar technologie haalt menselijke kwetsbaarheden niet uit besluitvorming. Sterker nog, juist in een digitale omgeving worden vertrouwen, autoriteit, urgentie, angst en cognitieve overbelasting krachtige instrumenten voor beïnvloeding.

In deze lezing brengt spreker An Gaiser gedragsintelligentie naar de wereld van AI, cybersecurity, social engineering en digitaal vertrouwen. Ze laat zien waarom de menselijke factor niet alleen een veiligheidsrisico is, maar ook een cruciale verdedigingslaag.

Social engineering werkt zelden alleen dankzij techniek. Het werkt omdat mensen reageren op geloofwaardige verhalen, tijdsdruk, status, onzekerheid en sociale verwachtingen. Dezelfde mechanismen spelen een rol wanneer professionals informatie uit AI systemen beoordelen. Een antwoord kan overtuigend klinken zonder betrouwbaar te zijn.

Vanuit haar achtergrond in intelligence, forensisch onderzoek, investigative interviewing en gedragsanalyse onderzoekt An hoe framing en digitale beïnvloeding het menselijk oordeel sturen. De centrale vraag is daarom niet alleen of technologie betrouwbaar is. De vraag is ook hoe betrouwbaar ons eigen oordeel blijft wanneer technologie ons iets presenteert dat logisch, urgent of overtuigend klinkt.

Een actuele keynote voor organisaties die niet alleen willen investeren in systemen en cybersecurity, maar ook in de kwaliteit van menselijke besluitvorming.

Wat deelnemers meenemen

  • Begrijpen hoe social engineering inspeelt op menselijke reflexen en besluitvorming
  • Herkennen wanneer autoriteit, urgentie of overtuigende framing het oordeel beïnvloedt
  • Kritischer omgaan met informatie uit AI systemen en digitale interacties
  • Eerste verklaringen actief toetsen voordat een beslissing wordt genomen
  • Gedragsintelligentie inzetten als menselijke verdedigingslaag binnen digitale veiligheid

Voor wie

Geschikt voor organisaties en events rond AI, cybersecurity, digitale transformatie, risk, finance, compliance, security, leiderschap, innovatie en governance. Vooral sterk voor doelgroepen die willen begrijpen waarom technologische veiligheid uiteindelijk ook een menselijk vraagstuk blijft.

Vraag vrijblijvend info aan: An Gaiser Reading Humans in an Artificial World

45 - 60 minuten

Waarom de één zich onveilig voelt, en de ander niets begrijpt?

Video van spreker An Gaiser

Je Lichaamstaal Saboteert Je Deals (Zonder Dat Je Het Merkt)

Video van spreker An Gaiser

Explaining Nonverbal Impact: What People Don't Say!

Video van spreker An Gaiser

Workshops

Workshop van spreker An Gaiser: The GIN Decision Lab

Wat doe je wanneer je gedrag opmerkt, maar nog niet weet wat het betekent? En wanneer is het moment gekomen om te vragen, te wachten, te begrenzen of juist in te grijpen?

In The GIN Decision Lab brengt An Gaiser deelnemers in realistische situaties waarin één gedraging meerdere verklaringen kan hebben. Precies daar gaat het in professionele gesprekken vaak mis. We zien iets, geven er razendsnel betekenis aan en handelen vervolgens alsof onze eerste verklaring klopt.

Tijdens deze interactieve workshop werken deelnemers met de GIN methodiek. Ze leren eerst observeren zonder direct te interpreteren, relevante context verzamelen, verschillende hypothesen formuleren en daarna bewust bepalen welke interventie de meeste informatie of beweging oplevert.

De kracht zit niet alleen in het analyseren van de ander. Deelnemers onderzoeken ook hun eigen beslispatronen. Wie grijpt snel in? Wie blijft te lang informatie verzamelen? Wie zoekt vooral bevestiging voor een eerste indruk? En welk effect heeft dat op het gesprek?

Zo wordt gedragsanalyse een praktisch instrument voor betere besluitvorming in plaats van een zoektocht naar snelle labels.

Vooraf kan het GIN High Stakes Conversation Assessment worden ingezet. Daarmee krijgen deelnemers inzicht in hun eigen voorkeuren tijdens gesprekken onder druk en kan An de workshop nog sterker laten aansluiten op de groep.

Wat deelnemers gaan oefenen

  • Waarnemingen scheiden van interpretaties en aannames
  • Verschillende verklaringen formuleren voordat een conclusie wordt getrokken
  • Herkennen wanneer bias en eerdere verwachtingen het oordeel beïnvloeden
  • Bepalen wanneer meer informatie nodig is en wanneer handelen noodzakelijk wordt
  • Vraagstelling, timing en interventies afstemmen op wat er daadwerkelijk gebeurt
  • Bewuster beslissen wanneer spanning, onzekerheid en belangen oplopen

Wat deze workshop organisaties oplevert

Teams ontwikkelen een gezamenlijke taal om complexe situaties te bespreken. Besluiten worden minder afhankelijk van onderbuikgevoel, losse gedragssignalen of dominante overtuigingen. Deelnemers krijgen een concreet denkkader waarmee zij ook na het event gesprekken, risico’s en lastige beslissingen zorgvuldiger kunnen benaderen.

Voor wie

Deze workshop past bij leiders, bestuurders, toezichthouders, risk professionals, compliance teams, auditors, onderzoekers, HR professionals, security professionals en adviseurs die regelmatig beslissingen nemen op basis van gedrag en onvolledige informatie.

The GIN Decision Lab is bijzonder geschikt voor organisaties die hun mensen niet alleen willen inspireren, maar tijdens het event direct willen laten ervaren hoe hun eigen waarneming en besluitvorming onder druk veranderen.

Vraag vrijblijvend info aan: An Gaiser The GIN Decision Lab

In overleg

Workshop van spreker An Gaiser: Weerstand is informatie

Wat gebeurt er wanneer iemand ineens dichtklapt, ontwijkt, aanvallend reageert of overal opvallend snel mee instemt?

De automatische reactie is vaak om harder te vragen, meer argumenten te geven of de ander te overtuigen. Maar weerstand vertelt iets. Over spanning, belangen, autonomie, onzekerheid of over de manier waarop het gesprek op dat moment wordt gevoerd.

In de workshop Weerstand is informatie leert An Gaiser deelnemers om weerstand niet onmiddellijk als onwil, tegenwerking of gebrek aan motivatie te zien. Eerst onderzoeken, dan interpreteren en pas daarna interveniëren.

Met praktijkcasussen en interactieve oefeningen maakt An zichtbaar hoe gemakkelijk gedrag en intentie met elkaar worden verward. Een stilte kan weerstand betekenen, maar ook nadenken, spanning of onzekerheid. Een defensieve reactie kan voortkomen uit het onderwerp, maar net zo goed uit de manier waarop een vraag wordt gesteld.

Deelnemers onderzoeken daarom niet alleen wat de ander doet. Ze kijken ook naar hun eigen invloed op de interactie.

Wat deelnemers gaan oefenen

  • Weerstand herkennen zonder direct een intentie toe te kennen
  • Onderscheid maken tussen gedrag, spanning, belangen en mogelijke verklaringen
  • Stilte gebruiken zonder die onmiddellijk op te vullen
  • Vragen stellen die ruimte geven en toch richting houden
  • Timing bewust inzetten tijdens lastige gesprekken
  • Grenzen stellen zonder onnodige escalatie
  • Regie behouden zonder controle over de ander te willen afdwingen

Wat deze workshop organisaties oplevert

Deelnemers leren gesprekken met weerstand effectiever voeren zonder de relatie onnodig onder druk te zetten. Daardoor ontstaat meer ruimte voor bruikbare informatie, professionele tegenspraak en constructieve beweging.

De workshop is vooral waardevol in organisaties waar gevoelige onderwerpen besproken moeten worden. Denk aan integriteit, functioneren, risico, veiligheid, compliance, verandering, conflicten en besluitvorming. Juist wanneer iemand niet direct vertelt wat er speelt, bepaalt de kwaliteit van de interactie hoeveel informatie uiteindelijk beschikbaar komt.

Voor wie

Geschikt voor leidinggevenden, HR professionals, vertrouwenspersonen, compliance teams, auditors, onderzoekers, adviseurs, security professionals, zorgprofessionals en iedereen die gesprekken voert waarin weerstand, spanning of verschillende belangen een rol spelen.

Deze workshop is een sterke keuze voor organisaties die willen dat medewerkers niet alleen beter communiceren, maar ook leren herkennen wat weerstand hen vertelt en hoe ze daar professioneel op kunnen reageren.

Vraag vrijblijvend info aan: An Gaiser Weerstand is informatie

In overleg

Blogberichten door An Gaiser

Psychologische veiligheid begint waar het ongemakkelijk wordt

Mijn reactie ging niet alleen over wat ik op dat moment zag. De situatie raakte aan andere ervaringen die ik in mijn werk en leven ben tegengekomen. Aan een reclassant die agressief werd nadat zijn dwangklachten lange tijd niet serieus waren genomen. Aan een vrouw die binnen haar relatie lan

We denken dat diplomatie faalt. Maar misschien kijken we verkeerd.

Daar zit voor mij een interessanter vraagstuk dan alleen de vraag of zo'n bezoek goed of fout is. Het gaat over de manier waarop we gedrag interpreteren, conclusies trekken en vervolgens bepalen welke strategie verstandig is. Ik wacht meestal even voordat ik mij meng in discussies waarin de meningen

Boeken van An Gaiser

  • Verborgen signalen
    De kunst van timing en invloed in gesprekken
    door An Gaiser

Vraag vrijblijvend informatie aan over An Gaiser

We beantwoorden je vragen en adviseren je over de mogelijkheden, beschikbaarheid en tarieven.

Hulp nodig?

Telefoon: 030 80 80 884

E-mail: [email protected]