Bel ons op +31 (0)30 80 80 884

En krijg professioneel advies van onze deskundige consultants

Onze sprekers zijn ook beschikbaar voor online events en webinars. Neem contact met ons op voor meer informatie.

Don't mind the Change. Change you Mind.

Cyriel Kortleven

Cyriel Kortleven

Creativiteit, verandering & mindset

Tarieven en beschikbaarheid

5 van de 5 sterren

Cyriel heeft met de Belgische Unilever Change Leaders gewerkt rondom anders denken. Hij heeft een schitterende en energieke keynote verzorgd en ons vervolgens meegenomen in een workshop om nieuwe ideeën te bedenken voor onze uitdagingen. Een prachtige beleving.

Sabine Blanchet - country HR manager Unilever Bekijk alle referenties

Waarom spreker Cyriel Kortleven boeken

  • Cyriel is een simplifier in plaats van een thoughtleader. Hij brengt een simpele, pragmatische boodschap met veel humor.
  • 20 jaar ervaring in het domein van verandering en creativiteit (en auteur van 5 business boeken).
  • Cyriel gaat ’the extra mile’ voor zijn klanten: sparringpartner, hij blijft de hele dag op een event, hij maakt met plezier een kort promo-filmpje op voorhand en sta open voor creatieve extra’s zoals bijvoorbeeld in speciale outfit verschijnen die past bij het thema.
  • Internationale ervaring: Cyriel heeft reeds in 33 landen op 5 verschillende continenten gesproken.
  • Erkenning in de sprekerswereld – Cyriel is een van de 35 mensen in de wereld die de ‘Global Speaking fellow’ award heeft gekregen.
Vrijblijvend informatie over Cyriel Kortleven

Snel informatie over tarieven en beschikbaarheid

  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.
About icon

Over Cyriel

Lecture icon

Lezingen

Video icon

Video

References icon

Referenties

Interviews icon

Artikelen

Tarieven en beschikbaarheid

Waarom spreker Cyriel Kortleven boeken

  • Cyriel is een simplifier in plaats van een thoughtleader. Hij brengt een simpele, pragmatische boodschap met veel humor.
  • 20 jaar ervaring in het domein van verandering en creativiteit (en auteur van 5 business boeken).
  • Cyriel gaat ’the extra mile’ voor zijn klanten: sparringpartner, hij blijft de hele dag op een event, hij maakt met plezier een kort promo-filmpje op voorhand en sta open voor creatieve extra’s zoals bijvoorbeeld in speciale outfit verschijnen die past bij het thema.
  • Internationale ervaring: Cyriel heeft reeds in 33 landen op 5 verschillende continenten gesproken.
  • Erkenning in de sprekerswereld – Cyriel is een van de 35 mensen in de wereld die de ‘Global Speaking fellow’ award heeft gekregen.
Spreker Cyriel Kortleven

Verander Mindset, Innovatie & Creativiteit

Cyriel Kortleven is op een missie: een inspirerende boost geven aan de creatieve en ondernemende mindset van professionals in verandering. Cyriel helpt je met het bereiken van de strategische doelstellingen van je organisatie. Thema’s waar je hem voor kunt inzetten zijn het engageren van medewerkers in een verander traject; het prikkelen van de ondernemende vermogen van mensen; het reduceren van risico-aversie en het boosten van de innovatie-kracht van de medewerkers en leidinggevenden. Cyriel’s spreekstijl is zeer engagerend met veel interactie en humor. Hij brengt een simpele, pragmatische boodschap en geeft zijn publiek een nieuwe taal en tools om flexibeler met verandering om te gaan.

Cyriel heeft reeds met klanten gewerkt zoals Bayer, Ikea, NASA, Nike, Unilever om hun grotere events en conferenties een succes te maken – en dit al in meer dan 33 landen op 5 verschillende continenten. Cyriel is daarnaast auteur van 5 boeken waarvan zijn laatste boek ‘the Change Mindset’ wereldwijd veel lof krijgt. Cyriel is de eerste Belgische Certified Professional Speakers (CSP) en is een van de 35 mensen op deze aardbol die zich Global Speaking Fellow mag noemen – een award voor ervaren sprekers die over heel de wereld spreken. Zijn laatste bookazine (boek met de layout van een magazine) krijgt lovende kritieken.

Interesse in een Engelstige lezing? Lees het profiel van Cyriel Kortleven in het Engels.

Bekijk de lezingen van Cyriel Kortleven
Lezing van spreker Cyriel Kortleven

De Verander Mindset - survivalkit voor professionals in verandering

In tijden van grote veranderingen hebben we professionals nodig met een lenige mindset. We hebben mensen nodig die hun veilige comfortzone durven te verlaten en hun oordeel tijdelijk uitstellen. We hebben mensen nodig die de wereld vanuit een ander perspectief bekijken en problemen kunnen omvormen in opportuniteiten. We hebben mensen nodig die in actie komen en geen schrik hebben om te experimenteren met nano-acties. Ontdek hoe de Verander mindset een survivalkit voor professionals kan zijn.

YES … uitstel van oordeel.
AND … Verander je perspectief
ACT … Kom in actie & experimenteer.

In deze interactieve en onderhoudende presentatie krijg je de vonk, de tools en de taal om jezelf en anderen te inspireren om een meer creatieve en ondernemende mindset te ontwikkelen. Yes And Act … Now.

Lezing van spreker Cyriel Kortleven

Crossing Borders - Wat kan jouw organisatie leren van andere industrieën en andere verrassende bronnen?

Onze maatschappij kent grote uitdagingen. Veel uitdagingen zijn erg complex en we dienen buiten de gebaande paden te denken om deze op te lossen. Het is belangrijk om grenzen tussen afdelingen, bedrijven en zelfs industrieën te doorbreken om tot echt vernieuwende oplossingen te komen. Dit vraagt een nieuwe manier van denken: cross industry innovatie. Wat kunnen we leren van andere industrieën?

Tijdens deze inspirerende presentatie, krijg je een eenvoudig proces en praktische technieken aangereikt om concepten in andere vakgebieden te herkennen; te combineren en vervolgens te ‘vertalen’ naar je eigen situatie. We gaan ook in op manieren om je eigen perspectief te verbreden waardoor je zelfs inspiratie & concrete oplossingen kunt halen uit verrassende bronnen. Uiteraard mag je veel energie, interactie en een portie Vlaamse humor verwachten.

Lezing van spreker Cyriel Kortleven

Break, burn or ban the Box

Op een speelse manier exploreren we de werking van het menselijk brein. Door diverse interactieve oefeningen ervaren de deelnemers dat ons brein vaak in (vastgeroeste) patronen denkt. Soms weten we immers teveel over ons onderwerp en komen we terecht in de Vloek van Kennis waardoor je makkelijk opportuniteiten in de buitenwereld mist. Deze inleiding zorgt ervoor dat mensen bewust worden van het patroondenken.
Vervolgens laten we zes verschillende vaardigheden de revue passeren om de creativiteit te prikkelen. Elke vaardigheid bestaat uit enkele korte verhalen, oefeningen en voorbeelden om de kracht van deze vaardigheid te illusteren. De vaardigheden worden op een erg praktijkgerichte manier gedeeld waardoor de deelnemers onmiddellijk aan de slag kunnen met de informatie. De voorbeelden worden telkens specifiek gekozen aan de hand van het specifieke thema en er komen bewust heel wat voorbeelden aan bod uit andere sectoren om de deelnemers op een andere manier te inspireren.
Lezing van spreker Cyriel Kortleven

Meer met Minder

We leven in een maatschappij met een overvloed aan mogelijkheden, producten en diensten, connecties, technologie en informatie. Dat heeft heel veel voordelen maar ook nadelen want het kan ook keuzestress opleveren. Er bestaan al heel wat individuele initiatieven van mensen die bewust kiezen om Meer te creëren met Minder. Die focussen zich vaak op tips om eenvoudiger te leven of manieren hoe je kunt consuminderen.

Deze presentatie (en gelijknamig boek) gaat dieper in hoe je als professional in een organisatie of overheid kunt inspelen op deze ‘Meer Met Minder’ trend. Laat je inspireren door voorbeelden uit zeer diverse sectoren en ontdek 3 eenvoudige principes hoe ‘minder’ tot meer succes kan leiden: start met stoppen, vereenvoudig en laat los.

Dit verhaal geeft je inzichten in de overdreven efficiëntie-zoektocht, de keuzeparadox en levert concrete tips en technieken hoe je ‘Meer Met minder’ kunt toepassen in je dagelijkse praktijk.

    “Cyriel zorgt voor nieuwe concepten en communicatietools om mensen te helpen het dialoog omtrent verandering op een frisse wijze aangaan”

    Bekijk de lezingen van Cyriel Kortleven

    Referenties

    Cyriel heeft met de Belgische Unilever Change Leaders gewerkt rondom anders denken. Hij heeft een schitterende en energieke keynote verzorgd en ons vervolgens meegenomen in een workshop om nieuwe ideeën te bedenken voor onze uitdagingen. Een prachtige beleving.

    Sabine Blanchet - country HR manager Unilever

    Cyriel integreert een enorme hoeveelheid creativiteit in zijn sessies. We hebben diverse keren met Cyriel samengewerkt en altijd de moeite waard.

    Peter Lathouwers - Europe Business Intelligence Director

    Cyriel is pro-actief, geinteresseerd, makkelijk om mee te werken en een aangenaam persoon. Cyriel kreeg de hoogste score van alle sprekers met zijn 4,6/5 ondesteund door reacties zoals 'Absoluut briljant.', 'De beste en meest nodige sessie van de hele conferentie.', 'Excellent gedachtegoed.' Dat zegt alles en maakt mijn dag als event organisator.

    Michael Nielsen - organisator HRcoreACADEMY

    14-04-2020

    De Verander Mindset  in tijden van corona

    'Het creatieve vermogen is het belangrijkste kapitaal van een onderneming of organisatie’ Internationaal topspreker Cyriel Kortleven verzorgt onvergetelijke inspriratiesessies over creativiteit, verandering & mindset.

    Drankenfabrikanten maken ontsmettende handalcohol. McDonald medewerkers gaan bijspringen in supermarkten. Je kunt nu op een virtueel museum-bezoek gaan of wellicht kun je gebruik maken van de honden-uitleen-dienst om toch even te gaan wandelen (in landen waar er een volledige lockdown is). Dit zijn enkele voorbeelden van de creativiteit en het ondernemerschap die ontstaan door deze hele corona-situaties. Maar we hoeven niet naar dit soort grotere innovaties te kijken want de kans is groot dat jij binnen je eigen familie-kring ook creatief bezig bent. Zo worden grootouders ineens ingewijd in de wonderen der technologie door plots over te schakelen naar online toepassingen om met hun kinderen en kleinkinderen communiceren. En voor de grote meerderheid is ons werkritme op zijn kop gezet en vinden we innovatieve oplossingen om de dagelijkse gang van het werk anders in te vullen. Dit zijn allemaal perfecte voorbeelden van de verander mindset op volle kracht.

    Het is helaas een redelijk extreme situatie waarin we gedwongen zijn om onze dagelijkse patronen te doorbreken. En het hangt af van de mindset hoe deze veranderingen bij je binnen komen. Ik zie mensen reageren op een verschillende manieren:

    Bij een groep mensen overheerst de angst en onzekerheid waardoor ze momenteel blokkeren. Ze volgen elk uur het nieuws en hopen dat deze crisis zo snel mogelijk voorbij is en ze hun ‘gewone’ leventje weer kunnen oppakken. Binnen de groep van ZZP’ers zie ik veel ondernemers die – in een soort paniek-reactie – meegaan met alle trends en alle goedbedoelde adviezen opvolgen die er op social media geroepen worden. En er is een groep mensen die bewust de tijd nemen om het hele gebeuren vanuit een iets groter perspectief te bekijken en reflecteren hoe ze hun business gaan aanpassen voor na de corona-tijd. En ieder van ons herkent wel iets van zichzelf in alle benaderingen en afhankelijk van je gemoedstoestand wisselen de ‘re-acties’ zich af.

    De Verander Mindset kan ons helpen om iets makkelijker met deze uitdagingen om te gaan. Ik definieer een drietal pijlers binnen de verander mindset: Yes And Act – drie simpele woorden die ervoor kunnen zorgen dat we problemen iets makkelijker kunnen ombuigen in opportuniteiten.

    Yes – uitstel van oordeel

    Mensen zijn van nature geneigd om voor de bekende paden te kiezen en elk idee dat daarvan afwijkt is een potentieel gevaar. Heb je al gemerkt dat in bijna elke vergadering ideakillers naar boven komen. Ideakillers zijn uitspraken zoals ‘Ja maar …;, ‘We hebben geen budget’, ‘Hebben we drie jaar geleden al eens geprobeerd en werkt niet.’ Deze uitspraken zorgen dat de mogelijkheden al in de kiem gesmoord worden voordat het idee een levenskans heeft gekregen. Via een zeer simpele bewustwordingsoefening kun je van de ‘Ja maar …’ naar een ‘Ja en … ’ attitude gaan. En plots ontstaat er ruimte voor nieuwe ideeën. Het tijdelijk uitstel van oordeel zorgt ervoor dat we open staan voor nieuw mogelijkheden. Wat gebeurt als je een paar minuten in de ‘Ja, en …’ modus naar het hele corona-gebeuren kijkt met een positieve bril? Zie je zaken die plots mogelijk zijn – terwijl die voor de crisis’ niet konden of geaccepteerd werden?

    And – verander van perspectief

    Vaak bekijken we de wereld met dezelfde bril. De marketeer ziet overal mogelijkheden om een product of dienst te promoten; de persoon van Human Resources denkt onmiddellijk aan het potentieel van mensen en de accountant zal als eerste checken of de cijfers wel kloppen. Daar is op zich niks mis mee want het is natuurlijk hun expertise om deze taken uit te voeren maar bij veranderingstrajecten is het wel belangrijk dat we breder zicht krijgen op de situatie. We willen dat mensen in staat zijn om zich in te leven in een andere rol zodat ze snappen waarom bepaalde beslissingen nodig zijn. Door technieken aan te leren om vanuit een andere invalshoek naar de wereld te kijken, zal de verandering makkelijker geaccepteerd worden.

    Act – experimenteer

    De laatste stap is wellicht de moeilijkste. Vaak zijn er voldoende ideeën aanwezig maar die dienen in de praktijk omgezet te worden. De meeste ideeën verliezen al hun energie tijdens de ellenlange vergaderingen, in de uitgebreide documenten of in het planningsproces. Mensen zijn vaak zeer enthousiast als een idee boven tafel komt maar na 48 uur is de eerste energie al verloren. Vandaar mijn tip om zo snel mogelijk een Nano-actie te nemen. Dit is een actie die maximaal 10 euro mag kosten en niet meer dan een uurtje tijd vraagt (geld en tijd zijn immers de grootste ideakillers). Wat is de eerste kleine actie die je kunt nemen om te zien of het idee al dan niet potentieel heeft. In plaats van te vergaderen over een marketing-actie, bel 3 goede klanten op en leg het idee alvast eens aan hen voor en luister naar hun reactie. Vaak levert dat sneller en beter resultaten op dan theoretisch gefilosofeer of klanten het nieuwe aanbod interessant vinden.

    Over Cyriel Kortleven

    Cyriel Kortleven is een van de sprekers binnen Athenas die de wereld rondreist om zijn verhaal rondom de Verander Mindset te delen. Het gelijknamige boek ‘the Change Mindset’ is een bookazine – een boek met de layout van een magazine – met heel veel praktische tips hoe je jouw eigen mindset (en dat van anderen) een boost kan geven om flexibeler in te spelen op veranderingen.

    Bekijk de lezingen van Cyriel Kortleven
    Vrijblijvend informatie over Cyriel Kortleven

    Snel informatie over tarieven en beschikbaarheid

    • This field is for validation purposes and should be left unchanged.

    Of neem direct contact op:

    Bel: +31(0)308080884
    Cyriel Kortleven
    Cyriel Kortleven

    5 van de 5 sterren

    Cyriel heeft met de Belgische Unilever Change Leaders gewerkt rondom anders denken. Hij heeft een schitterende en energieke keynote verzorgd en ons vervolgens meegenomen in een workshop om nieuwe ideeën te bedenken voor onze uitdagingen. Een prachtige beleving.

    Sabine Blanchet - country HR manager Unilever Bekijk alle referenties

    Cyriel Kortleven geeft lezingen over de volgende onderwerpen