Ondernemer, leiderschapsexpert en inspirator die organisaties laat ontdekken hoe authenticiteit, inclusie en empowerment groei versterken.
Benieuwd wat we voor je kunnen betekenen? Stuur ons een bericht, we helpen je snel verder.
Bel ons
030 80 80 884Benieuwd wat we voor je kunnen betekenen? Stuur ons een bericht, we helpen je snel verder.
Hoe creëer je een organisatie waarin mensen zichzelf durven zijn en tegelijk beter samenwerken? Spreker Touriya Haoud inspireert met krachtige inzichten over authentiek leiderschap, diversiteit en empowerment. Vanuit haar unieke reis van internationaal model naar succesvol ondernemer laat zij zien hoe persoonlijke ontwikkeling en professionele groei elkaar versterken. Met herkenbare verhalen, praktische lessen en een frisse blik op inclusie helpt zij organisaties om bewustere keuzes te maken. Haar sessies zetten aan tot reflectie, verbinding en duurzame verandering. Boek spreker Touriya Haoud voor een inspirerende bijdrage aan jouw event.
Spreker Touriya Haoud inspireert organisaties met een krachtig verhaal over authenticiteit, inclusie en persoonlijke ontwikkeling. Vanuit haar bijzondere loopbaan brengt zij inzichten die laten zien hoe leiderschap ontstaat wanneer mensen trouw blijven aan hun waarden en identiteit. Haar presentaties combineren praktijkervaring, ondernemerschap en culturele bewustwording. Daarmee helpt zij organisaties om verder te kijken dan traditionele modellen en ruimte te creëren voor groei, verbinding en innovatie. De boodschap van Touriya is helder: duurzame ontwikkeling begint bij bewust leiderschap en een omgeving waarin verschillen worden gewaardeerd.
De professionele reis van Touriya Haoud begon in de internationale modewereld. Als model werkte zij wereldwijd en kreeg zij de kans om verschillende culturen, perspectieven en manieren van samenwerken van dichtbij te ervaren. Deze periode vormde de basis voor haar visie op identiteit, zelfvertrouwen en representatie. De ervaringen die zij opdeed maakten haar bewust van de impact die zichtbaarheid en inclusie kunnen hebben op persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Na haar succesvolle carrière in de mode besloot zij haar kennis en ervaringen in te zetten voor een groter doel. Met de oprichting van Azumar bracht zij haar ondernemende ambities samen met haar culturele achtergrond. Het merk weerspiegelt haar overtuiging dat kwaliteit, erfgoed en maatschappelijke verantwoordelijkheid elkaar kunnen versterken. Door haar Marokkaans Macedonische roots te verbinden met ondernemerschap ontwikkelde zij een organisatie die staat voor authenticiteit en betekenisvolle groei.
Deze ontwikkeling bracht haar steeds dichter bij haar missie om mensen en organisaties te inspireren. Door haar unieke combinatie van internationale ervaring, ondernemerschap en persoonlijke verhalen groeide zij uit tot een veelgevraagd spreker. Haar verhaal laat zien dat verandering begint bij het omarmen van eigen talenten, waarden en perspectieven.
De lezingen van Touriya Haoud richten zich op thema’s die voor veel organisaties actueel en relevant zijn. Zij maakt duidelijk hoe authentiek leiderschap kan bijdragen aan betere samenwerking, meer betrokkenheid en een sterkere organisatiecultuur. Tijdens haar lezingen en keynote vertaalt zij persoonlijke ervaringen naar praktische inzichten die direct toepasbaar zijn binnen teams en organisaties.
Kernonderwerpen:
De kracht van haar aanpak ligt in de combinatie van inspiratie en toepasbaarheid. Deelnemers krijgen niet alleen nieuwe inzichten, maar worden ook gestimuleerd om deze direct te vertalen naar de dagelijkse praktijk.
Touriya Haoud biedt organisaties een inspirerende combinatie van internationale ervaring, ondernemerschap en inhoudelijke diepgang. Haar verhalen zijn persoonlijk, herkenbaar en relevant voor professionals die willen bouwen aan een inclusieve en toekomstgerichte organisatie. Met haar energie en praktische inzichten creëert zij impact die lang na afloop van het evenement voelbaar blijft.
Boek spreker Touriya Haoud voor jouw event en inspireer teams met nieuwe perspectieven op leiderschap, diversiteit en groei. Neem vrijblijvend contact op voor meer informatie of om meteen een boeking te maken.
Lezing van spreker Touriya Haoud:
Touriya deelt haar reis van internationaal model naar ondernemer en spreker, en benadrukt hoe authentiek leiderschap cruciaal is voor persoonlijke en professionele groei. Ze laat zien hoe vrouwelijke leiders een krachtige rol kunnen spelen in het vormgeven van een inclusieve en toekomstgerichte organisatiecultuur.
Kernpunten:
Populaire lezing
Lezing van spreker Touriya Haoud:
Met haar rijke Marokkaans-Macedonische achtergrond biedt Touriya een uniek perspectief op de waarde van diversiteit in zowel persoonlijke als zakelijke contexten. In deze lezing bespreekt ze hoe organisaties diversiteit kunnen omarmen om innovatie te stimuleren en concurrentievoordeel te behalen.
Kernpunten:
Lezing van spreker Touriya Haoud:
Touriya neemt het publiek mee in haar transformatie van topmodel naar ondernemer en oprichter van Azumar. Ze onthult de stappen die nodig zijn om van een passie een succesvol en ethisch bedrijf te maken, en hoe je trouw blijft aan je waarden terwijl je groeit.
Kernpunten:
Leiden vanuit identiteit, waarden en vertrouwen
In deze interactieve workshop helpt Touriya Haoud deelnemers om authentiek leiderschap concreet te maken in hun dagelijkse werk. Veel leiders voelen de druk om zich aan te passen aan bestaande normen, waardoor hun eigen kracht en stem minder zichtbaar worden. Touriya laat zien hoe juist het omarmen van je identiteit leidt tot meer impact en vertrouwen.
Deelnemers onderzoeken hun persoonlijke waarden, leiderschapsstijl en patronen. Door reflectie, dialoog en praktische oefeningen ontstaat helderheid over hoe zij authentieker kunnen communiceren en beslissen.
Resultaat:
Meer zelfbewustzijn, sterker leiderschap en een basis voor duurzame verbinding binnen teams.
Van inclusieve intentie naar zichtbaar gedrag
Diversiteit wordt vaak benoemd, maar niet altijd gevoeld of geleefd. In deze workshop begeleidt Touriya Haoud teams bij het vertalen van inclusieve waarden naar concreet gedrag. Ze creëert een veilige setting waarin culturele verschillen, perspectieven en ervaringen open besproken kunnen worden.
Aan de hand van praktijkvoorbeelden en interactieve opdrachten ontdekken deelnemers hoe onbewuste aannames samenwerking beïnvloeden en hoe inclusie juist leidt tot creativiteit en innovatie.
Resultaat:
Meer begrip, betere samenwerking en een inclusieve cultuur die bijdraagt aan groei en werkgeluk.
