Achtergrond van de spreker
Léon is niet zomaar een spreker. Hij groeide op met een nieuwsgierigheid naar hoe mensen écht gelukkig kunnen zijn, niet alleen succesvol. Na zijn studie aan de Hogere Hotelschool koos hij bewust voor avontuurlijke omgevingen: St. Maarten, Sicilië, Zwitserland, Aruba. Daar ontdekte hij dat tempo, verwachtingen en de manier waarop we werk en leven invullen anders kunnen zijn. Op zijn 27e startte hij een studie Toegepaste Psychologie, juist omdat hij wilde begrijpen hoe mensen werken, waarom bewaren van balans vaak zo lastig is, en welke veranderingen duurzaam zijn. In zijn jaren van één op één coaching zag hij wat mensen nodig hebben om van vastgelopen werkbeleving te herstellen. Die ervaringen vormen nu de kern van zijn werk als spreker: hij combineert psychologie, praktijk, avontuur en een warme humor om iets wezenlijks over te dragen.
Missie van Léon
Léon gelooft dat werkgeluk begint bij persoonlijke keuzes. Dat je niet hoeft te wachten op ‘later’ of op betere omstandigheden om vandaag al een verschil te maken. Zijn missie is om mensen te helpen meer regie te nemen, bewuster te leven, en vanuit rust keuzes te maken die aansluiten bij wie ze zijn. Hij wil organisaties inspireren om werkdruk niet als gegeven te zien, maar als iets waarin je kunt interveniëren met aandacht, verbinding en methoden die echt werken.
Toegevoegde waarde voor organisaties
Wat levert het jullie op als je Léon boekt?
- Verlaagd ziekteverzuim: omdat medewerkers eerder signaleren en actie ondernemen als het over belastende werkdruk gaat.
- Meer betrokkenheid & motivatie: wie zich gezien en gehoord voelt, werkt met hart en ziel, niet alleen omdat het ‘moet’.
- Creativiteit & innovatie: rust geeft ruimte om te denken, te experimenteren, om nieuwe ideeën te laten ontstaan.
- Positieve werkcultuur: waar men elkaar steunt, open praat over druk en balans, en werkgeluk geen taboe is.
Wat deelnemers meenemen uit de lezing
Onderstaande elementen raken je meteen, bieden praktische inzichten én maken dat het blijft hangen:
- Inzichten uit de psychologie die je helpen patronen te herkennen: wanneer werkdruk overslaat naar overbelasting.
- Praktische tools: hoe je in je dagelijkse werk (of als leidinggevende) rustmomenten inbouwt, je grenzen aangeeft, en keuzes maakt die passen bij je waarden.
- Persoonlijke verhalen van Léon zelf en van mensen die vast zaten, maar dankzij kleine veranderingen weer met plezier hun werk deden.
- Interactie met het publiek: oefeningen of momenten van reflectie waarin je ervaart wat werkgeluk voor jou betekent.
- Humor en verrassende theatrale elementen om de boodschap niet alleen te horen, maar te voelen.
Een paar jaar geleden begeleidde Léon een team bij een organisatie waar de cijfers goed waren, maar waar people managers merkten dat het enthousiasme wegzakte. Er waren vermoeidheidsklachten, kleine conflicten, en stilte in plaats van openheid. Léon vroeg iedereen om na te denken over wat hen écht energie geeft in hun werk en wat zij zouden veranderen als zij de baas waren van hun eigen dag.
Uit die oefening kwam naar voren dat een aantal collega’s elke week een uur ongestoord wilden werken zonder afleiding, en dat ze vaker wilden sparren over prioriteiten met hun leidinggevende. Die kleine verandering – structurele focusuren én wekelijkse check‑in over werkdruk, leidde binnen drie maanden tot minder ziekte‑meldingen, meer initiatieven vanuit het team, en zelfs medewerkers die aangaven dat ze weer ‘zin in maandag’ hadden.
Boek de lezing van Léon Vastenburg voor jouw evenement
Werkdruk is vaak sluipend, werkgeluk begint met kleine keuzes, met aandacht en verbinding. Léon laat jullie zien dat het anders kan. Dat het nu kan beginnen. Benieuwd wat deze spreker voor jullie organisatie kan betekenen? Neem contact op voor een vrijblijvende kennismaking, zodat we samen kunnen ontdekken hoe jullie van werkdruk naar werkgeluk gaan.
