- Terug naar de startpagina
- Evenementen
Evenementen
Hier vind je de komende evenementen georganiseerd door Athenas en haar partners, waar iedereen die lezingen, cursussen en conferenties boekt aan kan deelnemen.
Achter de Schermen van de Nederlandse Onderwereld
Explosies in woonwijken. Crimineel geld dat door vastgoed en transport stroomt. Drugsnetwerken die niet alleen de straten, maar ook de boardrooms infiltreren. Nederland is niet zomaar een draaischijf voor cocaïne en xtc, het is een land waar de grens tussen onder- en bovenwereld steeds verder vervaagt. Wie kan dit verhaal beter vertellen dan Jan Meeus, misdaadjournalist van NRC en auteur van spraakmakende onderzoeken en boeken.
Lees meer : Achter de Schermen van de Nederlandse OnderwereldDatoTidspunkt20:00-22:00LokationAmsterdam
Original Talks x Athenas
Original Talks is het dochterbedrijf van Athenas, Europa’s grootste sprekersbureau. Samen brengen we de kracht van kennis, inspiratie en storytelling naar een live podium. Waar Athenas organisaties helpt de juiste spreker te vinden voor hun event, geven we bij Original Talks datzelfde podium aan het publiek in de vorm van onvergetelijke avonden in de mooiste theaters van Nederland.
Inspirerende blogposts van onze sprekers
Michiel Vos brengt Amerika naar het theater met VOS IN DE VS
De Verenigde Staten hebben een enorme impact op de rest van de wereld van politiek en economie tot cultuur en media. Maar hoe begrijp je een land dat vaak zo tegenstrijdig lijkt? Michiel Vos, Nederlands-Amerikaanse journalist, jurist en Amerikacorrespondent, weet als geen ander de brug te slaan tussen twee werelden.
Michiel Vos
Hormonen op de werkvloer: waarom je je lijf niet aan de kapstok moet hangen
Je kent het vast. Klokslag negen sluit de deur van de vergaderzaal zich achter je. Binnen: fel licht, open laptops, koffie met een cappuccino-hartje dat langzaam vervaagt. Buiten: regen die zachtjes tegen het raam tikt. Alles in deze ruimte ademt efficiëntie, focus, samenwerking. En jij doet mee. Net als je collega’s. Je luistert, knikt, noteert, precies zoals verwacht. Maar heb je eigenlijk gemerkt hoe je lijf zich vandaag voelt? We zijn gewend ons lichaam bij de voordeur achter te laten. Alsof het een natte regenjas is die je uittrekt en ophangt voor je naar binnen stapt. We zijn professioneel, doelgericht, rationeel. En in dat streven naar prestatie vergeten we iets fundamenteels: we nemen ons lijf wél mee naar binnen. Altijd. Alleen luisteren we er zelden nog naar.
Gezondheid
Anneke Valk
Zo word je niet gek van werkstress
Is de werkdruk bij jullie op de agenda? Voelen teams zich overbelast of lopen duurzame inzetbaarheid en werkgeluk gevaar? Psycholoog en bestseller-auteur Thijs Launspach brengt met heldere inzichten en praktische handvatten de balans terug. Zijn lezingen zijn persoonlijk, warm en vooral toepasbaar, precies wat HR-professionals, directieleden en eventplanners zoeken.
Management
Thijs Launspach
Waarom organisaties AI verkeerd begrijpen volgens spreker Bob de Wit
AI staat bij vrijwel elke organisatie hoog op de agenda. Er worden pilots gestart, tools getest, processen geautomatiseerd en teams aangemoedigd om efficiënter te werken. Toch stelt spreker Bob de Wit dat veel organisaties de essentie missen. Volgens hem begint de echte AI uitdaging niet bij technologie, maar bij strategie, klantbehoefte en menselijkheid.
Kunstmatige Intelligentie (AI)
Em. prof. dr. Bob de Wit
Waarom zijn jongeren vaak trots op hun stress?
Uit de Gezondheidsmonitor Jongvolwassenen 2024, blijkt dat zo’n 40% van de Nederlandse jongeren aangeeft vaak stress en prestatiedruk te ervaren. Uit onderzoek van KidsRight (augustus, 2025) komt naar voren dat zelfs 61% regelmatig tot vaak stress ervaart. Dat is bijna twee derde. Kreeg in 2000 naar schatting 3,7% van de jongeren tot 18 jaar een vorm van jeugdhulp. Inmiddels is dat percentage opgelopen tot 13,8%.
Generaties
Jos Ahlers
Waarom de meeste bedrijven AI compleet verkeerd begrijpen
AI staat bovenaan vrijwel iedere strategische agenda. Bedrijven investeren miljoenen in tools, automatisering en digitale innovatie. Toch maken veel organisaties volgens spreker Bob de Wit precies dezelfde fout. Ze gebruiken nieuwe technologie om oude systemen sneller te maken, terwijl de wereld fundamenteel verandert.
Kunstmatige Intelligentie (AI)
Em. prof. dr. Bob de Wit
Een unieke spreker in Nederland: Georges Hilaul – De Connectionist
Georges Hilaul is een fenomeen - vinden wij zelf. Als enige in Nederland gespecialiseerd in ‘connectionisme’, weet hij op ongeëvenaarde wijze verbinding te maken met het publiek. Tijdens zijn interactieve lezing combineert hij diepgaande inzichten over menselijke connectie met fascinerende illusies en mentale experimenten en laat Georges vervolgens zien én ervaren wat er mogelijk is als we écht contact maken – met onszelf én met elkaar.
Verbinding
Georges Hilaul
Zo krijg je mensen écht in beweging: waarom ‘ja zeggen’ nog geen verandering betekent
Je herkent het vast. Er wordt instemmend geknikt tijdens een overleg, plannen worden enthousiast ontvangen, en toch… gebeurt er daarna weinig. Mensen zeggen ja, maar doen nee. Voor veel organisaties is dit een van de meest hardnekkige frustraties bij verandering. Annemarie Mars weet precies waarom dit gebeurt, en belangrijker nog, wat je eraan kunt doen.
Verandering
Annemarie Mars
Van overleven naar groeien: het verhaal achter echte vitaliteit
Wat als de grootste uitdagingen in het leven juist de sleutel zijn tot kracht, balans en groei? Het verhaal van Dylan Kopp laat zien dat vitaliteit niet begint bij voeding of beweging, maar bij wat er vanbinnen speelt. Achter elke prestatie en elk gedrag schuilt namelijk een verhaal, een rugzak gevuld met ervaringen die bepalen hoe iemand naar zichzelf en de wereld kijkt.
Mentale Kracht
Dylan Kopp
Waarom we straks allemaal elektrisch rijden (Zelfs als je nu nog twijfelt!)
Mijn naam is Randall van Poelvoorde en ik bestudeer al meer dan 20 jaar hoe technologie en robots onze wereld veranderen. Tijdens de honderden lezingen die ik door heel Europa geef, krijg ik vaak vragen over de toekomst van mobiliteit. Mijn antwoord is eigenlijk heel simpel: de overstap naar elektrisch rijden is onvermijdelijk.
Innovatie
Randall van Poelvoorde
Webinar Denise Laan: van weten naar doen in teams
Je weet wat er moet gebeuren. Je team ook. En toch blijft het stil. Besluiten schuiven vooruit, overleg stapelt zich op en de energie verdwijnt langzaam uit de organisatie. Herkenbaar? Dan is het webinar van Denise Laan precies wat je nodig hebt.
Leiderschap
Denise Laan
De AI Compass van Thierry Moubax: leiderschap in het AI-tijdperk heruitgevonden
De meeste organisaties weten dat AI belangrijk is. Maar weten jullie ook wat je ermee moet doen? Het nieuwe boek van Thierry Moubax, The AI Compass, in mei wordt gelanceerd, belooft daar een radicaal ander antwoord op te geven. Geen hype, geen technische handleiding, maar een leiderschapskompas dat richting geeft in een tijd van snelle verandering.
Kunstmatige Intelligentie (AI)
Thierry Moubax
Goede redenen om ongelukkig te zijn en waarom dat jullie organisatie vooruit helpt
We streven er massaal naar: geluk. Op de werkvloer, in teams, in leiderschap. Gelukkige medewerkers zijn productiever, creatiever en blijven langer. Maar wat als juist dat streven naar geluk ons soms in de weg zit? Spreker Rosalie Reichardt-Mulder draait het perspectief om. Zij laat zien dat ongelukkig zijn niet het probleem is, maar juist een signaal. Een richtingaanwijzer. Een kans op groei. En misschien nog belangrijker: een uitnodiging om het anders te gaan doen.
Werkgeluk
Rosalie Reichardt-Mulder
Kiezen voor jezelf is geen egoïsme, maar leiderschap
Kiezen voor jezelf roept vaak ongemak op. Zeker bij vrouwen, die van jongs af aan geregeld leren dat aanpassen, zorgen voor anderen en loyaal blijven de veilige route is. Wie haar grenzen aangeeft, wordt al snel gezien als lastig. Wie een pas op de plaats maakt, zou niet sterk genoeg zijn. En wie haar eigen waarden serieus neemt, krijgt soms het verwijt egoïstisch te zijn. Toch begint persoonlijk leiderschap precies op dat punt. Niet wanneer alles soepel loopt, maar wanneer je voelt dat je ergens over je eigen grens heen gaat, en besluit dat niet langer normaal te vinden. Juist daar ontstaat leiderschap dat niet gebouwd is op controle of bewijsdrang, maar op stevigheid, helderheid en moed.
Veerkracht
Denise Laan
Bekroond met impact: waarom Zwijgverzuim het Management boek van het Jaar 2026 werd
Soms verschijnt er een boek dat niet alleen inzichten geeft, maar een beweging in gang zet. Zwijgverzuim van Anneke Valk en Filip De Groeve is zo’n boek. Tijdens het Managementboekengala in de Rode Hoed werd hun werk bekroond tot Managementboek van het Jaar 2026, een erkenning die verder gaat dan een titel alleen. Het is een signaal aan organisaties: dit onderwerp vraagt om aandacht, nu. Maar wat maakt dit verhaal zo krachtig? En belangrijker nog, wat betekent dat voor jullie als organisatie?
Duurzame inzetbaarheid
Zwijgverzuim
Van event naar beleving: de eerste 5 stappen
Er zijn bijeenkomsten die prima verlopen. Strak programma, goede sprekers, nette timing. En toch… je voelt het. Het bleef vooral ‘een event’. En er zijn bijeenkomsten die blijven hangen. Omdat mensen aan gingen. Omdat de zaal meebewoog. Omdat er ruimte ontstond voor aandacht, nuance en echte interactie. Het verschil zit zelden in nóg een onderdeel of nóg een spreker. Het zit in beleving. In flow. In hoe je mensen meeneemt door het programma, en hoe je een ruimte begeleidt zodat inhoud kan landen. Dit zijn de eerste 5 stappen om een zakelijk event van ‘programma’ naar ‘ervaring’ te brengen.
Dagvoorzitters