Experts in creatief denken en gedragsverandering, brengen interactieve sessies die organisaties helpen blokkades te doorbreken en direct in actie te komen
5.00 van 5
Uitstekend beoordeeldBenieuwd wat we voor je kunnen betekenen? Stuur ons een bericht, we helpen je snel verder.
Bel ons
030 80 80 884Benieuwd wat we voor je kunnen betekenen? Stuur ons een bericht, we helpen je snel verder.
Waarom blijven plannen vaak liggen en komt echte verandering niet op gang? De Vrije Denkers laten zien waar organisaties vastlopen en hoe dat anders kan. Met scherpe inzichten en energieke interactie confronteren zij teams met hun gedrag en patronen. Tegelijk bieden ze concrete handvatten om beweging te creëren, werkplezier te vergroten en innovatie te versnellen. Geen standaard verhaal, maar een ervaring die aanzet tot actie. Ontdek wat er mogelijk is.
De Vrije Denkers, Arthur Kruisman en Patrick Donath, helpen organisaties om los te breken uit vaste patronen en weer in beweging te komen. Hun lezingen zijn interactieve ervaringen waarin bewustwording en actie centraal staan. Met een stevige achtergrond in de IT-sector en een scherp oog voor intrapreneurship, begrijpen zij als geen ander waarom innovatie vaak strandt in een moeras van bureaucratie en complexe processen. Hun filosofie is simpel maar doeltreffend: door vrijheid in denken en doen centraal te stellen, herwinnen teams hun oorspronkelijke energie en wordt verandering niet langer als een dreiging, maar als een tastbare realiteit ervaren.
Tijdens hun loopbaan in de IT-wereld zagen Arthur en Patrick telkens dezelfde patronen terugkomen. Ideeën bleven hangen in vergaderingen en strategieën verdwenen in documenten zonder opvolging. Medewerkers verloren motivatie doordat processen belangrijker werden dan mensen.
Deze ervaringen vormden de basis voor hun gezamenlijke missie. In 2016 besloten zij hun vaste banen los te laten en te kiezen voor een nieuwe weg. Ze gingen experimenteren, fouten maken en leren door te doen. Die praktijkervaring vormt vandaag de kern van hun verhaal.
Arthur brengt als spreker scherpe analyses en maakt complexe vraagstukken inzichtelijk. Patrick voegt energie, humor en confrontatie toe. Samen creëren zij een dynamiek die zorgt voor zowel inzicht als directe beweging binnen teams.
De lezingen van De Vrije Denkers maken zichtbaar welk gedrag verandering tegenhoudt. Ze laten zien waarom plannen blijven liggen en hoe teams weer eigenaarschap nemen. Iedere keynote is interactief en gericht op directe toepassing in de praktijk.
Wat organisaties ervaren:
Door hun directe stijl en herkenbare voorbeelden ontstaat er beweging die verder gaat dan inspiratie alleen en leidt tot tastbare resultaten.
De Vrije Denkers brengen energie, confrontatie en concrete actie samen in één krachtige ervaring. Ideaal voor organisaties die verandering willen realiseren en teams in beweging willen krijgen. Boek sprekers Arthur Kruisman en Patrick Donath voor jouw event en zet de eerste stap naar blijvende verandering. Neem vrijblijvend contact op voor meer informatie of om meteen een boeking te maken.
5 van 5
Rabobank ITS
5 van 5
inhoudelijk, aansprekend, onderbouwd ook entertainend
Martin Huijsmans - Dijklander Ziekenhuis De Vrije Denkers
Lezing van het sprekersduo de Vrije Denkers:
Waarom blijven goede ideeën zo vaak steken in vergaderingen, plannen en spreadsheets?
In een wereld waarin verandering sneller gaat dan ooit, is blijven denken zonder te doen een luxe die organisaties zich niet langer kunnen permitteren. Deze sessie is een vurig pleidooi voor actie. Voor het terugbrengen van energie, beweging en eigenaarschap op de werkvloer. Geen ellenlange stappenplannen, maar directe handvatten om de kloof tussen denken en doen te dichten.
In ‘Doen is de beste manier van denken’ onderzoeken de Vrije Denkers hoe we mensen verleiden tot het zetten van de kleinst uitvoerbare stap: stap 1. Want pas als die gezet is, ontstaat er ruimte voor groei, aanpassing en echte verandering. Daarbij draait het niet om de perfecte strategie, maar om experimenteren, samenwerken en fouten maken.
De sessie is speels, interactief en zet mensen letterlijk in beweging. Door het combineren van theorie, humor en inspirerende voorbeelden krijgt je team tools om creativiteit beter te benutten, diversiteit actief te gebruiken en verandering niet langer uit te stellen.
Deze inspiratiesessie is perfect als:
Er vooral gedacht wordt in intenties, maar te weinig wordt gehandeld
Creativiteit en innovatie onder druk staan
Initiatief en eigenaarschap missen op de werkvloer
Diversiteit en inclusie in de organisatie meer mag zijn dan een beleidsdocument
Teams vastlopen in oude routines en het verandervermogen een impuls nodig heeft
Er behoefte is aan nieuwe verbinding, vertrouwen en werkplezier
Populaire lezing
Lezing van het sprekersduo de Vrije Denkers:
Waarom is verandering voor iedereen zo lastig?
De grootste blokkade zit vaak niet in het gebrek aan kennis of intentie, maar in het daadwerkelijk zetten van die eerste stap. ‘Hoe dan? Doe dan!’ is een praktische, energieke sessie die je meeneemt van inspiratie naar concrete actie. Geen terugkerende goede voornemens, maar krachtige inzichten over gedragsverandering en hoe je voorkomt dat die meteen weer verdwijnt in de waan van de dag.
De Vrije Denkers laten zien hoe patronen werken, waarom terugval zo normaal is en hoe je daar proactief mee omgaat. Het draait in deze speelse en interactieve sessie om directe toepasbaarheid: deelnemers gaan letterlijk een eerste stap zetten richting verandering die ze zélf belangrijk vinden. Daarbij wordt de focus verlegd van langetermijndoelen naar slimme acties in het hier en nu.
Deze sessie is los te boeken of als logisch vervolg op ‘Doen is de beste manier van denken’ of ‘Nu is beter dan binnenkort’. Het doel? Verankering. Zorgen dat de energie van vandaag niet verdwijnt in het systeem van morgen maar een blijvend plek krijgt.
Deze inspiratiesessie is perfect als:
Je organisatie blijft hangen in mooie ideeën zonder echte implementatie
Er wél enthousiasme is, maar te weinig beweging
De waan van de dag goede voornemens wegdrukt
Gedrag duurzaam moet veranderen, niet alleen tijdelijk
Medewerkers willen leren hoe ze zélf invloed kunnen uitoefenen
Er behoefte is aan gereedschappen om in actie te blijven, ook ná de sessie
45 - 60 minuten
Lezing van De Vrije Denkers:
‘Me, Myself & AI’ is geen lezing over technologie, maar over jou. In een wereld waarin AI steeds slimmer wordt, draait de echte vraag niet om wat er mogelijk is, maar om wat het met jou doet. Hoe zorg je dat je relevant blijft, zonder jezelf te verliezen?
Tijdens deze inspiratiesessie ontdek je hoe jij je verhoudt tot AI aan de hand van Systeem 1, 2 en 3, het snelle, het langzame en het verlengde denken. Je krijgt inzicht in waar AI je versterkt, waar het je vertraagt en waar het ongemerkt invloed heeft op hoe je werkt en keuzes maakt.
Die inzichten vertalen we naar drie praktische zones die je direct kunt toepassen in je werk. Met Intelligente Luiheid leer je loslaten wat AI beter kan, zodat je tijd en energie overhoudt voor wat er echt toe doet. In Intelligente Obsessie ontdek je waar jouw unieke waarde zit en hoe je die verder ontwikkelt. En met Intelligent Herstel leer je bewust vertragen, zodat je scherp en gefocust blijft in een wereld die continu doordraait.
Deze lezing is interessant als je voelt dat AI meer vragen oproept dan antwoorden geeft, als je verder wilt kijken dan alleen tools, of als je merkt dat werkdruk en afleiding eerder toenemen dan afnemen. Juist dan helpt deze sessie je om opnieuw regie te pakken.
De sessie is energiek en afwisselend opgebouwd. De Vrije Denkers presenteren om en om, gebruiken visuele slides, video’s en korte oefeningen, en betrekken je actief met vragen en interactie. Je loopt naar buiten met heldere inzichten en nieuwe energie om direct anders met AI om te gaan in je dagelijkse werk.
45 - 60 minuten
Video van De Vrije Denkers
Wat als de grootste rem op groei niet in systemen zit, maar in het 'doen alsof'?
Veel organisaties vragen om eigenaarschap, innovatie en samenwerking, maar houden tegelijk vast aan ongeschreven regels over ‘hoe je hoort te zijn’. In de sessie Onbeperkt jezelf zijn fileren de Vrije Denkers dit mechanisme. Ze dagen deelnemers uit om maskers af te zetten, normen te bevragen en opnieuw ruimte te maken voor wie ze écht zijn. Niet als zweverig ideaal, maar als keiharde voorwaarde voor duurzame prestaties.
In deze energieke en interactieve sessie leggen we bloot hoeveel energie er dagelijks verloren gaat aan het spelen van rollen die niet passen. We laten zien hoe vooroordelen, aannames en onbewuste uitsluiting het potentieel van medewerkers beperken en hoe je dat omdraait. Met sterke verhalen en herkenbare situaties helpen ze teams om weer verbinding te maken - met zichzelf en met elkaar.
Er worden concepten als Functie Bepaling Achteraf (FBA) geïntroduceerd, waarin rollen ontstaan op basis van talent in plaats van vaste functies of afdelingen. Ook wordt ingegaan op het benutten van ‘Jezelf zijn', zelfs als dat heel anders is en hoe organisaties zich structureel kunnen losmaken van de tirannie van 'normaal'.
Deze sessie is een uitnodiging om:
Talent écht te benutten, zonder in te leveren op identiteit
Van diversiteit een kracht te maken in plaats van het zetten van een plichtmatig vinkje
Ruimte te creëren voor kwetsbaarheid, zonder het verlies van professionaliteit
Werkgeluk te verhogen door te stoppen met doen alsof
Een organisatiecultuur te bouwen waar mensen zichzelf kunnen zijn én hierdoor optimaal bijdragen
Onbeperkt jezelf zijn is geen standaard verhaal over inclusiviteit. Het is een energieke, scherpe en soms confronterende sessie die mensen aanzet tot reflectie én beweging. Want alleen als je jezelf niet hoeft te verbergen, kun je volledig tot je recht komen. En dat geldt voor iedereen in de organisatie, van werkvloer tot boardroom.
Kies deze inspiratiesessie als:
Het tijd is om voorbij diversiteitsbeleid te gaan en écht inclusief te werken
Teams moeite hebben met openheid en verbinding
Rollen te strak omlijnd zijn en talent verloren gaat in functieprofielen
Je organisatie worstelt met werkplezier, betrokkenheid of onderlinge communicatie
Je wilt een omgeving waarin mensen hun valkuilen leren erkennen en gebruiken als groeimogelijkheden
Waarom wachten op het perfecte moment als je nu al kunt beginnen?
In een tijd waarin plannen steeds vaker achterhaald zijn voordat ze worden uitgerold, is "binnenkort" de grootste vijand van vooruitgang geworden. Deze sessie is een oproep om te stoppen met uitstellen en de kracht van "nu" te herontdekken. Niet als opgejutte haast, maar als bewuste keuze om schaarse tijd optimaal in te zetten.
'Nu is beter dan binnenkort' toont hoe organisaties verlamd raken door eindeloze goedkeuringsprocedures, business cases en het wachten op perfecte omstandigheden. De Vrije Denkers laten zien waarom nieuwsgierigheid cruciaal is in een veranderende wereld en hoe je kunt experimenteren met nieuwe mogelijkheden, zoals kunstmatige intelligentie, zonder eerst alles tot in detail uit te denken.
Deze dynamische inspiratiesessie combineert inzichten over tijdmanagement, besluitvorming en gedragsverandering met praktische tools om uitstelgedrag aan te pakken. Door de focus te verleggen van controle naar vertrouwen, van plannen naar doen, ontstaat er ruimte voor echte innovatie en snellere resultaten.
Deze inspiratiesessie is perfect als:
Handvatten nodig zijn om hier en NU in actie te komen
Nieuwsgierigheid als vaardigheid moet worden ontwikkeld
De echte waarde van AI zichtbaar moet worden
Traagheid uit de organisatie moet worden gehaald
Je mensen meer eigen regie wil laten nemen
Voorbereiding die verder gaat dan een draaiboek Wat De Vrije Denkers onderscheidt, is hun manier van werken. Ze draaien niet zomaar een standaardpresentatie af. Arthur en Patrick verdiepen zich in je organisatie, komen vooraf langs op locatie en nemen ruim de tijd voor voorbereiding. Geen gedoe, gee
Neem contact op met Anouk voor de beschikbaarheid en prijzen van deze spreker. We helpen graag bij het vinden van een inhoudelijke match die perfect aansluit bij jouw evenement.
