Bestaat burn‑out echt? Een nieuwe kijk op chronische uitputting
Burn-out, je hoort er niet omheen. Maar wat als we al jarenlang met het verkeerde frame werken? Zweden zet binnenkort een duidelijke stap: vanaf 2028 verdwijnt ‘burn-out’ als officiële medische diagnose. Niet omdat klachten niet bestaan, maar omdat het woord onvoldoende houvast biedt, te generiek, te diffuus. Als spreker én expert op het snijvlak van welzijn en werk wil ik die nuance scherper maken. Want je organisatie, je team én jijzelf verdienen een diepere, helderdere benadering.
Je bent nu aangemeld voor nieuws van Ann De Bisschop.
Mijn achtergrond: van mediasector naar welzijnspionier
Ik ben Ann de Bisschop. Mijn loopbaan begon in de mediasector, waar ik verantwoordelijk was voor radiozenders zoals Qmusic en JOE, vervolgens commercieel directeur en later directielid bij DPG Media. Uiteindelijk werd ik de allereerste Wellbeing Director in België, een rol waarin ik mijn passie voor mensen volledig kon inzetten voor organisatie én medewerkers.
Die ervaring — midden in de praktijk van hoge tempo’s, deadlines, verwachtingen, leerde me dat het niet volstaat om vakjargon of quick fixes te hanteren. Je hebt een visie nodig. Een beleid. En een manier om welzijn echt onderdeel te maken van de hartslag van de organisatie. Vandaar ook dat ik The Circle of Wellbeing oprichtte, samen met gelijkgestemde collega’s, om organisaties structureel te begeleiden.
Missie: welzijn als strategisch fundament, geen bijzaak
Ik geloof dat we burn-out niet moeten bestrijden, maar moeten voorkomen door de diepere oorzaken onder ogen te zien: gebrek aan verbinding, betekenisverlies, gemiste erkenning, leiderschap zonder compassie, én een werkcultuur waarin continu ‘aan’ staan wordt verheerlijkt.
“Burn-out is een containerbegrip. Het klinkt alsof we precies weten wat het is, maar in werkelijkheid bundelen we klachten die uiteenlopen van milde stress tot psychische uitputting.”
Die woorden zijn geen theoretisch pleidooi, ze zijn het begin van een uitnodiging om complicaties van binnenuit aan te pakken.
In mijn lezingen en trajecten werk ik met een helder kader van pijlers (zoals mentale balans, voeding, autonomie, betrokkenheid, leiderschap) dat je helpt om welzijn concreet te verankeren.
Wat breng ik mee voor organisaties én deelnemers
Bij het boeken van mijn keynote of workshop weten opdrachtgevers dat ze niet alleen een inspirator krijgen, maar ook iemand die gericht denkt in effect en implementatie:
Een lezing op maat, waarin ik exact aansluit op de uitdaging van jullie organisatie
Praktische inzichten en tools die direct te gebruiken zijn in de werkpraktijk
Verhalen en cases die het abstracte thema tastbaar maken
Aandacht voor leiderschap, verandertrajecten en cultuur — want daar ligt de hefboom
Voor deelnemers betekent dit: niet enkel een goed gevoel na de sessie, maar concrete handvatten om anders om te gaan met werkdruk, zingeving, digitale overload en lijf & hoofd in balans brengen.
Een treffend voorbeeld? In een van mijn keynotes noemde ik een team dat jarenlang kampte met uitval en vermoeidheid. Na de sessie daagde ik hen uit om één kleine stap tegelijk te zetten: minder onnodige mails, vaste pauzes, en écht gesprek tussen leidinggevenden en medewerkers over verwachtingen. Binnen maanden daalde het ziekteverzuim, steeg de betrokkenheid én voelde het alsof het werk weer betekenis kreeg, stap voor stap, niet door quick fix.
Wat nemen jullie mee uit een lezing met mij?
Jullie organisatie kan rekenen op:
Een scherper begrip van wat bij stressprobleem wél (en niet) past
Een startpunt voor een welzijnsbeleid dat niet blijft steken in losse acties
Inspiratie voor leiders om menselijk, verbindend en daadkrachtig te zijn
Een concreet actieplan dat medewerkers motiveert om mee te bewegen
Als je vandaag denkt: “Is burn-out wel de juiste term? Hoe maken we welzijn blijvend?”, dan ben ik graag jullie gids in dit proces.
Benieuwd wat ik voor jullie organisatie kan betekenen? Neem contact op voor een vrijblijvende kennismaking en laten we samen het welzijn van je mensen centraal zetten.
Vraag vrijblijvend info aan voor Ann De Bisschop
Boeking en aanvraag
Stuur hier een boekingsaanvraag voor Ann De Bisschop
Heb je genoten van de blogpost en ben je geïnspireerd? Goed nieuws! Je kunt Ann De Bisschop boeken voor jouw evenement. We denken graag met je mee om de lezing perfect aan te laten sluiten bij jouw doelstellingen. Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek de mogelijkheden. We horen graag van je!
Over de auteur
Expert in werkgeluk en Human Capital. Ze is een voorvechter van werkgeluk en welzijn binnen organisaties.
