De kracht van anders: hoe Sophie‑Anne Onland organisaties in beweging brengt
Wanneer Sophie‑Anne Onland een zaal binnenkomt, gebeurt er iets. Het is niet haar glitterprothese die als eerste de aandacht trekt, hoewel die onmiskenbaar opvalt. Het is haar energie: open, direct, ontwapenend. Binnen enkele seconden heeft ze een connectie met de zaal. Ze nodigt niet alleen uit tot luisteren, maar tot voelen. Tot meedoen. Tot nadenken. En dat is precies wat haar zo krachtig maakt: ze is niet gekomen om een lezing te houden. Ze is gekomen om iets in gang te zetten.
Je bent nu aangemeld voor nieuws van Sophie-Anne Onland.
Van ongemak naar openheid
Sophie‑Anne is geboren met een fysieke beperking. Jarenlang probeerde ze haar anders-zijn te verbergen. Ze paste zich aan. Deed mee. Liet zich niet zien zoals ze echt was, want kwetsbaarheid werd gezien als zwakte.
Totdat ze in 2021 besloot dat het genoeg was. Ze koos voor zichtbaarheid. Letterlijk. Met een glitterprothese die niet alleen haar beperking toonde, maar ook haar lef. En vanaf dat moment begon haar missie: organisaties en mensen helpen om hetzelfde te doen. Om ruimte te maken voor verschil. Om te erkennen dat kwetsbaarheid geen obstakel is, maar een brug naar echte verbinding.
Waarom haar verhaal ertoe doet – juist in jouw organisatie
In een tijd waarin diversiteit en inclusie op elke agenda staan, maakt Sophie‑Anne het persoonlijk. Ze brengt beleid tot leven. Geen vakjargon, geen beleidsstukken, maar verhalen. Echte verhalen. Over ongemak op de werkvloer, over ‘jezelf zijn’ in een cultuur die daar niet altijd ruimte voor maakt. Over maskers afzetten en over hoe dat niet alleen goed is voor het individu, maar essentieel voor teams, leiderschap en innovatie.
Ze weet precies waar het schuurt binnen organisaties, en helpt om die pijnpunten om te zetten in kracht. Met humor. Met moed. En altijd met respect voor elke aanwezige in de zaal.
“Anders-zijn is geen probleem dat opgelost moet worden. Het is een perspectief dat gehoord moet worden. Dát maakt organisaties menselijker én sterker.”
Sophie-Anne Onland
Spreker en dagvoorzitter
De transformatie die ze teweegbrengt
Na een lezing of sessie van Sophie‑Anne is er geen weg meer terug. Niet omdat ze confronteert om het confronteren, maar omdat ze mensen raakt in hun mens-zijn. Of ze nu spreekt voor een directie, HR-team, een zorgorganisatie of een onderwijsinstelling: ze weet de juiste snaar te raken.
Medewerkers voelen zich gezien
Leidinggevenden krijgen nieuwe inzichten
Teams beginnen gesprekken die daarvoor te spannend leken
Inclusie wordt niet langer een project, maar een houding
En dat alles doet ze met een ontwapenende mix van echtheid, humor en lef.
Dagvoorzitter met inhoud én hart
Ook als dagvoorzitter tilt Sophie‑Anne evenementen naar een hoger niveau. Ze voelt feilloos aan wat er leeft in de zaal en weet sprekers én publiek met elkaar te verbinden. Ze stelt de vragen die anderen niet durven stellen, zonder mensen in verlegenheid te brengen. Ze benoemt het onbesprokene en zorgt dat deelnemers zich betrokken voelen, of het nu een kleinschalige teamdag is of een groot congres.
Tijd voor actie. Tijd voor Sophie‑Anne.
Wil je dat jouw organisatie écht werk maakt van inclusie en mensgericht leiderschap? Wil je een spreker of dagvoorzitter die voorbij de clichés gaat, en mensen echt in beweging krijgt? Dan is Sophie‑Anne Onland de juiste keuze.
Boek haar nu voor je volgende teamdag, leiderschapssessie of evenement en ervaar de impact van een verhaal dat schuurt, raakt én verbindt.
Vraag vrijblijvend info aan voor Sophie-Anne Onland
Boeking en aanvraag
Stuur hier een boekingsaanvraag voor Sophie-Anne Onland
Heb je genoten van de blogpost en ben je geïnspireerd? Goed nieuws! Je kunt Sophie-Anne Onland boeken voor jouw evenement. We denken graag met je mee om de lezing perfect aan te laten sluiten bij jouw doelstellingen. Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek de mogelijkheden. We horen graag van je!
Over de auteur
Sophie-Anne Onland brengt inclusie tot leven met persoonlijke verhalen, strategische inzichten en een aanstekelijk geloof in zichtbaarheid en verandering.