Vandaag staat Louis niet met een kaarttruc op een podium, maar met een keynote die confronteert én inspireert. Met meer dan 30 jaar ervaring als illusionist en 24 jaar als officiële Ronald McDonald van McDonald’s, weet hij hoe je miljoenen mensen raakt. Nu zet hij die ervaring in om organisaties wakker te schudden: werkplezier is geen luxe, maar een strategie tegen stress, uitval en stilstand.
Hoe kwam jij tot dit verhaal, Louis?
“Toen ik zag hoe veel bedrijven worstelen met burn-out en uitval, wist ik: hier zit een blinde vlek. Iedereen focust op targets, processen en efficiëntie, maar vergeet de basis: plezier. Magie is voor mij de perfecte metafoor om dat zichtbaar te maken. Stress vernauwt je blik – plezier opent hem. Die les wil ik organisaties meegeven: plezier is niet wat je doet ná het werk, het is de brandstof vóór beter werk.”
Wat maakt jouw verhaal anders dan andere lezingen over werkgeluk?
“Veel verhalen blijven hangen in theorie of abstracte HR-modellen. Ik maak het concreet. Ik laat mensen live ervaren hoe hun brein reageert op verwondering, hoe samenwerking verandert als je samen lacht, en hoe je met een kleine mindset-shift stress kunt omzetten in energie. Het is geen powerpoint, maar een beleving. Mijn magie is geen afleiding: het is een spiegel die laat zien hoe je anders kunt werken en leven.”
Wat kunnen mensen verwachten als ze jou boeken als spreker?
“Een interactieve keynote die schudt, raakt en energie geeft. Ik breng humor en illusies, maar ook confronterende cijfers: 1 op de 6 werknemers ervaart burn-outklachten, en dat kost bedrijven jaarlijks miljarden. Ik laat zien hoe werkplezier dat patroon doorbreekt. Mensen gaan niet alleen met een glimlach naar huis, maar ook met concrete inzichten: hoe je plezier verankert in de werkcultuur, hoe je stress-signalen herkent en hoe teams weer leren groeien met energie.”
Wat betekenen werkgeluk en magie voor jou in deze tijd?
“Werkgeluk betekent voor mij: ruimte voor plezier, creativiteit en verbinding, óók onder druk. Magie helpt me om dat tastbaar te maken. Tijdens een illusie zie je letterlijk hoe snel je jezelf beperkt door aannames. Als je dat moment van verwondering meeneemt naar je werk, verandert alles. Dan durf je risico’s te nemen, fouten te zien als kans en collega’s écht te ontmoeten. Dáár ligt de kracht van werkplezier.”
Wat kunnen mensen doen na jouw lezing of workshop?
“Na afloop hoor ik vaak dat teams niet alleen anders kijken naar hun werk, maar ook anders naar elkaar. Ze zien dat plezier geen tijdverlies is, maar winst oplevert. Vaak nemen mensen zich voor om stress bespreekbaar te maken, meer ruimte te geven voor creativiteit of gewoon vaker samen te lachen. Kleine acties, maar met grote impact: minder verzuim, meer motivatie en betere prestaties. Precies waar organisaties naar zoeken.”
Boek Louis Baerts bij Athenas
Wilt u Louis uitnodigen voor uw evenement? Of het nu gaat om een teambijeenkomst, leiderschapsdag of congres: hij brengt een inspirerend, energiek en activerend verhaal dat laat zien hoe werkplezier stress verslaat en prestaties verdubbelt.
