Coach en spreker met wereldkampioen-ervaring, expert in leiderschap, mindset en teamgroei binnen high-performance omgevingen
Benieuwd wat we voor je kunnen betekenen? Stuur ons een bericht, we helpen je snel verder.
Bel ons
030 80 80 884Benieuwd wat we voor je kunnen betekenen? Stuur ons een bericht, we helpen je snel verder.
Hoe houd je een team gemotiveerd en verbonden als de druk oploopt en de resultaten achterblijven? Spreker Brian Farley helpt organisaties te bouwen aan veerkrachtige teams en effectieve leiders, met inzichten uit de topsport. Als voormalig wereldkampioen-coach weet hij hoe je vanuit vertrouwen, waardegericht werken en discipline tot uitzonderlijke prestaties komt. Zijn lezingen zijn energiek, beeldend en vol toepasbare strategieën voor de praktijk. Brian legt naadloos de link tussen sport en organisatieontwikkeling en brengt teams in beweging.
Spreker Brian Farley is een inspirerende coach met wereldkampioen-ervaring die organisaties helpt bouwen aan sterke teams en effectief leiderschap. Met een achtergrond in topsport weet hij als geen ander hoe je van een groep individuen een hecht en resultaatgericht geheel maakt.
Zijn lezingen zijn energiek, motiverend en vol praktijkgerichte inzichten waarmee leiders en teams direct aan de slag kunnen. Farley legt moeiteloos de verbinding tussen sport en bedrijfsleven, waardoor complexe uitdagingen begrijpelijk en hanteerbaar worden. Hij combineert inspirerende verhalen met concrete strategieën die bijdragen aan mentale weerbaarheid, betere samenwerking en duurzame prestaties.
Farley’s reis begon in de topsport, waar hij onder extreme druk leerde hoe vertrouwen, discipline en gezamenlijke waarden bepalend zijn voor succes. Als bondscoach van het Nederlands honkbalteam leidde hij zijn spelers naar een historische wereldtitel, een prestatie die liet zien hoe belangrijk leiderschap en cultuur zijn.
Met meer dan 30 jaar ervaring in high-performance omgevingen, variërend van Olympische Spelen tot bedrijfsleven, weet hij hoe je resultaten behaalt in uitdagende omstandigheden. Zijn aanpak is altijd gericht op missiegedreven werken: mensen verbinden aan een duidelijk doel, persoonlijke groei stimuleren en een omgeving creëren waarin falen wordt gezien als brandstof voor vooruitgang.
De lezingen van Farley zijn populair omdat ze energie combineren met toepasbare inzichten. Zo richt Van groep naar team zich op het bouwen van vertrouwen en psychologische veiligheid binnen organisaties, essentieel voor samenwerking en prestaties. In Leiderschap onder druk ontdekken leidinggevenden hoe zij richting en rust bieden, zelfs in crisissituaties. En met Mindset voor groei laat Farley zien hoe falen juist de basis kan zijn voor succes en innovatie.
Deze lezingen bieden niet alleen inspiratie, maar vooral handvatten waarmee leiders en teams direct verbeteringen doorvoeren in hun dagelijkse praktijk. Voor organisaties die te maken hebben met verandering, groei of prestatiegericht werken, is dit dé kans om inzichten uit de topsport toe te passen.
Wie kiest voor Brian, kiest voor een ervaren coach die meer doet dan inspireren. Hij confronteert opbouwend, stelt scherpe vragen en weet zijn publiek te raken met humor en energie. Zijn lezingen zorgen ervoor dat deelnemers niet alleen nieuwe ideeën meekrijgen, maar ook de motivatie en het vertrouwen om ze direct toe te passen.
Boek Spreker Brian Farley voor jouw event en ervaar hoe topsportprincipes als vertrouwen, discipline en gezamenlijke missie het verschil maken in leiderschap en teamgroei. Of je nu een managementteam, een hele organisatie of een specifieke afdeling wilt versterken: Brian brengt beweging, verbinding en resultaat.
Lezing van Brian Farley:
In veel organisaties functioneren teams niet als een geheel. Afdelingen werken langs elkaar heen, samenwerking stagneert en onderlinge communicatie blijft oppervlakkig. Het gevolg? Verminderde prestaties, frustratie op de werkvloer en een cultuur waarin mensen zich niet verantwoordelijk voelen voor het grotere geheel.
Brian Farley laat in deze krachtige lezing zien hoe je een team bouwt dat écht als een eenheid functioneert. Hij neemt zijn publiek mee in de wereld van topsport, waar vertrouwen, rolduidelijkheid en gedeelde doelen essentieel zijn voor succes. Door concrete voorbeelden van zijn tijd als bondscoach, waarin hij van een divers team een wereldkampioen maakte, legt Brian uit hoe ook in het bedrijfsleven de juiste cultuur en structuur tot uitzonderlijke prestaties leiden.
Wat je team leert:
Hoe je als leider of teamlid actief bijdraagt aan psychologische veiligheid
Waarom vertrouwen en kwetsbaarheid de basis zijn van high performance
Hoe je een gezamenlijke ‘why’ ontwikkelt die teams verbindt en versterkt
Voor wie?
Organisaties die te maken hebben met snelle groei, fusies, cultuurverandering of samenwerking tussen silo’s
Populaire lezing
Lezing van Brian Farley:
Elke organisatie krijgt te maken met moeilijke momenten: een grote verandering, onrust in het team, tegenvallende resultaten of plotselinge druk van buitenaf. In zulke situaties komt écht leiderschap naar boven. Maar wat als je leiders het zelf ook even niet weten?
In deze lezing geeft Brian Farley leidinggevenden, van teamleiders tot directie, handvatten om te blijven staan als de druk oploopt. Aan de hand van zijn ervaringen tijdens internationale toernooien, waarin hij onder intense druk moest presteren, maakt hij de vertaalslag naar het bedrijfsleven. Leiders leren hoe ze rust en richting geven aan hun teams, ook wanneer de omstandigheden onzeker zijn of weerstand groeit.
Wat leiders ontdekken:
Hoe je kalmte en overzicht behoudt wanneer de druk het hoogst is
Waarom authenticiteit en voorbeeldgedrag belangrijker zijn dan controle
Hoe je vertrouwen opbouwt en vasthoudt, juist in crisissituaties
Voor wie?
Voor organisaties die leiderschap willen versterken binnen verandertrajecten, reorganisaties of prestatiegerichte omgevingen
Lezing van Brian Farley:
Veel organisaties streven naar perfectie, maar vergeten dat groei vaak ontstaat na falen. Teams die risico’s mijden of bang zijn om fouten te maken, blokkeren innovatie, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling. In deze lezing toont Brian Farley hoe je een groeimindset creëert waarin falen wordt gezien als brandstof voor vooruitgang.
Met voorbeelden uit zijn sportcarrière, inclusief verliespartijen en tegenslagen die uiteindelijk leidden tot succes, laat Brian zien hoe veerkracht, reflectie en vertrouwen in het proces bepalend zijn voor langdurige prestaties. Deze lezing is een krachtige wake-up call voor organisaties die willen dat hun mensen eigenaarschap nemen, leren van fouten en durven te groeien.
Wat deelnemers meenemen:
Inzicht in het verschil tussen een vaste en een groeimindset
Waarom fouten maken essentieel is voor ontwikkeling en innovatie
Hoe je mentale weerbaarheid traint binnen je team of organisatie
Voor wie?
Voor teams en organisaties die verandering doormaken, innovatie willen stimuleren of mentale veerkracht willen versterken
