Wie is Emiel Voest?
Emiel Voest (1957) is een gerenommeerd expert in communicatie, leiderschap en gedragsverandering. Vanuit zijn achtergrond als trainer en oprichter van de Freestyle Academy in Ruinerwold ontwikkelde hij een unieke methode: lessen uit de paardentraining vertalen naar de dynamiek van menselijke samenwerking. Zijn visie is helder: leiderschap is geen kwestie van bevelen geven, maar van verbinding, vertrouwen en duidelijke communicatie.
Communicatie en lichaamstaal
Een van de kernthema’s in Emiel’s lezingen is communicatie, en in het bijzonder non-verbale communicatie. Paarden reageren uitsluitend op lichaamstaal, waardoor zij een spiegel vormen voor ons gedrag. Emiel gebruikt deze inzichten om deelnemers bewust te maken van hun eigen signalen en de impact daarvan op collega’s en teams. Zijn technieken maken direct duidelijk waar communicatie stokt en hoe dit kan worden verbeterd.
Leiderschap door synchronisatie
In plaats van traditionele top-downstructuren pleit Emiel voor leiderschap gebaseerd op synchronisatie. Leiders die afstemmen op hun team en omstandigheden creëren waarin samenwerking vanzelfsprekend wordt, behalen structureel betere resultaten. Zijn aanpak maakt zichtbaar dat het niet gaat om macht uitoefenen, maar om de voorwaarden scheppen voor optimale samenwerking.
Gedragsverandering en teamdynamiek
Veranderingen in gedrag zijn vaak lastig door te voeren, zeker binnen complexe organisaties. Emiel laat zien dat echte gedragsverandering begint bij inzicht en bewustzijn. Door zijn metaforen en demonstraties met paarden worden abstracte concepten concreet en herkenbaar. Teams leren begrijpen hoe hun onderlinge interacties leiden tot succes of juist tot blokkades.
Keynotes en maatwerkprogramma’s
Zijn lezingen dragen titels als “Trekken aan een dood paard? Of inefficiënt leiderschap?” en worden altijd afgestemd op de specifieke doelgroep en context. Naast keynotes biedt Emiel een totaalervaring op zijn eigen locatie in Drenthe: de Freestyle Academy, een hippische trainingsaccommodatie voor groepen tot 100 personen. Hier kunnen organisaties een volledig programma volgen met keynote, spectaculaire paardendemonstratie, rondleiding en catering.
Boeken en publicaties
Emiel Voest is ook auteur van het boek “Trekken aan een dood paard of inefficiënt leiderschap”. Hierin beschrijft hij op toegankelijke wijze hoe leiderschap en communicatie verbeteren door lessen te trekken uit zijn ervaringen met paarden. Het boek is uitgegeven bij Managementboek.nl en wordt breed ingezet binnen management- en leiderschapstrajecten.
Waarom Emiel Voest boeken?
De lezingen en workshops van Emiel onderscheiden zich door hun authenticiteit en praktische toepasbaarheid. Geen theoretische managementmodellen, maar inzichten die direct aansluiten bij de realiteit van teams en organisaties. Zijn unieke combinatie van theorie en live demonstratie maakt de boodschap niet alleen begrijpelijk, maar ook onvergetelijk.