DJ, spreker en ervaringsdeskundige die teams helpt bewegen van ik naar wij, met muziek, eerlijke verhalen en praktische inzichten.
Benieuwd wat we voor je kunnen betekenen? Stuur ons een bericht, we helpen je snel verder.
Bel ons
030 80 80 884Benieuwd wat we voor je kunnen betekenen? Stuur ons een bericht, we helpen je snel verder.
Hoe zorg je dat losse talenten geen ruis veroorzaken, maar samen één sterke beat vormen? Spreker Joost Seilberger gebruikt zijn ervaring als DJ, maker en ervaringsdeskundige om teams anders te laten kijken naar samenwerking, druk en mentale veiligheid. Met muziek als herkenbare basis maakt hij thema’s als ego, leiderschap en tegenslag concreet, voelbaar en toepasbaar. Geen standaard verhaal, maar een energieke talk die raakt, activeert en blijft hangen. Boek Joost voor een event dat mensen in beweging brengt.
Billy The Kit, de artiestennaam van Joost Seilberger, is een Nederlandse DJ en live performer die wereldwijd doorbrak met chart hits, MTV anthems en mainstage shows naast artiesten als Hardwell, Martin Garrix en Tiësto. Met zijn Rock ’n Rave live act, waarin DJ energie en live drums samenkomen, doorbreekt hij de grenzen tussen dance en rock. Zijn releases en remixes verbinden namen als Golden Earring, DI RECT, Bastille, Imagine Dragons en Oasis.
In 2019 stapte Joost bewust uit de schijnwerpers om zijn persoonlijke strijd aan te gaan. Inmiddels is hij zes jaar clean, nuchter en sterker dan ooit. Die ervaring vormt nu de basis van zijn talks, workshops en masterclasses, waarin hij laat zien hoe je wonden kunt veranderen in wijsheid. Samen met DutchTuber Job slaat Billy The Kit bovendien een brug naar een jonger publiek met de act Twee werelden, één show. Billy The Kit is meer dan een DJ. Hij staat voor energie, herstel, rebellie en de kracht om opnieuw te beginnen.
Spreker Joost Seilberger laat organisaties ervaren hoe de kracht van muziek teams helpt om beter samen te werken, helderder te communiceren en sterker om te gaan met druk. Zijn lezingen gaan over de beweging van ik naar wij, waarbij luisteren, timing, vertrouwen en verantwoordelijkheid centraal staan. Met verhalen uit de muziekwereld maakt hij zichtbaar dat succes zelden draait om een solo. Pas wanneer mensen durven afstemmen op elkaar, ontstaat energie, veiligheid en een gezamenlijke beat die teams vooruitbrengt.
Joost Seilberger bouwde een carrière op in de muziekwereld, waar presteren onder hoge druk, omgaan met verwachtingen en continu schakelen tussen mensen, energie en timing dagelijkse realiteit zijn. Als DJ stond hij op podia waar elke keuze effect heeft op de sfeer, de groep en het verloop van het moment. Die wereld vormt de basis van zijn verhaal. Hij weet hoe het voelt om verantwoordelijkheid te dragen, zichtbaar te zijn en toch afhankelijk te blijven van het samenspel met anderen.
Vanuit die ervaring vertaalt hij de dynamiek van muziek naar herkenbare situaties binnen organisaties. In teams spelen vaak dezelfde patronen als op een podium. Mensen willen gehoord worden, houden soms vast aan hun eigen track, voelen druk om te leveren of spreken niet uit wat nodig is. Joost maakt zulke patronen bespreekbaar zonder dat het zwaar of afstandelijk wordt. Zijn aanpak is eerlijk, energiek en menselijk, met ruimte voor kwetsbaarheid en humor.
Als spreker, DJ en ervaringsdeskundige brengt hij onderwerpen als mentale gezondheid, psychologische veiligheid, leiderschap en tegenslag dichtbij. Hij laat zien dat sterke samenwerking niet begint bij harder werken, maar bij beter luisteren. Juist door zijn combinatie van muziek, persoonlijke verhalen en praktische reflectie ontstaat een ervaring die deelnemers niet alleen begrijpen, maar ook voelen. Dat maakt zijn bijdrage geschikt voor teamdagen, leiderschapsbijeenkomsten, congressen en events waar verandering meer moet zijn dan een goed voornemen.
De lezingen van Joost zijn geen standaard praatje, maar een ritmische ervaring met inhoud. Hij gebruikt muziek als spiegel voor gedrag op de werkvloer. Als iedereen alleen zijn eigen track draait, ontstaat ruis. Wanneer mensen leren afstemmen, ontstaat beweging. Zijn keynote helpt deelnemers anders kijken naar ego, druk, verwachtingen en de rol die zij zelf spelen in het geheel.
Voor organisaties biedt dit directe waarde. Teams krijgen taal om open te praten over samenwerking en mentale veiligheid. Leiders worden uitgenodigd om verantwoordelijkheid niet alleen te nemen, maar ook ruimte te geven. De combinatie van energie, verhaal en muziek zorgt dat inzichten blijven hangen, alsof de boodschap als een refrein terugkomt op het moment dat het ertoe doet.
Thema’s en opbrengsten
Joost Seilberger boeken betekent kiezen voor een spreker die inhoud, beleving en emotie op een natuurlijke manier samenbrengt. Zijn verhaal sluit aan bij organisaties die samenwerking willen verdiepen, teams willen versterken en mensen bewuster willen laten omgaan met druk en verantwoordelijkheid. Door muziek als basis te gebruiken, maakt hij verandering tastbaar en toegankelijk voor een breed publiek.
Boek spreker Joost Seilberger voor jouw event en geef deelnemers een ervaring die raakt, verbindt en in beweging zet. Neem vrijblijvend contact op voor meer informatie of om meteen een boeking te maken.
Lezing van spreker Joost Seilberger:
Wat gebeurt er als iedereen in een team vooral zijn eigen track draait? Er ontstaat ruis. Mensen werken hard, bedoelingen zijn goed, maar de energie klopt niet. In deze lezing laat spreker Joost Seilberger zien hoe teams kunnen bewegen van losse individuen naar één krachtig geheel. Met muziek als herkenbare metafoor maakt hij duidelijk waarom echte samenwerking begint bij luisteren, afstemmen en vertrouwen.
Joost neemt het publiek mee naar de wereld van de DJ. Op een podium draait succes niet om één persoon die harder speelt dan de rest. Het draait om timing, gevoel voor de ruimte, reageren op signalen en het vermogen om de energie van een groep te lezen. Diezelfde principes gelden op de werkvloer. Teams presteren beter wanneer mensen niet alleen bezig zijn met hun eigen rol, maar ook horen wat er om hen heen gebeurt.
In deze energieke en eerlijke lezing legt Joost bloot hoe ego, druk en aannames samenwerking kunnen verstoren. Hij laat zien waarom psychologische veiligheid geen abstract HR begrip is, maar een voorwaarde om als team beter te worden. Pas wanneer mensen zich veilig genoeg voelen om eerlijk te zijn, vragen te stellen en fouten bespreekbaar te maken, ontstaat ruimte voor echte groei.
De lezing is praktisch, herkenbaar en activerend. Deelnemers krijgen geen theoretisch verhaal, maar inzichten die direct voelbaar zijn. Joost gebruikt persoonlijke ervaringen, voorbeelden uit de muziekwereld en krachtige parallellen met teams binnen organisaties. Daardoor blijft de boodschap hangen, alsof een goed refrein op het juiste moment terugkomt.
Deze lezing is geschikt voor organisaties die samenwerking willen versterken, eilandjes willen doorbreken en teams willen helpen om bewuster met elkaar om te gaan. Ideaal voor teamdagen, leiderschapsprogramma’s, verandertrajecten, congressen en events waar verbinding centraal staat.
Wat deelnemers meenemen:
• Inzicht in hoe individueel gedrag de energie van een team beïnvloedt
• Praktische handvatten om beter te luisteren en af te stemmen
• Meer bewustzijn rondom vertrouwen, ego en verantwoordelijkheid
• Herkenbare lessen over samenwerking onder druk
• Inspiratie om van losse talenten een sterker geheel te maken
Deze lezing laat teams ervaren dat samenwerking niet ontstaat door harder te werken, maar door beter op elkaar af te stemmen. Wanneer iedereen zijn eigen kracht inzet in dienst van het geheel, ontstaat er geen ruis, maar ritme. Dan wordt een team één sterke beat.
Lezing van spreker Joost Seilberger:
Hoe blijf je overeind wanneer de druk stijgt, verwachtingen groeien en iedereen iets van je nodig lijkt te hebben? In deze lezing laat spreker Joost Seilberger zien wat er gebeurt wanneer presteren de boventoon voert en mensen steeds minder ruimte voelen om eerlijk te zijn over wat er vanbinnen speelt. Met zijn ervaring uit de muziekwereld als basis maakt hij mentale gezondheid, psychologische veiligheid en veerkracht bespreekbaar op een manier die raakt en herkenbaar blijft.
Joost neemt het publiek mee achter de schermen van een wereld die vaak vooral draait om energie, succes en applaus. Maar juist achter die zichtbare buitenkant spelen thema’s die ook binnen organisaties herkenbaar zijn. Druk om te leveren. De verwachting om altijd aan te staan. De neiging om door te gaan, ook wanneer het eigenlijk niet meer klopt. Joost gebruikt zijn persoonlijke verhaal en zijn ervaringen als DJ om te laten zien hoe belangrijk het is om signalen serieus te nemen, grenzen te herkennen en verantwoordelijkheid te nemen voor jezelf en voor elkaar.
In deze lezing draait het niet om kwetsbaarheid als modewoord, maar om de praktische waarde van openheid. Teams functioneren beter wanneer mensen durven uitspreken wat er speelt. Leiders bouwen meer vertrouwen wanneer zij ruimte maken voor eerlijke gesprekken. Organisaties worden sterker wanneer mentale gezondheid niet pas aandacht krijgt als het misgaat, maar onderdeel wordt van de manier waarop mensen samenwerken.
Met muziek als krachtige metafoor laat Joost zien dat zelfs de beste set niet werkt als het volume alleen maar omhooggaat. Soms is vertragen nodig om opnieuw te kunnen luisteren. Soms moet een beat wegvallen voordat er ruimte ontstaat voor iets beters. Die gedachte vertaalt hij naar de werkvloer, waar veel mensen onder druk blijven draaien zonder zichzelf af te vragen of het tempo nog gezond is.
Deze lezing is energiek, persoonlijk en praktisch. Joost verbindt emotie aan concrete inzichten, zodat deelnemers niet alleen geraakt worden, maar ook weten wat zij morgen anders kunnen doen. Het publiek krijgt taal om druk bespreekbaar te maken, leert beter kijken naar signalen van spanning en ontdekt hoe psychologische veiligheid kan bijdragen aan duurzame prestaties.
Deze lezing is geschikt voor organisaties die aandacht willen geven aan mentale gezondheid, werkdruk, leiderschap, vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en teamcultuur. Ideaal voor congressen, leiderschapsdagen, HR events, teamdagen en bijeenkomsten waar welzijn en prestaties dichter bij elkaar moeten komen.
Wat deelnemers meenemen:
• Inzicht in hoe prestatiedruk gedrag, communicatie en samenwerking beïnvloedt
• Herkenning van signalen van stress, spanning en overbelasting
• Praktische lessen over grenzen, verantwoordelijkheid en openheid
• Meer begrip voor het belang van mentale veiligheid in teams
• Inspiratie om druk bespreekbaar te maken voordat het te laat is
Deze lezing laat zien dat veerkracht niet betekent dat je altijd maar doorgaat. Veerkracht begint bij eerlijk luisteren, naar jezelf en naar elkaar. Wanneer teams leren omgaan met druk zonder hun menselijkheid te verliezen, ontstaat er ruimte voor betere prestaties, meer vertrouwen en een gezondere energie op de werkvloer.
Video van spreker Joost Seilberger
Hoe klinkt een team wanneer iedereen vooral zijn eigen ritme volgt, en wat verandert er wanneer mensen echt op elkaar afstemmen? In deze interactieve workshop vertaalt spreker Joost Seilberger de kracht van muziek naar samenwerking, leiderschap en mentale veiligheid op de werkvloer. Deelnemers gaan niet alleen luisteren, maar vooral ervaren wat er nodig is om van losse individuen één sterke beat te maken.
Tijdens de workshop gebruikt Joost zijn ervaring als DJ en ervaringsdeskundige om teams bewust te maken van hun eigen patronen. Waar ontstaat ruis? Wie neemt ruimte in? Wie houdt zich juist in? Hoe goed luisteren mensen naar elkaar wanneer de druk stijgt? Door middel van muziek, reflectie en praktische oefeningen worden thema’s als ego, vertrouwen, communicatie, verantwoordelijkheid en psychologische veiligheid direct voelbaar.
De workshop is energiek, persoonlijk en toepasbaar. Joost creëert een veilige setting waarin deelnemers op een laagdrempelige manier kijken naar zichzelf en naar het team. Niet vanuit oordeel, maar vanuit nieuwsgierigheid. Want net als in muziek ontstaat kwaliteit pas wanneer iedereen zijn rol kent, naar de ander luistert en het geheel belangrijker maakt dan de eigen solo.
Deze workshop is geschikt voor organisaties die samenwerking willen versterken, teams door een verandering willen begeleiden of mentale veiligheid concreet willen maken. Deelnemers krijgen geen standaard teambuilding, maar een ervaring die raakt, verbindt en meteen toepasbare inzichten oplevert.
Wat deelnemers gaan doen:
• Onderzoeken hoe hun eigen gedrag invloed heeft op de energie van het team
• Ervaren wat luisteren, timing en afstemming betekenen in samenwerking
• Reflecteren op druk, verwachtingen, vertrouwen en verantwoordelijkheid
• Bespreken waar ruis ontstaat binnen het team en hoe dit doorbroken kan worden
• Vertalen van inzichten naar concrete afspraken voor de dagelijkse praktijk
Wat de workshop oplevert:
• Meer onderling vertrouwen en openheid binnen het team
• Bewuster omgaan met communicatie, ego en samenwerking
• Praktische handvatten om psychologische veiligheid te versterken
• Nieuwe energie om als team beter af te stemmen en samen te presteren
• Een gedeelde ervaring die nog lang blijft hangen binnen de organisatie
Deze workshop past bij teams, afdelingen, leiderschapsgroepen en organisaties die willen groeien in samenwerking. Ook is de workshop zeer geschikt voor teamdagen, verandertrajecten, leiderschapsprogramma’s, vitaliteitsdagen en events rondom werkdruk, cultuur of duurzame inzetbaarheid.
Met Turn the Tables brengt Joost Seilberger inhoud en beleving samen. Muziek wordt geen decor, maar een krachtige spiegel voor gedrag. Deelnemers voelen wat samenwerking vraagt en ontdekken hoe kleine veranderingen in luisteren, afstemmen en verantwoordelijkheid grote impact kunnen hebben op het geheel.
Boek deze workshop voor een teamervaring die energie geeft, gesprekken opent en mensen helpt om van ik naar wij te bewegen.
Hoe benut je de verschillende karakters, talenten en energieën binnen een team zonder dat het chaotisch wordt? In deze masterclass laat Joost Seilberger zien hoe diversiteit in stijl, tempo en perspectief juist de basis kan zijn voor sterkere samenwerking. Met muziek als rode draad maakt hij duidelijk dat een goede mix niet ontstaat doordat alles hetzelfde klinkt, maar doordat verschillende elementen elkaar versterken.
In teams werken mensen vaak vanuit hun eigen voorkeuren. De één neemt snel ruimte in, de ander kijkt eerst de kat uit de boom. Sommigen willen tempo, anderen hebben behoefte aan overzicht. Daardoor ontstaan misverstanden, irritaties of eilandjes. Joost vertaalt dit naar de wereld van muziek. Een sterke set bestaat niet uit één herhaling van hetzelfde geluid, maar uit contrast, timing, spanning en samenhang. Precies daarin ligt de kracht van een goed functionerend team.
Deze masterclass helpt deelnemers om anders te kijken naar onderlinge verschillen. Niet als obstakel, maar als materiaal waarmee je kunt bouwen. Joost laat zien hoe teams meer rendement halen uit uiteenlopende kwaliteiten wanneer mensen leren luisteren naar wat de ander toevoegt. Het gaat over ruimte geven en ruimte nemen, over afstemmen zonder jezelf te verliezen en over het herkennen van de gezamenlijke groove.
De sessie is interactief, energiek en reflectief. Deelnemers onderzoeken welke rol zij van nature innemen in een groep, hoe zij reageren op verschil en waar samenwerking vastloopt door aannames of onuitgesproken verwachtingen. Door muziek, vragen en praktijkvoorbeelden ontstaat een veilige setting waarin teams op een frisse manier naar hun eigen dynamiek kijken.
Wat deelnemers onderzoeken:
• Hoe verschillende stijlen en persoonlijkheden invloed hebben op samenwerking
• Waarom spanning tussen mensen niet altijd negatief hoeft te zijn
• Hoe je beter luistert naar wat iemand toevoegt in plaats van wat iemand mist
• Waar teams vastlopen door aannames, tempo verschillen of onduidelijke rollen
• Hoe je van losse kwaliteiten een sterke gezamenlijke mix maakt
Wat de masterclass oplevert:
• Meer waardering voor verschillende talenten, werkstijlen en perspectieven
• Praktische inzichten om communicatie en afstemming te verbeteren
• Bewustwording van eigen gedrag binnen de dynamiek van het team
• Nieuwe taal om verschillen bespreekbaar te maken zonder oordeel
• Meer energie, vertrouwen en samenhang in de samenwerking
Deze masterclass past bij teams, afdelingen, leiderschapsgroepen en organisaties die beter gebruik willen maken van de kwaliteiten die al aanwezig zijn. De sessie is zeer geschikt voor teamdagen, cultuurtrajecten, veranderprogramma’s, leiderschapsontwikkeling en bijeenkomsten rond samenwerking, diversiteit en teamenergie.
Joost Seilberger maakt teamdynamiek tastbaar door muziek te gebruiken als spiegel. Daardoor wordt snel duidelijk dat verschil geen ruis hoeft te veroorzaken, maar juist kan zorgen voor diepte, beweging en kracht. Deelnemers ervaren hoe een sterke mix ontstaat wanneer mensen durven luisteren, schakelen en elkaars kwaliteiten bewust inzetten.
Boek deze masterclass voor een inspirerende sessie die teams helpt om verschillen beter te benutten, samenwerking te verdiepen en samen een krachtiger geluid te laten horen.
Met zijn Rock ’n Rave live act, een krachtige crossover van DJ en live drums, bracht hij dance en rock samen op een manier die rauw, energiek en herkenbaar is. Ook werkte hij aan officiële releases en remixes met namen als Golden Earring, DI RECT, Bastille, Imagine Dragons en een officiële remake va
Die verborgen laag is precies waar veel organisaties vastlopen. Niet omdat mensen niet willen. Niet omdat er geen talent is. Maar omdat er ruis ontstaat in de samenwerking. Iedereen draait zijn eigen track, terwijl niemand nog goed luistert naar de gezamenlijke beat. Het verhaal van Joost Seilberger
Joost werkte jarenlang op het hoogste niveau in de muziekindustrie. Hij scoorde een Top 40-hit, bracht de TMF Awards anthem Don’t Be Shy uit, werkte samen met Barry Hay aan Radar Love en stond wereldwijd op het podium. Van buitenaf leek het een rechte lijn omhoog. Van binnen voelde hij de druk toene
Neem contact op met Stephanie voor de beschikbaarheid en prijzen van deze spreker. We helpen graag bij het vinden van een inhoudelijke match die perfect aansluit bij jouw evenement.
