Leiderschap, gedrag en werkgeluk verbonden
Spreker Rosalie Reichardt-Mulder is praktijkgericht onderzoeker, auteur en expert op het snijvlak van leiderschap, werkgeluk en zelfregie. In haar lezingen laat zij zien wat gedrag werkelijk aanstuurt en waarom veel oplossingen die organisaties inzetten niet het gewenste effect hebben. Met een integrale benadering helpt zij leiders en teams begrijpen hoe leiderschap en zelfregie elkaar versterken of juist ondermijnen. Haar sessies zijn onderbouwd, confronterend en altijd gericht op duurzame verandering.
Van persoonlijke ervaring naar wetenschappelijk inzicht
De basis voor haar werk ontstond vroeg in haar loopbaan, toen zij in een HR-functie bij een groeiende organisatie van dichtbij meemaakte wat er gebeurt wanneer leiderschap en autonomie niet op elkaar aansluiten. Initiatief en enthousiasme werden gezien als risico, waarna controle en micromanagement de overhand kregen. Die ervaring maakte pijnlijk duidelijk hoe snel vertrouwen kan verdwijnen en hoe groot de impact daarvan is op motivatie en welzijn.
Dat kantelpunt vormde de start van een zoektocht naar antwoorden. Niet vanuit oordeel, maar vanuit nieuwsgierigheid naar gedrag. Waarom houden leiders vast aan controle terwijl zij verlangen naar eigenaarschap? Waarom haken betrokken medewerkers af terwijl zij juist verantwoordelijkheid willen nemen? In haar latere praktijkgericht onderzoek naar werkgeluk en leiderschap kwam steeds dezelfde conclusie terug. Leiderschap doet ertoe, maar is nooit het hele verhaal.
Uit haar onderzoek blijkt dat 24 procent van het werkgeluk direct wordt beïnvloed door de leidinggevende. Tegelijkertijd ligt een groot deel bij de medewerker zelf. Werkgeluk ontstaat dus in de wisselwerking tussen leiderschap en zelfregie. Die inzichten vormen de kern van haar werk vandaag.
Na haar universitaire opleiding Human Resource Studies werkte zij jarenlang als HR-adviseur en specialist in verandertrajecten. Vervolgens maakte zij bewust de overstap naar het onderwijs. Bij Fontys Technische Bedrijfskunde leidde zij toekomstige leiders op, ontwikkelde zij een vierjarig programma managementvaardigheden en doceerde zij HRM en verandermanagement. Als docent onderzoeker begeleidt zij nog steeds studenten die vastlopen in hun ontwikkeling.
Daarnaast richtte zij De Roos Coaching & Ontwikkeling op, waar zij leiders en teams begeleidt met coaching, trainingen en lezingen. Zij is gecertificeerd trainer en coach in Transactionele Analyse, NLP en systemisch werk en verbindt deze methodieken met positieve psychologie en wetenschappelijk onderzoek. In 2025 verscheen haar boek Kwestie van Geluk, waarin zij toegankelijk en scherp laat zien waarom mensen doen wat ze doen en hoe regie kan worden herpakt.
Wat organisaties halen uit haar sessies
De lezingen van spreker Rosalie Reichardt-Mulder zijn energiek, inhoudelijk en confronterend. Zij combineert wetenschap met persoonlijke verhalen, interactie en praktische oefeningen. Deelnemers voelen zich gezien en uitgedaagd om anders te kijken naar hun eigen gedrag en patronen. Haar aanpak zorgt niet voor snelle oplossingen, maar voor inzichten die blijven werken.
Thema’s die centraal staan zijn onder andere
- leiderschap zonder micromanagement
- werkgeluk als gedeelde verantwoordelijkheid
- zelfregie en eigenaarschap versterken
- gedrag begrijpen in plaats van corrigeren
Haar lezingen en keynote zijn geschikt voor leiders, teams en organisaties die echte beweging willen creëren en begrijpen dat verandering begint bij bewustwording.
Boek spreker Rosalie Reichardt-Mulder voor duurzame impact
Organisaties die spreker Rosalie Reichardt-Mulder inhuren kiezen voor diepgang, herkenning en duurzame verandering. Haar combinatie van onderzoek, praktijkervaring en persoonlijke scherpte maakt haar een krachtige stem op het gebied van leiderschap en werkgeluk.
Boek spreker Rosalie Reichardt-Mulder voor jouw event en geef leiders en teams inzichten die aanzetten tot eigenaarschap en beweging. Neem vrijblijvend contact op voor meer informatie of om meteen een boeking te maken.
