Conflict Management beschrijft de strategieën en vaardigheden die nodig zijn om conflicten te herkennen, te begrijpen en effectief op te lossen. Conflicten ontstaan vaak door verschillen in perspectieven, doelen of communicatie, en kunnen de samenwerking en productiviteit binnen teams onder druk zetten. Doelgerichte conflicthantering levert een positievere werksfeer op, bevordert vertrouwen tussen collega’s en versterkt teamresultaten. Het is relevant voor iedereen die leiding geeft, deelneemt aan besluitvorming of wil investeren in duurzame samenwerking binnen een organisatie.

Welke onderwerpen behandelen onze sprekers over conflict management en samenwerking?

Conflict Management omvat meerdere invalshoeken en praktische thema’s die jouw organisatie sterker maken in samenwerking.

Communicatie en conflicthantering

Effectieve communicatie vormt de kern van elk succesvol conflict-managementprogramma. Sprekers zoals Genieke Hertoghs leggen uit hoe het onbewuste brein het gedrag beïnvloedt in spanningsvolle gesprekken, en hoe bewust inzetten van communicatie kan leiden tot minder misverstanden en meer begrip in teams. Technieken zoals actieve luistervaardigheden, het herkennen van triggers en het aanpassen van je stijl aan anderen helpen directe conflicten te de-escaleren en samenwerking te bevorderen.

Sociale veiligheid en preventie van escalatie

Caroline Koetsenruijter behandelt sociale veiligheid op de werkvloer en biedt tools om situaties van agressie en conflicten vroegtijdig te herkennen en aan te pakken. Door structuur te brengen in gesprekken, duidelijke grenzen te stellen en protocollen voor interventies te ontwikkelen, helpt zij organisaties om een cultuur te creëren waarin iedereen zich veilig voelt en conflicten constructief worden besproken.

Onderhandelen en conflicttransformatie

Fleur Ravensbergen koppelt inzichten uit internationale vredesonderhandelingen aan de context van organisaties. Ze laat zien hoe empathie, perspectiefwisseling en strategische onderhandelingstechnieken kunnen worden ingezet om conflicten om te buigen naar kansen voor groei, gedeelde oplossingen en duurzaam resultaat. Deze aanpak helpt leiders en teams om conflicten niet te vermijden, maar ze te gebruiken als springplank voor innovatie en verbinding.

Sommige voordelen van een lezing over conflict management

Een lezing over Conflict Management geeft jouw team concrete handvatten om spanningen productief aan te pakken, vermindert de kans op escalatie en vergroot de veerkracht en samenwerking binnen de organisatie. Door aandacht te besteden aan communicatiestijlen, sociale veiligheid en effectieve onderhandelingstechnieken, leren medewerkers en leiders elkaar beter begrijpen, empathisch te reageren en conflicten te zien als kansen voor groei. Deze inzichten dragen bij aan een positievere werkcultuur, hogere teammotivatie en betere prestaties op lange termijn.

Andere relevante themas van lezingen binnen Athenas

Conflict Management sluit aan op andere thema’s zoals teamdynamiek, leiderschap, communicatievaardigheden en lichaamstaal. Lezingen over leiderschap helpen teams om conflicten te voorkomen door helder sturen en voorbeeldgedrag, terwijl presentaties over communicatie helpen om effectievere gesprekken te voeren en misverstanden te verminderen. Daarnaast bieden sessies over mentale veerkracht praktische strategieën om stress en conflicten beter te hanteren. Deze kruisverwijzingen verrijken het begrip van samenwerking en versterken de impact van een Conflict Management programma binnen jouw organisatie.

Boek vandaag nog een lezing en versterk jouw team met inzichten die direct toepasbaar zijn.

Hoe boek ik een lezing over Conflict Management?

Het boeken van een lezing bij Athenas is een eenvoudig en op maat gemaakt proces dat ervoor zorgt dat jouw evenement de juiste invalshoek krijgt. Begin met het delen van jouw wensen met ons, bijvoorbeeld het type evenement, de gewenste spreker en het budget, via e-mail of telefoon. Vervolgens matchen we jouw wensen met de expertise van onze experts en presenteren we de ideale kandidaat aan jouw publiek. Zodra de details zijn overeengekomen, stellen we een contract op en werken we samen aan de verdere planning om een succesvol evenement te garanderen. Zodra de lezing heeft plaatsgevonden, volgen we dit uiteraard op en evalueren we jouw tevredenheid. Boek jouw lezing vandaag nog.

• Vertel ons over jouw wensen en behoeften: Geef ons een korte beschrijving van jouw evenement en indien nodig wensen voor een onderwerp of een specifieke spreker, zodat we je zo goed mogelijk kunnen adviseren.
• Ontvang een advies op maat: Onze deskundige consultants helpen bij het kiezen van de spreker die het beste bij jouw wensen en budget past.
• Formaliseer de overeenkomst: Zodra de spreker heeft ingestemd met deelnemen aan je evenement, stellen we een contract op. Dit contract wordt ondertekend om de overeenkomst te bevestigen en een duidelijk kader te creëren.
• Planning en uitvoering: We begeleiden je volledig en stemmen samen de details af, zodat het evenement een succesvolle ervaring wordt.
• Follow-up en evaluatie: Na de lezing controleren we uiteraard of de lezing aan je verwachtingen heeft voldaan.

Neem vandaag nog contact met ons op om de spreker te vinden die precies bij jouw behoeften en visie past. Boek nu een lezing en zet de volgende stap naar een sterkere toekomst.