Van controle naar compassie
Veel leiders zijn groot geworden met het idee dat ze alles moeten weten en kunnen. Maar echte kracht zit niet in controle, wel in compassie. Wie vanuit het hart leidt, durft te erkennen dat hij niet alle antwoorden heeft. Hij stelt vragen, luistert, en neemt besluiten vanuit waarden in plaats van vanuit angst.
In zijn lezingen en workshops vertelt Frank hoe zijn jaren bij Defensie en de Rijksoverheid hem leerden dat de grootste uitdaging niet buiten, maar binnen jezelf ligt. Onder druk leer je pas echt wie je bent en wat je drijft. Leiders die met hun hart werken, creëren vertrouwen. Ze zijn eerlijk over twijfel, maar vastberaden in hun richting. Ze tonen menselijkheid zonder hun gezag te verliezen.
Kwetsbaarheid als kracht
Kwetsbaarheid is een woord dat in leiderschapskringen vaak met voorzichtigheid wordt uitgesproken. Toch is het precies daar waar groei begint. Frank weet uit eigen ervaring hoe verlammend het kan zijn om altijd sterk te moeten lijken. Zijn persoonlijke reis, van militair naar topambtenaar, van uniform naar maatpak – bracht hem ook langs diepe dalen.
Toen hij geconfronteerd werd met PTSS, leerde hij dat leiderschap niet gaat over perfectie, maar over echtheid. Door zijn verhaal te delen, ontdekte hij dat kwetsbaarheid anderen juist uitnodigt om hetzelfde te doen. Kwetsbaarheid schept ruimte. Ruimte voor vertrouwen, openheid en wederzijds respect de grondstoffen van elk gezond team.
Moreel leiderschap in de praktijk
Leiden vanuit je hart betekent niet dat alles zacht of sentimenteel wordt. Integendeel: het vraagt juist om morele moed. De moed om onder druk te kiezen voor wat goed is, niet alleen voor wat makkelijk is. De moed om grenzen te stellen, ook als dat weerstand oproept. En de moed om verantwoordelijkheid te nemen, ook wanneer iets misgaat. Frank noemt dat moreel leiderschap: handelen vanuit je waarden, juist als niemand kijkt. Het is de vorm van leiderschap die vertrouwen wekt, omdat mensen voelen dat je oprecht bent.
De mens achter de functie
In elke organisatie schuilt de neiging om de mens te vergeten achter de rol. Targets, processen en structuren zijn belangrijk, maar zonder menselijkheid verliezen ze betekenis. Leiden vanuit je hart is dus geen luxe, maar een noodzaak. Het is de enige manier om duurzaam te leiden, zonder jezelf op te branden of je team te verliezen.
Wanneer leiders het aandurven om mens te zijn, ontstaat iets bijzonders: authenticiteit. En dat is wat mensen verbindt, inspireert en motiveert.
Tot slot
Leiden vanuit je hart vraagt niet om een nieuwe managementtheorie, maar om een bewuste keuze.
- De keuze om mens te zijn, juist in je leiderschap.
- De keuze om te luisteren, waar anderen oordelen.
- De keuze om moed te tonen, waar anderen zwijgen.
Frank de Jonge laat in zijn lezingen en workshops zien dat echt leiderschap niet begint bij strategie, maar bij zelfinzicht.Want wie zichzelf kan leiden, kan pas echt anderen leiden.
Boek Frank de Jonge voor een lezing of workshop over Leiden vanuit je hart en ontdek hoe moed, menselijkheid en kwetsbaarheid de sleutel vormen tot authentiek leiderschap.
