In een tijd waarin stress, burn-out en prestatiedruk de norm lijken, brengt spreker Manouk Schipper een radicale maar broodnodige boodschap naar organisaties: mentale gezondheid is geen HR-thema. Het ís de cultuur.
Manouk Schipper weet hoe het voelt om te overleven. Ze groeide op in onveiligheid, verloor haar broer aan suïcide en raakte zichzelf kwijt in de nasleep van verlies en overbelasting. Toch staat ze vandaag niet als slachtoffer op het podium, maar als iemand die haar ervaringen omzet in kracht.
Met haar lezingen over mentale gezondheid, veerkracht en écht contact laat ze zien dat de sleutel tot gezonde organisaties niet ligt in protocollen of vitaliteitsweken, maar in het leren kijken en luisteren met zachtheid.
Veel teams praten over werkdruk, maar zelden over wat er écht onder ligt: angst, schaamte of het gevoel niet genoeg te zijn.
Manouk Schipper
Organisaties investeren volop in leiderschapstrainingen en werkgeluk, maar vergeten vaak de basis: veiligheid om mens te zijn.
Manouk stelt de confronterende vraag: Is het bij jullie écht veilig om eerlijk te zijn?
In haar lezingen helpt ze teams en leiders om:
Ze spreekt niet over cijfers of theorieën, maar over gedrag, emoties en kleine keuzes die een groot verschil maken. Wat begint als een verhaal over persoonlijke pijn, eindigt als een spiegel voor de hele organisatie.
Volgens Manouk is de grootste bron van stress niet het werk zelf, maar het constante moeten voldoen aan een rol. “We dragen maskers,” zegt ze. “We spelen sterk, terwijl we vanbinnen uitgeput zijn. Dat kost energie – en verbinding.”
Haar lezingen nodigen uit tot menselijkheid in professionele context:
Het resultaat? Minder eilandjes, minder verzuim en meer onderlinge steun.
Psychologische veiligheid blijkt dan geen soft thema, maar een harde voorwaarde voor succes.
Een sessie met Manouk is geen standaard keynote. Het is een ervaring die raakt, schuurt en heelt tegelijk. Ze gebruikt storytelling, reflectie en stilte als krachtig instrument om mensen te laten voelen wat vaak onbesproken blijft.
De reacties uit organisaties zijn veelzeggend:
Ik dacht dat dit te persoonlijk was voor op het werk – tot ik merkte hoe iedereen zich herkende.
Bezoeker tijdens event
Manouk leert organisaties hoe ze mentale gezondheid onderdeel kunnen maken van het dagelijks gesprek. Niet door extra beleid, maar door taal te geven aan de onderstroom.
Ze biedt concrete handvatten voor teams:
Het zijn precies deze kleine, menselijke stappen die grote structurele veranderingen mogelijk maken.
Manouk Schipper is geen coach met een powerpoint, maar een verhalenverteller met een missie. Ze combineert rauwe eerlijkheid met zachtheid, en weet daarmee precies de snaar te raken tussen kwetsbaarheid en kracht.
Organisaties boeken haar omdat:
Wil je werken aan meer openheid, vertrouwen en psychologische veiligheid in je team?
Manouk Schipper biedt lezingen die raken én activeren – van vitaliteitsdagen tot leiderschapsprogramma’s.
Boeking en aanvraag
Vraag vrijblijvend informatie aan over Manouk Schipper – spreker over mentale gezondheid en psychologische veiligheid
Wil je weten wat Manouk Schipper kan betekenen voor jouw organisatie, team of event? Vul het formulier in en ontvang vrijblijvend advies over lezingen rond mentale gezondheid, veerkracht en open communicatie op de werkvloer.
Manouk Schipper raakt en transformeert met haar eerlijke, rauwe lezingen over mentale gezondheid, veerkracht en écht contact.
Persoonlijke groei
Chatilla van Grinsven
Persoonlijke groei
Mark Tigchelaar
Veerkracht
Willem Philipsen
Brein
Sebastiaan Kieft
