Josje Smeets, gelukspsycholoog en spreker, staat bekend om haar inspirerende lezingen over werkgeluk. Met haar nieuwste lezing 'Werken met Gen Z' richt ze zich op de jongste generatie op de arbeidsmarkt. In deze sessie deelt Josje inzichten over de drijfveren van Generatie Z en hoe organisaties effectief kunnen inspelen op hun behoeften.
"Generatie Z is opgegroeid in een digitale wereld en hecht veel waarde aan zingeving en persoonlijke ontwikkeling. Ze zijn ambitieus, maar zoeken ook naar balans en betekenis in hun werk. Het is belangrijk om als organisatie hierop in te spelen door open communicatie en ruimte voor groei te bieden."
"Luisteren is essentieel. Begrijp wat deze generatie motiveert en bied hen kansen om impact te maken. Flexibiliteit, feedback en een duidelijke visie zijn sleutelwoorden. Door een omgeving te creëren waarin Gen Z zich gehoord en gewaardeerd voelt, verhoog je hun betrokkenheid en werkgeluk."
"Gen Z daagt traditionele hiërarchieën uit en zoekt naar authentiek leiderschap. Leidinggevenden kunnen leren om meer coachend op te treden, ruimte te geven voor initiatief en transparant te communiceren. Dit bevordert wederzijds respect en samenwerking."
“Werkgeluk is geen luxe, maar een noodzaak voor duurzame prestaties en welzijn.”
Josje Smeets
Gelukspsycholoog, auteur en spreker
"Voor Gen Z is werkgeluk geen luxe, maar een noodzaak. Ze zijn zich bewust van het belang van mentale gezondheid en zoeken naar werkplekken die dit ondersteunen. Door aandacht te besteden aan welzijn en een positieve werkcultuur, trek je niet alleen talent aan, maar behoud je het ook."
"In een hybride werkomgeving is het essentieel om verbinding en betrokkenheid te behouden. Dit kan door regelmatig virtueel contact, duidelijke communicatie en het creëren van een cultuur waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen. Flexibiliteit en vertrouwen zijn hierbij sleutelwoorden."
"Persoonlijk leiderschap betekent verantwoordelijkheid nemen voor je eigen werkgeluk. Dit houdt in dat je bewust keuzes maakt die bijdragen aan je welzijn, zoals het stellen van grenzen, het zoeken van uitdagingen en het investeren in persoonlijke ontwikkeling. Organisaties kunnen dit ondersteunen door een omgeving te creëren waarin medewerkers gestimuleerd worden om hun eigen pad te bewandelen."
Wil je jouw organisatie voorbereiden op de toekomst en effectief samenwerken met Generatie Z? Boek Josje Smeets voor een inspirerende lezing via Athenas. Ontdek hoe je werkgeluk en betrokkenheid kunt vergroten in een veranderende arbeidsmarkt.
Boeking en aanvraag
Stuur hier een boekingsaanvraag voor Josje Smeets
Heb je genoten van de blogpost en ben je geïnspireerd? Goed nieuws! Je kunt Josje Smeets boeken voor jouw evenement. We denken graag met je mee om de lezing perfect aan te laten sluiten bij jouw doelstellingen. Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek de mogelijkheden. We horen graag van je!
Sport
Allard Lindhout
Mindset
Daan Jensen
Persoonlijke groei
Chatilla van Grinsven
Sport
Anouk Hoogendijk
