Generatiestrateeg met een missie op de werkvloer
Spreker Marjolein Risseeuw is een van de meest ervaren generatiestrategen van Nederland. Zij richt zich op de uitdagingen die ontstaan wanneer Babyboomers, Generatie X, Y en Z samen moeten werken, leidinggeven en leren. Met meer dan 25 jaar kennis over leiderschap en generatievraagstukken geeft zij lezingen die niet alleen informeren maar ook in beweging zetten. Haar aanpak combineert diepgaande inzichten met praktische toepassingen, zodat deelnemers na afloop direct aan de slag kunnen met wat ze hebben geleerd.
Van bedrijfskunde tot generatiestrategie: een loopbaan vol diepgang
Marjolein Risseeuw begon haar loopbaan als bedrijfskundige en ontwikkelde zich door de jaren heen tot een specialist in leiderschap en organisatieontwikkeling. Zij vervulde diverse adviesrollen en interim managementfuncties op strategisch niveau, gericht op de professionalisering van leiderschap en de ontwikkeling van organisaties. In haar laatste functie als partner bij Twynstra Gudde verdiepte zij zich specifiek in leiderschap vanuit het generatieperspectief.
Haar wetenschappelijke en praktische interesse begon bij leiderschap vanuit genderperspectief en verschoof naar de generatiedynamiek op de werkvloer. Die verschuiving leidde tot onderzoek naar de eigenschappen die effectief zijn voor het leidinggeven aan mensen uit verschillende generaties, met aandacht voor cultuur, opvoeding, geloof, gender en karakter als onderliggende factoren. Dit fundament maakt haar lezingen inhoudelijk sterk en tegelijkertijd toegankelijk voor brede doelgroepen.
Marjolein is ook auteur. Haar boek "Zo X! Hoe de nieuwe leiders talenten in organisaties verbinden" gaat specifiek over de diverse generaties in organisaties. Eerder verschenen van haar hand "Changing into e-business" (2000) en "Managen is alleen leuk als het tijdelijk is" (2004). Haar schrijfwerk weerspiegelt een loopbaan waarin theorie en praktijk altijd hand in hand gaan. Zij werkte voor organisaties als KLM, FrieslandCampina, ROC's, Sparta en tal van overheidsinstanties, van groot tot klein, en in de profit- en non-profitsector.
Wat jouw team meeneemt na een sessie met Marjolein
De lezingen en werkvormen van Marjolein Risseeuw zijn ontworpen om generatieverschillen bespreekbaar te maken op een laagdrempelige, interactieve en inspirerende manier. Elke keynote en lezing wordt afgestemd op de specifieke samenstelling en uitdagingen van het team of de organisatie.
Daarbij kan ze kiezen uit verschillende werkvormen:
- Lezing over verbindend leiderschap: concrete voorbeelden van successen en valkuilen voor leiders die vier generaties willen verbinden
- Lezing over samenwerken vanuit het generatieperspectief: inzicht in waarom collega's zo anders werken, leren en communiceren
- Het Generatiespel: een interactief spel dat spelenderwijs dialoog op gang brengt tussen collega's van verschillende generaties
- Het Generatie Leercafé: een werkvorm rondom levenslang leren, afgestemd op de leervoorkeuren van alle generaties
- Workshop Generaties op de Werkvloer: een hands-on sessie met een generatiedialoog die teams dichter bij elkaar brengt
Lezingen zijn beschikbaar in het Nederlands en in het Engels, en het programma wordt altijd in overleg samengesteld op basis van het doel van de bijeenkomst, de aanwezige generaties en de specifieke uitdagingen binnen het team.
Spreker Marjolein Risseeuw inhuren voor jouw organisatie
Organisaties die worstelen met generatiedynamiek, een gebrek aan wederzijds begrip of moeite met het vasthouden van talent uit verschillende leeftijdsgroepen, vinden in Marjolein Risseeuw een spreker die direct impact maakt. Haar combinatie van strategische diepgang, persoonlijke ervaring en een aanpak vol humor en interactie zorgt voor bijeenkomsten die lang worden onthouden.
Boek spreker Marjolein Risseeuw voor jouw event en geef jouw organisatie de tools om generatieverschillen om te zetten in samenwerking en kracht. Neem vrijblijvend contact op voor meer informatie of om meteen een boeking te maken.
