Bel ons
030 80 80 884Organisatieveranderaar, auteur en ondernemer die leiders en teams activeert rond eigenaarschap, verbinding, communicatie en duurzame verandering.
5.00 van 5
Uitstekend beoordeeldWe beantwoorden je vragen en adviseren je over de mogelijkheden, beschikbaarheid en tarieven.
Wil je leiders en teams laten ontdekken hoeveel invloed ze zelf hebben op samenwerking en verandering? Spreker Judith Webber brengt ruim 25 jaar ervaring in HR, leiderschap en organisatieontwikkeling naar het podium. Met humor, scherpe vragen, persoonlijke verhalen en actieve oefeningen maakt ze zichtbaar wat gedrag en communicatie teweegbrengen. Als oprichter van PureHuman en auteur van vijf boeken verbindt ze persoonlijke ontwikkeling aan duurzame organisatieverandering. Haar sessies geven inzicht, energie en praktische handvatten voor meer eigenaarschap, open communicatie en verbinding. Boek Judith voor jouw event.
Spreker Judith Webber brengt leiders, teams en organisaties in beweging door zichtbaar te maken wat er onder de oppervlakte speelt. In haar interactieve lezingen verbindt ze leiderschap, eigenaarschap, communicatie en persoonlijke ontwikkeling aan herkenbare situaties uit de praktijk. Met humor, ontwapenende eerlijkheid en scherpe vragen nodigt ze deelnemers uit te onderzoeken wat hun gedrag oproept bij anderen. Zo ontstaat ruimte voor open gesprekken, sterkere samenwerking en verandering van binnenuit.
Judith werkt al ruim 25 jaar op het snijvlak van mens en organisatie. Ze begon haar loopbaan in HR en deed ervaring op bij onder meer ABN AMRO, LG Electronics, Ernst & Young, PwC en verschillende overheidsorganisaties. Daar zag ze hoe plannen en processen pas waarde krijgen wanneer mensen elkaar werkelijk verstaan, verantwoordelijkheid nemen en bespreekbaar maken wat onder de oppervlakte leeft.
In 2008 richtte ze PureHuman op. Vanuit haar onderneming ontwikkelde ze zich verder als organisatieveranderaar, auteur, coach en podiumprofessional. Ze schreef vijf boeken over eigenwaarde, persoonlijk leiderschap en authenticiteit, waaronder Laat jezelf zien, Kies en ze kiezen jou, 100% PUUR JIJ, JA zeggen JA doen en Zelfliefde in actie. Al ruim vijftien jaar staat ze op het podium. Sinds 2024 combineert ze dit opnieuw met een rol binnen HR management en verandering. Zo blijft haar verhaal stevig verbonden met de dagelijkse realiteit van organisaties.
Judith spreekt Nederlands en Engels en voelt zich thuis voor leiders, directies, managementteams, docenten, ondernemers, HR professionals en teams. Haar stijl is persoonlijk en direct, met aandacht voor de mens achter het gedrag. Ze brengt complexe veranderopgaven terug naar concrete keuzes in luisteren, communiceren, aanspreken en leidinggeven.
Tijdens haar lezingen maakt Judith de zaal onderdeel van het gesprek. Ze gebruikt herkenbare voorbeelden, persoonlijke verhalen, vragen en actieve oefeningen om deelnemers te laten ervaren wat communicatie en gedrag teweegbrengen. Haar keynote en andere sessies passen bij leiderschapsevents, congressen, managementbijeenkomsten, heidagen, cultuurdagen en verandertrajecten.
Thema’s en opbrengsten
De combinatie van diepgang en lichtheid maakt haar aanpak toegankelijk en activerend. Deelnemers onderzoeken hun eigen aandeel, krijgen praktische handvatten voor open communicatie en zien scherper welke patronen de samenwerking beïnvloeden. Dat maakt haar sessies relevant voor organisaties die cultuurverandering willen versnellen, leiderschap willen verdiepen of teams meer verantwoordelijkheid willen laten nemen.
Judith past bij organisaties die verandering willen vertalen naar menselijk gedrag, open gesprekken en concrete actie. Haar ervaring in HR en organisatieontwikkeling, gecombineerd met haar interactieve podiumstijl, zorgt voor een programma dat aansluit op de dagelijkse praktijk en deelnemers uitnodigt hun eigen invloed te benutten. Boek spreker Judith Webber voor jouw event en geef leiders en teams nieuwe energie voor eigenaarschap, verbinding en duurzame verandering. Neem vrijblijvend contact op voor meer informatie of om meteen een boeking te maken.
5 van 5
Daar staat ze met haar knalrode jurk in het DeLaMar theater. Wat een heerlijke energie! Judith combineert in haar talk eerlijkheid en kwetsbaarheid met inspiratie en visie. Ook al is het onderwerp waar ze over spreekt persoonlijk, ze zorgt er voor dat het ook over mij gaat en over jou. Dit doet ze door, op een natuurlijke manier, contact te maken met haar luisteraars. Het feit dat ze humor en zelfspot heeft helpt ook. Een ieder die haar ziet en mee maakt zal een beetje verliefd op haar worden. Ik in elk geval wel en ik ben blij dat ik een bijdrage heb mogen leveren aan haar talk. Want ook al heeft ze duidelijk erg veel ervaring met spreken in het openbaar, ze staat volledig open voor feedback en wil van elke situatie leren. I love it!
Sara BruinsmaPresentatietrainer, TEDx speakerscoach
5 van 5
Tijdens het inspirerende werkgevers-event 'hoe blijf ik aantrekkelijk als werkgever' mochten Judith en ik samenwerken. Judith vertelt bevlogen en met kennis over de puzzelstukken waaruit mens en organisatie bestaan. In begrijpelijke taal, interactief en bevlogen neemt ze de toehoorders mee om hen geladen en met tips de toekomst in te stappen. Wat mij betreft vaker samenwerken Judith!
Peter van Aar Dagvoorzitter en (NOBCO) Coach
5 van 5
Judith is very easy to work with and a wonderful keynote speaker. She was always available and provided excellent feedback to make sure the whole event was cohesive. Her keynote was engaging, creative and well received by participants
Kara DogaliHead of Learning & Development, Belimo
5 van 5
Judith heeft een bijzonder inspirerende lezing gegeven op de New Financial Day. Binnen de financiële wereld ben ik nog nooit eerder iemand tegengekomen, die de zaal zo wist te boeien, open te breken en laten inzien waar het eigenlijk om draait in het leven zowel zakelijk als privé.
Christiaan Bouter Oprichter, Advieskeuze.nl
5 van 5
Judith heeft als keynote speaker op een inspirerende en prikkelende manier ons op de Rijkswaterstaat Techniekdag meegenomen in de wereld van puzzelstukjes. Namelijk hoe wij als individu onze talenten kunnen onderkennen, delen en bij elkaar herkennen. Om vervolgens ook als collectief, complementair aan elkaar te groeien.
Rob WillemsDirecteur Techniek, Rijkswaterstaat
5 van 5
Door de jaren heen heb ik Judith in twee rollen leren kennen, als spreker en als coach. Judith blinkt in beide uit. Ze krijgt het voor elkaar om ten alle tijden de spiegel op te houden die je nodig hebt, hoe die er ook uit ziet. Ze is een genot om mee te werken en om een drankje mee te drinken, wat wil je nog meer? Zoek je iemand om de stof te doen opwaaien, bel Judith!
Sjoerd GerritsenTEDX spreker, auteur
5 van 5
Op het congres ‘Dag van de Coach’ koos ik voor een lezing van Judith. We hadden al langer LinkedIn contact en nu trof ik haar “in het echt”! Met gemak en haar open manier van presenteren zette ze meer dan 200 man in gang om met elkaar opdrachten uit te voeren die tot interessante inzichten leidden. De luchtigheid die ze inzet zorgt voor veiligheid en dat is zo mooi!
Ingrid StoopEigenaar & trainer, Matrixmethode Instituut
5 van 5
Judith heeft een inspirerende lezing gehouden voor ons AkzoNobel marketing & sales team. Dit heeft ze gedaan rond het thema “Van hokjes naar puzzelstukjes”. Met haar inzichten laat ze de groep inzien hoe je kunt worden gekozen om wie je bent en wat ieder individu voor waarde te bieden heeft.
Raymond de la CourtManaging Director Benelux, Akzo Nobel
5 van 5
Judith ontmoette ik onlangs op het HSP-congres. Ze gaf een geweldige presentatie. Wat een frisse wind op het podium, heerlijk. Judith is vernieuwend, verdiepend en zet mensen direct in beweging. En daar hou ik van!
Astrid MastImage-strateeg
Lezing van spreker Judith Webber:
Over het krachtig én menselijk aanspreken in een lerende organisatie.
Veel organisaties willen een open feedbackcultuur, maar in de praktijk blijft het spannend. Mensen lopen om elkaar heen, bespreken irritaties in de wandelgangen en hopen dat het vanzelf oplost. Het gevolg? Misverstanden stapelen zich op en de samenwerking verliest glans. Judith noemt dit “de wandelgang”: we communiceren wel, maar niet met de juiste persoon. We mogen van praten over elkaar naar praten mét elkaar.
In deze lezing laat Judith Webber zien hoe verbindende communicatie het verschil maakt tussen afstand en echte samenwerking. Ze onderzoekt waarom aanspreken zo vaak schuurt en hoe je dat kunt doorbreken zonder de relatie te beschadigen. Met herkenbare voorbeelden en interactieve oefeningen ervaar je hoe luisteren, nieuwsgierigheid en heldere taal een cultuur van vertrouwen en groei creëren.
Judith biedt praktische handvatten om gesprekken te voeren die niet alleen duidelijk, maar ook oprecht en respectvol zijn, zodat feedback een bron van ontwikkeling wordt en mensen zich gezien en gehoord voelen.
45 - 60 minuten
Populaire lezing
Lezing van spreker Judith Webber:
Waarom motivatie pas werkt als verbinding op één staat.
Leidinggevenden worden vaak getraind in motiveren: het geven van complimenten, bonussen, extra verantwoordelijkheden of trainingen. Maar ondanks al deze pogingen blijft échte betrokkenheid uit. Waarom? Omdat motivatie geen kwestie is van ‘er iets bovenop gooien’, maar van ruimte maken voor wat al in mensen zit. Als mensen zich niet gezien, gehoord of verbonden voelen, werkt geen enkele motivatietool. Integendeel: het vergroot de afstand en leidt tot cynisme.
In deze inspirerende én praktische lezing breekt Judith Webber radicaal met het idee dat je mensen moet ‘motiveren’. Ze stelt: mensen wíllen best in beweging komen, maar alleen als ze zich veilig, verbonden en van waarde voelen. Judith laat zien hoe intrinsieke motivatie pas vrijkomt als de basis klopt: vertrouwen, autonomie en zingeving. Ze geeft inzicht in de psychologische onderstroom van teams en helpt je begrijpen waarom zoveel goedbedoelde interventies falen. Deze sessie is een wake-up call voor leiders, HR-professionals en teams die op zoek zijn naar duurzame gedragsverandering.
45 - 60 minuten
Video van spreker Judith Webber
Video van spreker Judith Webber
Workshop van spreker Judith Webber:
Workshop over het zichtbaar maken van talent, feedback geven en échte verbinding creëren.
Veel teams benutten maar een fractie van hun gezamenlijke potentieel. Medewerkers houden zich in, delen hun ideeën niet, en feedback wordt gezien als kritiek. Waarom? Omdat er te weinig ruimte is voor écht contact. Mensen weten onvoldoende wat de ander drijft, waar ze energie van krijgen of waar ze onzeker over zijn. Het gevolg: onnodige ruis, gemiste kansen, en frustratie over “dat het beter zou moeten kunnen”.
Deze interactieve workshop is ontworpen om het verborgen potentieel van teams naar boven te halen. Judith creëert een veilige, energieke sfeer waarin mensen zichzelf kunnen én durven laten zien. Deelnemers ontdekken elkaars drijfveren, talenten en valkuilen, en leren hoe je vanuit gelijkwaardigheid kunt samenwerken. Judith zet krachtige werkvormen in waarbij het niet alleen blijft bij praten, maar ook echt wordt gevoeld wat er speelt. Verwacht geen standaard teamtraining, maar een transformerende ervaring waarbij oude patronen worden doorbroken en nieuwe verbindingen ontstaan.
4 - 6 uur
In haar lezingen daagt Judith teams en leiders uit om verder te kijken dan protocollen en prestatiecijfers. Ze legt bloot wat vaak onbesproken blijft: de onderstroom van gedrag, communicatie en cultuur. Met haar directe stijl, warme aanwezigheid en praktische inzichten brengt ze teams in beweging, v
