Organisatiepsycholoog met expertise in vastzitten in werk, leiderschap en strategische arbeidsmobiliteit
Benieuwd wat we voor je kunnen betekenen? Stuur ons een bericht, we helpen je snel verder.
Bel ons
030 80 80 884Benieuwd wat we voor je kunnen betekenen? Stuur ons een bericht, we helpen je snel verder.
Waarom blijven sommige medewerkers zitten waar ze niet willen zijn, en wat kost dat jouw organisatie echt? Dr. en spreker Merel Feenstra-Verschure is organisatiepsycholoog en spreekt over vastzitten in werk, leiderschap en duurzame inzetbaarheid. Met een unieke combinatie van academische kennis en praktijkervaring geeft zij organisaties haarscherp inzicht in waarom medewerkers soms niet in beweging komen, en wat leiderschap daarin kan betekenen. Haar lezingen zijn confronterend wanneer nodig, maar altijd praktisch, inspirerend en gericht op duurzame oplossingen.
Dr. Merel Feenstra-Verschure is organisatiepsycholoog en een toonaangevend expert op het gebied van leiderschap, werkbeleving en arbeidsmobiliteit. Met een unieke combinatie van academische kennis en praktijkgerichte ervaring weet ze organisaties te laten zien waarom medewerkers soms vastzitten in hun werk, en wat er nodig is om duurzame inzetbaarheid en betrokkenheid te bevorderen. Als Assistant Professor aan TIAS School for Business and Society en oprichter van The People Society verbindt ze wetenschappelijke inzichten met concrete strategieën die direct toepasbaar zijn in de praktijk.
Met haar promotieonderzoek naar het fenomeen ‘locked at the job’, het opgesloten zitten in een baan, maakte Merel een verborgen probleem zichtbaar dat grote impact heeft op organisaties. Ze ontwikkelde een meetinstrument waarmee bedrijven stagnatie kunnen herkennen en doorbreken. Haar werk geniet internationale bekendheid en is een belangrijke bijdrage aan de arbeidspsychologie. Naast haar wetenschappelijke carrière richtte Merel The People Society op, een strategisch adviesbureau dat organisaties helpt duurzame inzetbaarheid en leiderschapsontwikkeling structureel vorm te geven. Hierin onderscheidt ze zich door beleid niet alleen te ontwerpen, maar ook echt te laten landen bij medewerkers. Deze combinatie van onderzoek, advies en praktijkervaring maakt haar lezingen zowel inspirerend als direct toepasbaar.
De lezingen van Merel zijn meer dan inspirerende verhalen; ze zijn activerende sessies die organisaties handvatten bieden om verandering te realiseren. In de populaire lezing “Op je plek” duikt ze in de psychologische mechanismen achter werkstagnatie: waarom medewerkers niet in beweging komen, welke rol leiderschap daarin speelt en hoe dit de productiviteit en het werkgeluk beïnvloedt.
Deelnemers ontdekken hoe cultuur, communicatie en leiderschap samen een systeem vormen dat stagnatie kan veroorzaken, en belangrijker nog: hoe dit systeem doorbroken kan worden. De inhoud is confronterend waar nodig, maar altijd gericht op praktische oplossingen die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid en motivatie.
Organisaties die kampen met verzuim, motivatieverlies of gebrek aan mobiliteit, vinden in Merel een waardevolle partner voor verandering. Haar lezingen helpen leiders en HR-professionals om vernieuwing te brengen, talent te behouden en medewerkers in beweging te krijgen. In een tijd waarin duurzame inzetbaarheid steeds belangrijker wordt, is haar expertise een strategische must.
Boek nu een inspirerende lezing van spreker Merel Feenstra-Verschure en ontdek hoe menselijk gedrag, leiderschap en strategie samenkomen om een organisatie toekomstbestendig te maken.
Lezing van spreker Merel Feenstra-Verschure:
Wat als ontevredenheid over werk niet leidt tot actie, maar tot stilstand? In deze lezing duikt Merel Feenstra-Verschure in het psychologische mechanisme achter het fenomeen waarbij mensen zich opgesloten voelen in hun baan, ontevreden over hun werk, maar met het idee geen realistische alternatieven te hebben. Op basis van haar promotieonderzoek laat ze zien hoe dit sluimerende probleem zich in organisaties manifesteert, welke rol leiderschap hierin speelt en wat er nodig is om duurzame beweging te creëren. Deelnemers krijgen inzicht in hoe deze ‘stilzittende’ medewerkers bijdragen aan verzuim, verlies van productiviteit en dalend werkgeluk en hoe je als organisatie beleid en cultuur kunt vormen die daadwerkelijk activeren.
Video van spreker Merel Feenstra-Verschure
