Organisatiepsycholoog en expert in werkstagnatie, leiderschap en strategische inzetbaarheid
Benieuwd wat we voor je kunnen betekenen? Stuur ons een bericht, we helpen je snel verder.
Bel ons
030 80 80 884Benieuwd wat we voor je kunnen betekenen? Stuur ons een bericht, we helpen je snel verder.
Waarom komen sommige medewerkers simpelweg niet in beweging, zelfs wanneer ze ontevreden zijn? Dr. Merel Feenstra-Verschure, organisatiepsycholoog en onderzoeker, maakt verborgen patronen in gedrag, leiderschap en organisatiecultuur zichtbaar. Met haar expertise in werkstagnatie, inzetbaarheid en strategische arbeidsmobiliteit helpt zij leiders en HR-professionals begrijpen wat er écht nodig is om mensen in beweging te krijgen. Haar lezingen zijn wetenschappelijk onderbouwd, scherp, praktisch en altijd gericht op duurzame oplossingen die direct toepasbaar zijn. Boek dr. Merel Feenstra-Verschure voor uw evenement en ervaar psychologie in actie.
In iedere organisatie zijn medewerkers die vastlopen: ze ervaren ontevredenheid, voelen zich niet langer op hun plek, maar zetten desondanks geen stap richting verandering. Dit fenomeen lijkt klein, maar heeft grote gevolgen voor productiviteit, motivatie, cultuur en verzuim. Dr. Merel Feenstra-Verschure is organisatiepsycholoog en toonaangevend expert in het analyseren en doorbreken van deze werkstagnatie. Zij laat organisaties zien waarom traditionele mobiliteitsstrategieën vaak tekortschieten, welke psychologische mechanismen een rol spelen en welke gedragsmatige en organisatorische factoren beweging juist stimuleren of blokkeren.
Als spreker combineert Merel haar academische achtergrond met jarenlange praktijkervaring. Hierdoor weet ze complexe inzichten begrijpelijk, toepasbaar en inspirerend te maken. Ze spreekt voor organisaties die willen bouwen aan vitale, betrokken en toekomstbestendige teams. In haar lezingen legt ze feilloos bloot hoe leiderschap, communicatie en cultuur elkaar beïnvloeden en hoe ze samen een systeem vormen dat medewerkers óf laat groeien óf laat vastlopen.
In haar promotieonderzoek bracht Merel het fenomeen ‘locked at the job’ – opgesloten zitten in de baan – uitgebreid in kaart. Ze maakte hiermee een onzichtbaar probleem zichtbaar: medewerkers die niet vertrekken, maar ook niet bewegen. Haar onderzoek resulteerde in een wetenschappelijk gevalideerd meetinstrument waarmee organisaties stagnatie kunnen herkennen én doorbreken. Dit instrument wordt internationaal gebruikt en geldt als belangrijke bijdrage aan de arbeidspsychologie.
Naast haar wetenschappelijke werk is Merel oprichter van The People Society, een strategisch adviesbureau dat organisaties ondersteunt bij duurzame inzetbaarheid, mobiliteit en leiderschapsontwikkeling. Waar veel advies stopt bij beleid, gaat Merel verder: ze zorgt dat beleid daadwerkelijk landt bij medewerkers. Deze combinatie van onderzoek, strategie en implementatie maakt haar lezingen uniek — ze bieden naast inzicht vooral praktische handvatten die direct effect hebben.
Organisaties die te maken hebben met verzuim, motivatieverlies, loopbaanstagnatie of gebrek aan talentmobiliteit vinden in Merel een waardevolle sparringpartner. Ze creëert duidelijkheid in complexe gedragsvraagstukken en helpt leiders en HR-professionals om beleid en cultuur zo vorm te geven dat mensen niet alleen kunnen bewegen, maar dat ook durven en willen.
Haar lezingen zijn confronterend waar nodig, maar altijd veilig, praktisch en gericht op duurzame verandering. Boek dr. Merel Feenstra-Verschure voor uw evenement en ontdek hoe menselijk gedrag, leiderschap en strategie samenkomen om organisaties wendbaar en toekomstbestendig te maken.
Lezing van spreker Merel Feenstra-Verschure:
Wat als ontevredenheid over werk niet leidt tot actie, maar tot stilstand? In deze lezing duikt Merel Feenstra-Verschure in het psychologische mechanisme achter het fenomeen waarbij mensen zich opgesloten voelen in hun baan, ontevreden over hun werk, maar met het idee geen realistische alternatieven te hebben. Op basis van haar promotieonderzoek laat ze zien hoe dit sluimerende probleem zich in organisaties manifesteert, welke rol leiderschap hierin speelt en wat er nodig is om duurzame beweging te creëren. Deelnemers krijgen inzicht in hoe deze ‘stilzittende’ medewerkers bijdragen aan verzuim, verlies van productiviteit en dalend werkgeluk en hoe je als organisatie beleid en cultuur kunt vormen die daadwerkelijk activeren.
60 - 90 minuten
Video van spreker Merel Feenstra-Verschure
