Loading content ...

Dr. Kilian W. Wawoe

Dr. Kilian W. Wawoe

Consultant en Docent: Human Resources management en het bankwezen.

Spreker Kilian Wawoe is dé spreker als u meer wilt weten over Human Resources, het bankwezen en organisatieculturen. Hij is jarenlang werkzaam geweest in het bankwezen en deed onderzoek naar de bonuscultuur binnen het bankwezen. Momenteel is hij part-time docent Human Resource management, heeft een eigen consultancy en geeft lezingen.

Boek een lezing

Zou u graag meer willen weten over deze spreker? Neem vrijblijvend contact met ons op. We geven graag advies over de mogelijkheden.

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Spreker Kilian Wawoe (1972) studeerde af in de Human Resources management aan de vakgroep organisatiepsychologie van de universiteit Utrecht. Hij startte als management trainee bij ABN-AMRO werkte bij die bank in verschillende Senior Human Resources functies in Nederland, België, Monaco en India. Naast zijn werk bij ABN-AMRO werkte Wawoe aan een proefschrift over prestatieverbetering bij teams aan de Vrije Universiteit, waarop hij in 2010 promoveerde.

Hij verliet de bank wegens onvrede met de bonuscultuur, een concept waar hij op dat moment onderzoek naar deed. In zijn boek ‘Bonus’ (2010) vertelt hij over zijn opgedane kennis over bonussen binnen het bankwezen.

Kilian Wawoe is deeltijd verbonden  als parttime docent Human Resources Management aan de Vrije Universiteit van Amsterdam.  Daarnaast heeft hij zijn eigen bedrijf op het gebied van organisatieontwikkeling en is hij een veel gevraagd spreker in de media op het gebied van Human Resources, De Psychologie van de bankencrisis, Geld & Geluk en prestatieverbetering van teams in organisaties.

    • Lezingen over het Nieuwe Belonen

    In zijn boek het Nieuwe Belonen vertelt Kilian Wawoe over belonen op basis van vier pijlers: HR-analytics, prestaties alleen nog beoordelen met voldoet wel/niet, een nieuwe performance management cyclus met veel aandacht voor competentieontwikkeling, feedback en doorlopende goal setting en tot slot een eerlijke verdeling in de vorm van een variabele winstdeling in combinatie met een teambeloning en eventueel een pro-sociale bonus.

    • Lezingen over Geld & Geluk

    Wist u dat mensen die meer verdienen niet persé gelukkiger zijn? Hoe verhouden geld en geluk zich tot elkaar?

Gerelateerde sprekers

Dr. Kilian W. Wawoe geeft lezingen over de volgende onderwerpen: