Bel ons op 030 80 80 884

en krijg professioneel advies van onze deskundige consultants
Sprekersbureau Athenas

Innovatieve inzichten voor Human Resources en organisatieculturen

Dr. Kilian W. Wawoe

Dr. Kilian W. Wawoe

Consultant en Docent. Zijn expertise ligt in Human Resources management en het bankwezen.

Tarieven en beschikbaarheid

5 van de 5 sterren

De presentatie werd door aanwezigen als inspirerend ervaren. Inhoudelijke adviezen aan aanwezige leidinggevenden waren helder.

Mirjam Boxen, Exact Bekijk alle referenties

Een lezing van Dr. Kilian W. Wawoe biedt:

  • Diepgaande kennis over prestatieverbetering van teams bij de ontwikkeling van je organisatie
  • Inzicht in de complexiteit van de bonuscultuur tot in het kleinste detail
  • Praktische strategieën voor duurzame organisatieontwikkeling
Dr. Kilian W. Wawoe

Snel informatie over tarieven en beschikbaarheid

  • Hidden
  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.
About icon

Over Dr. Kilian

Lecture icon

Lezingen

Video icon

Video

References icon

Referenties

Books icon

Boeken

Tarieven en beschikbaarheid

Spreker Dr. Kilian W. Wawoe lezingen bieden diepgaande inzichten in Human Resources, het bankwezen en organisatieculturen. Met uitgebreide ervaring in internationale HR-functies en academisch onderzoek, heeft hij de kennis en expertise om organisaties te helpen hun prestaties te verbeteren en cultuur te transformeren. Heeft uw organisatie moeite met teamprestatie of de bonuscultuur? Spreker Kilian Wawoe heeft de antwoorden en strategieën die nodig zijn om deze uitdagingen aan te pakken.

Een lezing van Dr. Kilian W. Wawoe biedt:

  • Diepgaande kennis over prestatieverbetering van teams bij de ontwikkeling van je organisatie
  • Inzicht in de complexiteit van de bonuscultuur tot in het kleinste detail
  • Praktische strategieën voor duurzame organisatieontwikkeling

Een expert in HR en organisatieontwikkeling

Spreker Dr. Kilian W. Wawoe is een gerenommeerde consultant en docent gespecialiseerd in Human Resources management en het bankwezen. Met een achtergrond in organisatiepsychologie van de Universiteit Utrecht en een proefschrift over teamprestatieverbetering van de Vrije Universiteit, heeft hij een solide academische basis. Zijn carrière begon bij ABN-AMRO, waar hij diverse senior HR-functies bekleedde in Nederland, België, Monaco en India.

Dr. Wawoe verliet ABN-AMRO uit onvrede met de bonuscultuur, een onderwerp waar hij destijds onderzoek naar deed en uitgebreid over schreef in zijn boek ‘Bonus’ (2010). Zijn lezingen over de bonuscultuur en de psychologie van de bankencrisis bieden een kritische blik op de structuren en praktijken binnen de financiële sector.

Naast zijn consultancy-werk, is Dr. Wawoe parttime docent Human Resources Management aan de Vrije Universiteit van Amsterdam en een veelgevraagd spreker in de media. Zijn expertise bestrijkt onderwerpen zoals de prestatieverbetering van teams, organisatieculturen, en de impact van geld op geluk. Met zijn unieke combinatie van praktijkervaring en academische kennis, biedt hij waardevolle inzichten en praktische oplossingen voor organisaties die streven naar groei en verbetering.

Boek spreker Kilian Wawoe voor een diepgaande en inspirerende lezing, en ontdek hoe zijn expertise in Human Resources en organisatieontwikkeling uw bedrijf kan transformeren.

Bekijk de lezingen van Dr. Kilian W. Wawoe
Lezing van spreker Dr. Kilian W. Wawoe

Het Nieuwe Belonen

Ontdek de toekomst van beloningssystemen in organisaties. Dr. Kilian W. Wawoe presenteert zijn visie op belonen op basis van vier pijlers: HR-analytics, een eenvoudige beoordeling van prestaties met voldoet wel/niet, een vernieuwde performance management cyclus met nadruk op competentieontwikkeling, feedback en doorlopende doelstellingen, en een eerlijke verdeling van winstdeling in combinatie met teambeloning en pro-sociale bonussen. Leer hoe deze aanpak kan bijdragen aan een rechtvaardige en gemotiveerde werkomgeving.

Lezing van spreker Dr. Kilian W. Wawoe

Geld & Geluk

Verken de complexe relatie tussen geld en geluk. Dr. Kilian W. Wawoe deelt fascinerende inzichten en wetenschappelijk onderzoek die aantonen dat een hoger inkomen niet noodzakelijk leidt tot meer geluk. Ontdek hoe organisaties en individuen een evenwicht kunnen vinden tussen financiële beloningen en welzijn, en leer hoe je medewerkers kunt motiveren en tevreden kunt houden zonder uitsluitend te focussen op salarisverhogingen.

Video van spreker Dr. Kilian W. Wawoe

Waarom leiden bonussen tot slechtere prestaties?

Video van spreker Dr. Kilian W. Wawoe

Waarom word je niet gelukkig zolang je buurman meer geld heeft?

Bekijk de lezingen van Dr. Kilian W. Wawoe

Referenties

De presentatie werd door aanwezigen als inspirerend ervaren. Inhoudelijke adviezen aan aanwezige leidinggevenden waren helder.

Mirjam Boxen, Exact

Het Corporate Brein

Met de kennis die jij hebt opgedaan tijdens de coronacrisis, hoe vaak zou je nog naar kantoor willen? Deze vraag ligt zo voor de hand dat die in bijna iedere organisatie wordt gesteld.

Volgens Kilian W. Wawoe zitten er echter drie fouten in de vraag. Het gaat bij werken niet om ‘jij’, maar om ‘wij’. Werk is een teamsport, waarbij het gaat om samenwerken. Het gaat niet om ‘hoe vaak’, maar om ‘wat’ je op kantoor komt doen. Als we op het werk komen en we zonderen ons de hele dag af, wat voegen we dan toe aan de groep? Het gaat niet om ‘willen’, maar om wat we afspreken wat we op kantoor ‘doen’. De juiste vraag is dus: ‘wat gaan we met de kennis die wij hebben opgedaan tijdens corona doen zodat we het team (op afstand) kunnen laten functioneren?’

Bestel dit boek

Performance management in een agile werkomgeving

Veel organisaties geven aan dat zij af willen van het klassieke performance management dat bestaat uit jaarlijks het stellen van doelen, het vellen van een oordeel in de vorm van een score en daaraan gekoppelde beloningsconsequentie. Het kost veel tijd, levert veel frustratie en papierwerk op en past niet in een wendbare, agile werkomgeving. Maar wat is het alternatief?

Bestel dit boek

Het Nieuwe Belonen

Aan het begin van het jaar targets stellen, aan het einde van het jaar meten of die zijn gehaald en op basis daarvan een bonus uitkeren. Zo zouden we het oude belonen kunnen samenvatten. Decennialang heeft dit systeem gewerkt. Maar de werkomgeving is ingrijpend veranderd. We werken in plattere organisaties, meer agile, meer in teams en we doen complexer werk.

Bestel dit boek
Vrijblijvend informatie over Dr. Kilian W. Wawoe

Snel informatie over tarieven en beschikbaarheid

  • Hidden
  • Hidden
  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.

Of neem direct contact op:

Bel: +31(0)308080884
Dr. Kilian W. Wawoe
Dr. Kilian W. Wawoe

5 van de 5 sterren

De presentatie werd door aanwezigen als inspirerend ervaren. Inhoudelijke adviezen aan aanwezige leidinggevenden waren helder.

Mirjam Boxen, Exact Bekijk alle referenties

Dr. Kilian W. Wawoe geeft lezingen over de volgende onderwerpen