Bel ons op 030 80 80 884

en krijg professioneel advies van onze deskundige consultants

Lezingen over over Human Resources, het bankwezen en organisatieculturen

Dr. Kilian W. Wawoe

Dr. Kilian W. Wawoe

Consultant en Docent: Human Resources management en het bankwezen.

Tarieven en beschikbaarheid
Dr. Kilian W. Wawoe

Snel informatie over tarieven en beschikbaarheid

  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.
About icon

Over Dr. Kilian

Lecture icon

Lezingen

Video icon

Video

Books icon

Boeken

Tarieven en beschikbaarheid

Human Resources, het bankwezen en organisatieculturen

Spreker Kilian Wawoe (1972) studeerde af in de Human Resources management aan de vakgroep organisatiepsychologie van de universiteit Utrecht. Hij startte als management trainee bij ABN-AMRO werkte bij die bank in verschillende Senior Human Resources functies in Nederland, België, Monaco en India. Naast zijn werk bij ABN-AMRO werkte Wawoe aan een proefschrift over prestatieverbetering bij teams aan de Vrije Universiteit, waarop hij in 2010 promoveerde.

Redenen om spreker Dr. Kilian W. Wawoe te boeken

  • De bonuscultuur wordt tot in het kleinste detail besproken tijdens lezingen van Dr. Kilian
  • Dr. Kilian is een expert op het gebied van Human Resources en prestatieverbetering van teams en kan bijdragen bij de ontwikkeling van jouw organisatie
  • Doelgerichte lezingen geheel op maat voor jouw organisatie of evenement

Hij verliet de bank wegens onvrede met de bonuscultuur, een concept waar hij op dat moment onderzoek naar deed. In zijn boek ‘Bonus’ (2010) vertelt hij over zijn opgedane kennis over bonussen binnen het bankwezen.

Kilian Wawoe is deeltijd verbonden  als parttime docent Human Resources Management aan de Vrije Universiteit van Amsterdam.  Daarnaast heeft hij zijn eigen bedrijf op het gebied van organisatieontwikkeling en is hij een veel gevraagd spreker in de media op het gebied van Human Resources, De Psychologie van de bankencrisis, Geld & Geluk en prestatieverbetering van teams in organisaties.

Bekijk de lezingen van Dr. Kilian W. Wawoe
Lezing van spreker Dr. Kilian W. Wawoe

Lezingen over het Nieuwe Belonen

In zijn boek het Nieuwe Belonen vertelt Kilian Wawoe over belonen op basis van vier pijlers: HR-analytics, prestaties alleen nog beoordelen met voldoet wel/niet, een nieuwe performance management cyclus met veel aandacht voor competentieontwikkeling, feedback en doorlopende goal setting en tot slot een eerlijke verdeling in de vorm van een variabele winstdeling in combinatie met een teambeloning en eventueel een pro-sociale bonus.

Lezing van spreker Dr. Kilian W. Wawoe

Lezingen over Geld & Geluk

Wist u dat mensen die meer verdienen niet persé gelukkiger zijn? Hoe verhouden geld en geluk zich tot elkaar?

Video van spreker Dr. Kilian W. Wawoe

Waarom leiden bonussen tot slechtere prestaties?

Video van spreker Dr. Kilian W. Wawoe

Waarom word je niet gelukkig zolang je buurman meer geld heeft?

Bekijk de lezingen van Dr. Kilian W. Wawoe

Het Corporate Brein

Met de kennis die jij hebt opgedaan tijdens de coronacrisis, hoe vaak zou je nog naar kantoor willen? Deze vraag ligt zo voor de hand dat die in bijna iedere organisatie wordt gesteld.

Volgens Kilian W. Wawoe zitten er echter drie fouten in de vraag. Het gaat bij werken niet om ‘jij’, maar om ‘wij’. Werk is een teamsport, waarbij het gaat om samenwerken. Het gaat niet om ‘hoe vaak’, maar om ‘wat’ je op kantoor komt doen. Als we op het werk komen en we zonderen ons de hele dag af, wat voegen we dan toe aan de groep? Het gaat niet om ‘willen’, maar om wat we afspreken wat we op kantoor ‘doen’. De juiste vraag is dus: ‘wat gaan we met de kennis die wij hebben opgedaan tijdens corona doen zodat we het team (op afstand) kunnen laten functioneren?’

Bestel dit boek

Performance management in een agile werkomgeving

Veel organisaties geven aan dat zij af willen van het klassieke performance management dat bestaat uit jaarlijks het stellen van doelen, het vellen van een oordeel in de vorm van een score en daaraan gekoppelde beloningsconsequentie. Het kost veel tijd, levert veel frustratie en papierwerk op en past niet in een wendbare, agile werkomgeving. Maar wat is het alternatief?

Bestel dit boek

Het Nieuwe Belonen

Aan het begin van het jaar targets stellen, aan het einde van het jaar meten of die zijn gehaald en op basis daarvan een bonus uitkeren. Zo zouden we het oude belonen kunnen samenvatten. Decennialang heeft dit systeem gewerkt. Maar de werkomgeving is ingrijpend veranderd. We werken in plattere organisaties, meer agile, meer in teams en we doen complexer werk.

Bestel dit boek
Vrijblijvend informatie over Dr. Kilian W. Wawoe

Snel informatie over tarieven en beschikbaarheid

  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.

Of neem direct contact op:

Bel: +31(0)308080884

Dr. Kilian W. Wawoe geeft lezingen over de volgende onderwerpen