Richard van Hooijdonk neemt je mee op een reis door sectoren waar kunstmatige intelligentie niet langer toekomstmuziek is, maar dagelijkse praktijk. Zijn lezingen laten zien hoe AI het klaslokaal, het ziekenhuis, de bouwplaats of zelfs het weiland radicaal verandert – en wat dat betekent voor leiders, professionals en organisaties.

In het onderwijs opent AI de deur naar gepersonaliseerd leren, virtuele assistenten en slimme leerplatformen die zich aanpassen aan elk kind. Terwijl scholen kampen met lerarentekorten, biedt technologie verlichting én verrijking.

De zorg wordt menselijker én efficiënter dankzij voorspellende systemen, slimme diagnoses en AI-gedreven behandeltrajecten. Tijd voor empathie én precisie – met technologie als assistent.

Op de bouwplaats werken robots naast mensen, digital twins voorspellen faalkosten en planningen worden strak gestuurd door data. Bouwprojecten worden sneller, slimmer en duurzamer.

In de logistiek zorgen autonome voertuigen, zelflerende ketens en AI-gestuurde voorraadsystemen voor razendsnelle, efficiënte processen – van fabriek tot voordeur.

De retail verandert in een ervaring op maat: denk aan virtuele winkels, slimme klantenservice en aanbiedingen die écht aansluiten bij wat klanten willen – allemaal aangestuurd door AI.

Op het land sturen drones en slimme sensoren de landbouw. Data bepaalt waar en wanneer geoogst wordt, wat leidt tot duurzame, bijna volledig geautomatiseerde productie.

Ook de overheid verandert: beleidssimulaties, datagedreven besluitvorming en digitale loketten maken dienstverlening sneller en responsiever – en burgers worden écht gehoord.

In de financiële sector helpt AI bij realtime risicoanalyse, automatische beleggingsstrategieën en advies dat voelt alsof het speciaal voor jou is ontworpen.

Met Richard als gids wordt duidelijk: AI is geen abstracte trend, maar een kracht die sectoren transformeert. Zijn lezingen geven niet alleen inzicht, maar vooral richting.

Richard van Hooijdonk laat in zijn lezingen zien hoe kunstmatige intelligentie niet alleen processen automatiseert, maar ook de kern van organisaties verandert: hoe we werken, beslissen, leiden en innoveren.

AI is de motor achter een nieuwe vorm van leiderschap, eentje die data begrijpt, algoritmes aanstuurt en mensen ruimte geeft om te excelleren in wat machines niet kunnen: creativiteit, empathie en visie.

Op de werkvloer betekent AI slimmere samenwerking: denk aan systemen die patronen herkennen, werk automatiseren en teams ondersteunen met realtime inzichten. Het werk verandert, maar de mens blijft centraal.

In de kern van organisaties verandert AI ook hoe er wordt gedacht over strategie. Niet langer op basis van intuïtie of historische data, maar met voorspellende modellen die kansen én risico’s zichtbaar maken voordat ze zich voordoen.

Ook klantbeleving wordt heruitgevonden: AI maakt het mogelijk om hyperpersoonlijke ervaringen te bieden op schaal – of het nu gaat om service, marketing of productontwikkeling.

En dan is er nog ethiek en vertrouwen: thema’s die Richard niet uit de weg gaat. Want een AI-gedreven organisatie is niet alleen een kwestie van technologie, maar ook van keuzes maken over hoe je die technologie verantwoord inzet.

Met zijn scherpzinnige blik en toegankelijke stijl helpt Richard organisaties om AI niet te zien als doel op zich, maar als strategisch hulpmiddel voor een toekomstbestendige, menselijke én wendbare organisatie.

In zijn algemene lezingen neemt futurist Richard van Hooijdonk je mee naar het jaar 2040 en verder. Hij laat zien hoe technologie, maatschappij en economie in razend tempo veranderen en wat dat betekent voor organisaties, leiders en professionals.

In Trends 2040 krijg je een meeslepend overzicht van de megatrends die de wereld herdefiniëren: van AI en duurzaamheid tot demografie en geopolitiek. Geen droge cijfers, maar een verhaal dat tot de verbeelding spreekt én richting geeft.

In De organisatie van de toekomst staat wendbaarheid centraal. Hoe creëer je een cultuur die verandering omarmt, technologie inzet als versneller en mensen de ruimte geeft om te groeien?

De toekomst van werk & HRM laat zien hoe vaardigheden, werkvormen en werkplekken veranderen. Van remote werken tot talentontwikkeling: hoe blijf je aantrekkelijk én toekomstbestendig?

De toekomst van leiderschap vraagt om een andere mindset. Leiders moeten niet alleen sturen, maar ook inspireren, ruimte geven en omgaan met onzekerheid, in een wereld waar niets meer vaststaat.

En wie de toekomst wil begrijpen, moet ook oog hebben voor risico’s. In De toekomst van criminaliteit en veiligheid waarschuwt Richard voor cyberdreigingen, deepfakes en digitale ondermijning én laat hij zien hoe we ons kunnen wapenen.

Deze lezingen zijn niet alleen informatief, maar ook activerend: ze zetten aan tot denken én doen.