Een organisatie verandert moeiteloos als mensen zich goed voelen over zichzelf, over elkaar en over hun organisatie. Hoe eenvoudig het ook klinkt, het is een van de lastigste opgaven voor leidinggevenden. Want traditioneel (verander)management druist in tegen de menselijke natuur. Daardoor gaan veel veranderingen gebukt onder weerstand en kosten te veel energie. Medewerkers en managers worden er ongelukkig van…
In energieke keynotes legt Theo Kroese uit waarom organisaties zoveel moeite hebben met verandering. Daarbij maakt hij korte metten met de mythe dat verandering te managen is. Hij laat zien hoe je anders naar je organisatie en verandering kunt kijken en hoe jij jouw medewerkers in beweging kunt brengen. Ondersteund door humoristische en soms ontroerende anekdotes inspireert hij de toehoorders om ook hun eigen verandervermogen aan te spreken. Dat leidt tot verandering die effectiever is, sneller gaat en ook nog leuker is.
De keynotes van Theo zijn voor ondernemers, managers en bestuurders die willen weten hoe verandering beter kan, en geïnspireerd willen worden met inzichten waar zij direct mee aan de slag kunnen.
Redenen om een lezing van spreker Theo Kroese te boeken
- De keynotes van Theo zijn voor ondernemers, managers en bestuurders die ervaren dat traditionele managementmethoden geen antwoorden bieden op de organisatorische vragen van vandaag en willen weten hoe verandering beter kan.
- Theo inspireert met inzichten waar zij direct mee aan de slag kunnen.
Over spreker Theo Kroese
Met zijn bureau Moving As One helpt Theo Kroese organisaties om succesvol te veranderen. Al meer dan dertig jaar zoekt hij naar de ‘geheime’ formule voor succesvolle verandering. Het antwoord zit nooit in structuren, processen of methodieken, maar altijd in de mensen en hun samenwerking. In die zin is er geen geheim: de oplossing is altijd verbluffend dichtbij en ogenschijnlijk eenvoudig: als je de ‘sweetspot’ voor verandering vindt, ontstaat verandering ‘van binnenuit’. En die is altijd effectiever, sneller en leuker dan verandering die door traditioneel management wordt opgelegd. Theo heeft zijn ervaringen en inzichten beschreven in de bestseller ‘Moeiteloos veranderen – waarom veranderen beter gaat als je stopt met managen’.
Voor vragen, tarieven en beschikbaarheid neem contact met ons op.
Bekijk de lezingen van Theo Kroese
