Valentine Berning: leiderschapstrainer in tijden van verandering
Valentine Berning is een veelgevraagde leiderschapstrainer en spreker met meer dan tien jaar ervaring in het begeleiden van organisaties die worstelen met hun grootste uitdaging: duurzame gedragsverandering realiseren in een wereld waarin werkdruk, transities en onzekerheid continu toenemen. In haar werk ziet ze dagelijks dezelfde patronen terugkeren: teams die op de rem trappen, communicatie die ruis veroorzaakt, veranderingen die wel worden uitgerold maar niet worden gedragen, en leiders die vastlopen zodra oude reflexen de overhand nemen.
Met een achtergrond in Psychologie en Communicatiewetenschappen verdiept Valentine zich al jaren in menselijk gedrag, stressmechanismen, groepsdynamica en breinprocessen. Ze weet complexe psychologische principes terug te brengen tot heldere inzichten en bruikbare interventies die leiders direct kunnen toepassen. Haar stijl is energiek, duidelijk en mensgericht: confronterend wanneer nodig, maar altijd met veiligheid, empathie en humor als basis.
Ervaring bij toonaangevende organisaties
Voordat Valentine haar eigen leiderschapsaanpak ontwikkelde, werkte ze als programmamanager bij Schouten & Nelissen. Daar ontwierp ze internationale leiderschapsprogramma’s en gaf ze later geaccrediteerde leergangen, onder andere samen met Ben Tiggelaar. In de jaren die volgden trainde ze honderden leiders en teams bij organisaties zoals ASR, ABN AMRO, Rabobank en Avans Hogeschool.
In deze trajecten zag ze terugkerende pijnpunten: teams die niet in beweging komen, professionals die blokkeren onder druk, leiders die worstelen met de balans tussen sturen en verbinden, en veranderprocessen die vertragen door emotionele onderstromen. Met haar veertien jaar ervaring als trainingsacteur weet Valentine bovendien als geen ander hoe onderliggende emoties, loyaliteiten en oude patronen zichtbaar worden in gedrag. Ze maakt deze vaak onbewuste dynamieken bespreekbaar, zodat leiders begrijpen welke interventies werkelijk effect hebben.
Het Limitless Leadership Leap™-model (L3): beweging creëren waar het vastloopt
Om leiders sterker te maken in het begeleiden van gedragsverandering ontwikkelde Valentine haar eigen methode: het Limitless Leadership Leap™-model, kortweg het L3-model. Deze praktische en psychologisch onderbouwde aanpak helpt leiders voorbij weerstand, onzekerheid en onderstroom te bewegen. Het biedt een heldere routekaart om betrokkenheid te vergroten, emoties te begrijpen en duurzame beweging te creëren.
Het L3-model bestaat uit vijf krachtige stappen:
1. Look & Listen
Observeer gedrag, signalen en patronen zonder oordeel. Hier begint bewust leiderschap: door echt te zien wat er onder de oppervlakte gebeurt.
2. Locate the Emotion
Erken de emotie achter weerstand. Weerstand is nooit het probleem het is een signaal van zorg, druk, onzekerheid of verlies aan controle.
3. Lead the Connection
Kies bewust je leiderschapspositie en bouw veiligheid. Door verbinding te versterken ontstaat ruimte voor eerlijkheid, nuance en gezamenlijke verantwoordelijkheid.
4. Leverage the Focus
Creëer richting en microstappen die behapbaar zijn. Kleine, concrete stappen zorgen voor sneller momentum.
5. Lift into Action
Stimuleer haalbare acties en eigenaarschap. Hier wordt verandering verankerd niet in plannen, maar in dagelijks gedrag.
Het L3-model helpt organisaties om weerstand, vertraging, emotionele spanning en verlies aan motivatie om te buigen naar beweging, helderheid, betrokkenheid en wendbaarheid.
Mensgericht, energiek en confronterend wanneer nodig
Valentine staat bekend om haar levendige, integere en doelgerichte manier van werken. Ze creëert een veilige ruimte waarin leiders eerlijk naar hun eigen invloed kunnen kijken, zonder oordeel maar met scherpte. Haar sessies zijn interactief, speels, praktijkgericht en vaak verrassend verhelderend. Ze laat niet alleen zien wat er gebeurt, maar ook waarom het gebeurt en vooral: wat leiders morgen al anders kunnen doen.
Organisaties waarderen haar vermogen om lastige thema’s zoals weerstand, angst, onderliggende patronen en spanningsvelden bespreekbaar te maken op een manier die zowel luchtig als inhoudelijk sterk is. Ze combineert wetenschappelijke inzichten met realistische praktijkvoorbeelden, waardoor leiders concrete handvatten krijgen die direct toepasbaar zijn.
Spreker met impact, diepgang en directe toepasbaarheid
Boek Valentine Berning voor uw evenement wanneer u een spreker zoekt die leiders en teams niet alleen inspireert, maar ook praktische inzichten en stevige methodieken aanreikt. Ze spreekt bevlogen over gedragsintelligentie, psychologische veiligheid, weerstand, veerkracht, mindset en modern leiderschap. Haar verhalen raken, haar analyses openen nieuwe perspectieven en haar methodieken geven leiders precies de handvatten die zij nodig hebben in een wereld die continu verandert.
Valentine helpt leiders begrijpen hoe nieuw gedrag écht kan worden verankerd, zodat resultaten verbeteren in plaats van stagneren. Wie Valentine boekt, haalt een krachtige gids in huis die beweging creëert waar het eerder vastliep.
