Lezing van spreker Walter Faaij Building Green Tribes
De ongeschreven regels herschrijven. Met groene inkt. Want duurzaamheid gaat niet over technologie. Duurzaamheid gaat over mensen, gedrag en cultuur. Daarom reizen we naar verre tribes om te landen in jouw organisatie. En leer ik je kijken als antropoloog.
“Wat het oplevert? Inspiratie, handvatten, een procesmodel, diepgaand inzicht en zin om je organisatie te verduurzamen.”
- Inspiratie om duurzaamheid te zien als cultuurvraagstuk
- Handvaten om te begrijpen hoe organisatiecultuur werkt
- Een procesmodel om duurzaamheid in je bedrijfscultuur te verankeren
- Inzicht in de interne logica en het ranking systeem van je organisatie
- Zin en energie om je organisatie te verduurzamen
Je krijgt dus verhalen, modellen, een aanpak. En persoonlijke ervaringen. Wat je niet krijgt? Panklare oplossingen. Want die bestaan niet. Wel de aanmoediging om je eigen oplossingen te vinden. Die voor jou werken. Want cultuur is een uniek antwoord op een universele vraag.
Lezing van spreker Walter Faaij Diversiteit en inclusie
De verschillen beter benutten. Een inclusieve organisatie bouwen. Meer diversiteit in je team willen, maar dat ook spannend vinden. Snappen waarom samenwerking vraagt om betere conflicten. Woest aantrekkelijk zijn voor nieuw talent. Maximaliseren voor iedereen. Dat wil je.
Iedereen is anders. Uniek. Daar zijn we trots op. En daar voeden we onze kinderen mee op. Wordt wie je bent. Wees jezelf. Verschillen zijn er nu eenmaal. De vraag is hoe je ermee om gaat. In de natuur vinden we verschil van levensbelang. Biodiversiteit. En luiden we de noodklok als het verdwijnt. In organisaties vinden we verschil maar ingewikkeld. En rommelen we ons erdoorheen. Of organiseren het weg.
