Wie is Agavni Jessaijan?
Agavni groeide op als kind van migrantenouders en leerde van jongs af aan hoe het is om je tussen verschillende werelden te bewegen. Deze persoonlijke geschiedenis, vol culturele rijkdom én systemische pijn, vormt de kern van haar missie: mensen helpen hun eigen verhaal te (her)vinden.
Ze is opgeleid in verschillende therapeutische methodieken, waaronder systemisch werk en lichaamsgerichte therapie. Vanuit deze rijke achtergrond ontwikkelde ze haar eigen benadering, waarin het hart, het lichaam én het systeem samenkomen. Ze is oprichter van Heartcore Lab, een plek waar mensen zichzelf mogen terugvinden.
Wat maakt haar lezingen zo waardevol voor organisaties?
Organisaties bestaan uit mensen – mensen met verhalen, overtuigingen, patronen en soms met verborgen pijn die het functioneren beïnvloedt. Agavni’s lezingen openen een veilige ruimte waarin medewerkers zichzelf en elkaar op een nieuwe manier leren begrijpen.
Thema’s die ze behandelt zijn onder andere:
- Intergenerationele overdracht en culturele identiteit
- De kracht van kwetsbaarheid op de werkvloer
- Systemisch kijken naar leiderschap en samenwerking
- Hoe trauma doorwerkt in communicatie en gedrag
Ze verbindt persoonlijke ontwikkeling met organisatiedynamiek, waardoor haar lezingen diep raken én direct toepasbaar zijn in de praktijk.
Wat levert het op voor deelnemers?
Na een lezing van Agavni zijn mensen vaak ontroerd, maar ook geactiveerd. Haar woorden brengen niet alleen bewustwording, maar ook beweging. Deelnemers ervaren:
- Inzicht in eigen gedragingen en die van collega’s
- Meer empathie en begrip binnen teams
- Vermindering van spanning en conflicten
- Vergroting van psychologische veiligheid
- Durf om hun stem te laten horen
Daarnaast werkt ze vaak interactief, met reflectieve vragen en oefeningen die deelnemers helpen om niet alleen te luisteren, maar ook echt te voelen.
Wat kun je als organisatie doen met haar inzichten?
Een lezing van Agavni is geen eindpunt, maar een begin. Ze zet in beweging wat vastzit, zodat organisaties verder kunnen bouwen aan een cultuur van openheid, inclusie en duurzaamheid. Haar verhaal nodigt uit om eerlijk te kijken naar wat er speelt – en moedigt aan om dat samen te transformeren.
Agavni biedt naast lezingen ook workshops en trainingstrajecten, afgestemd op specifieke behoeften van organisaties. Denk aan thema’s als inclusieve communicatie, herstel na reorganisaties, of omgaan met spanning in multiculturele teams.
Tot slot
In een wereld vol ruis is Agavni’s stem er één van helderheid, echtheid en hoop. Ze raakt aan het wezenlijke en maakt het bespreekbaar. Voor organisaties die willen investeren in menselijkheid, veerkracht en verbondenheid, is een ontmoeting met haar van onschatbare waarde.
