Het publiek wordt in anderhalf uur uitgedaagd en aangesproken. De rode draad door de show is educatief, kent een doordachte opbouw en leidt langs:

• Generaties: welke zijn er en waarom is het interessant?
• De kracht en valkuilen van elke generatie.
• Waarom je iedereen nodig hebt!
• Over energiegevers en energievreters.
• Energiek samen werken.
• Sturen op meer werkenergie voor iedereen!

Het Resultaat

• Meer respect voor elkaar door kennis van generatiekenmerken.
• Beter samenwerken door beter te begrijpen.
• De aangereikte woordenschat helpt bespreekbaar te maken wat uitgesproken moet worden.
• Meer werkenergie voor iedereen wat de betrokkenheid verhoogt.
• Met een grote glimlach de zaal uit.

In de afgelopen twaalf jaar speelden de acteurs in vrijwel alle branches en voor uiteenlopende doelgroepen onze shows over generaties. Van kleine groepjes HR- professionals of leidinggevenden tot complete afdelingen of zelfs alle collega's van een bedrijf. We spelen in op ons publiek! We raden aan om voor niet minder dan 15 personen te spelen. Nodig liever zoveel mogelijk relevante collega's uit om de impact en het leerrendement voor de organisatie als geheel zo groot mogelijk te maken.

Eenvoudig voorbereiden

Een voorstelling wordt altijd op maat gemaakt bij jouw organisatie en situatie. Dit doen we op basis van een intakegesprek met jou als opdrachtgever. Daarnaast vragen we om ons online intake-formulier vooraf te delen onder de beoogde bezoekers. Daarin vragen we hen om specifieke situaties waarin het lastig bleek om met generatieverschillen om te gaan bij jullie op de werkvloer! Dit alles nemen de acteurs mee in de voorbereiding op jullie voorstelling. De show kan zowel in het Nederlands als in het Engels.

Over vrijheid,verantwoordelijkheid en feedback. De acteurs behandelen op interactieve manier de belangrijkste werkbehoeften van millennials en Generatie Z die ze ophaalden uit recente onderzoeken onder duizenden jongeren.