Lezing van spreker Joyce de Ruiter ‘Ik hoef niet te kunnen zien om een visie te hebben, ik hoef niet te kunnen horen om gehoord te worden’
Iedereen is bekend met tegenslagen in het leven. Juist deze levenservaring vormt je karakter, maakt je uniek en verdient het om gezien te worden! Doordat spreker Joyce de Ruiter zich vooraf in haar doelgroep verdiept is ieder verhaal maatwerk. Na haar lezing met workshopelement beschikt iedereen over een kaart met hun persoonlijke unique selling point waar ze zich eerder nog niet van bewust waren. Hoofdthema’s in haar verhaal zijn: authenticiteit, samenwerken, hulp vragen, persoonlijke ontwikkeling, leiderschap en verandering.
Lezing van spreker Joyce de Ruiter Diversiteit en Inclusie: van kokervisie naar bubbels
Diversiteit en inclusie is tegenwoordig een ‘hot topic’ maar het wordt door velen ook vaak als ‘moetje’ ervaren. Maar invulling geven aan D&I is niet ‘omdat je dan zo goed doet voor de maatschappij’; het verrijkt juist jouw team of organisatie.
Een organisatie is meestal diverser dan je denkt, maar wéten we dat niet van elkaar. Dan wordt het ook lastig die verscheidenheid binnen de organisatie te omarmen en de waarde hiervan te benutten.
Word je bewust van de waarde van de verschillen van mensen. Erken dat verschillende bubbels in jouw organisatie waardevoller is dan iedereen in één en dezelfde bubbel.
Met de keynote ‘Van kokervisie naar bubbels’ wil Joyce breken met de stereotype benadering van Diversiteit en Inclusie (D&I). Dit is wat je tijdens deze lezing mag verwachten:
- Verhalen uit eigen ervaring en uit de praktijk;
- Waarom D&I juist een verrijking kan zijn voor je organisatie;
- Je laten inzien dat je team vaak diverser is dan je denkt;
- Leren samenwerken aan een cultuur van diversiteit én inclusie;
- Aansporing om actie te ondernemen om een inclusievere werkomgeving te creëren.
Lezing van spreker Joyce de Ruiter Online seminar: De groeikansen van verandering
Als je doof én blind bent, wie ben je dan nog?
Joyce werd op haar 17e verteld dat zij niet van waarde zou zijn in deze maatschappij, door een arts nota bene. Zij had op dat moment een keuze: wegzakken in een slachtofferrol of kijken naar de mogelijkheden en daar het maximale uithalen. En dat bleek én blijkt verrassend meer dan je zelf ook maar in de verste verte voor mogelijk houdt.
Veranderingen krijgen we allemaal op ons pad, zowel in ons werk als in ons privéleven.
Deze coronacrisis bijvoorbeeld, zorgt voor ingrijpende veranderingen in ons leven en doet een enorm beroep op onze persoonlijke wendbaarheid.
Hoe ga jij om met verandering? Kies je ervoor om je te laten leiden door angst en vast te willen houden aan het oude vertrouwde? Of zie jij momenten van verandering als een kans om van te leren en te groeien? Kortom: hoe wendbaar ben jij?
Doordat Joyce steeds weer een stukje van haar gehoor en zicht verliest leeft zij in een continu veranderproces met de keuze: hoe ga ik hier mee om?
Na een carrière in de HR, communicatie, event- en verandermanagement is zij volledig arbeidsongeschikt verklaard. Nu is zij spreker, schrijver en ondernemer. In haar leven staan incasseren, accepteren en mogelijkheden blijven zien centraal.
Joyce vertelt over hoe ze omgaat met haar continue veranderproces en toch steeds weer kansen weet te vinden om te kunnen blijven werken en participeren. Kortom: hoe ze haar persoonlijke uitdagingen om heeft kunnen buigen van een bedreiging naar een kans, zelfs in deze periode waarin haar bedrijf hard is geraakt door de coronacrisis. Ze deelt haar persoonlijke inzichten en diverse theorieën op het gebied van de psychologie van veranderen.
In dit speciaal ontwikkelde online seminar ‘De groeikansen van verandering’ krijgt het publiek richting en concrete handvatten voor het ontwikkelen van een ‘agile mindset’. Ze ervaren dat elke verandering de katalysator of voedingsbodem kan zijn voor kansen en successen. Voor zichzelf en voor jouw veranderende organisatie. Gegarandeerd dat zij én jij jouw (digitale) deur weer geïnspireerd binnenlopen!
Het online seminar wordt ondersteund met een speciaal en professioneel vormgegeven Prezi presentatie. ‘De groeikansen van verandering’ kan zowel in het Nederlands als in het Engels gegeven worden en duurt ongeveer 30 minuten, waarbij altijd de mogelijkheid is om extra tijd te reserveren voor interactie met het publiek.
Lezingen van spreker Joyce de Ruiter Onderwerpen waar Joyce over spreekt
- Verandering
- Wendbaarheid
- Duurzame inzetbaarheid
- Authenticiteit
- Leiderschap
- Samenwerken
