Veerkracht als bouwsteen voor sterke organisaties
In een wereld waarin verandering de enige constante is, wordt veerkracht een essentiële eigenschap voor mensen én organisaties. Niek van den Adel laat in zijn lezingen zien hoe je niet alleen kunt omgaan met tegenslag, maar het ook kunt omzetten in groei. Zijn boodschap is niet alleen persoonlijk; hij vertaalt zijn levenservaring naar concrete strategieën voor organisaties die duurzaam willen bouwen aan betrokkenheid, motivatie en prestatie.
Na een motorongeluk in 2010 veranderde Nieks leven drastisch. Hij raakte rolstoelgebonden, maar ontwikkelde een nieuwe visie op kracht, leiderschap en mensgericht werken. Die visie deelt hij met organisaties die willen groeien, niet ondanks, maar dankzij de uitdagingen die ze tegenkomen.
Leiderschap in tijden van verandering
Niek spreekt uit ervaring over wat het betekent om leiderschap te tonen wanneer het moeilijk wordt. In zijn lezingen verkent hij hoe je als leider ruimte maakt voor emoties én verantwoordelijkheid. Hoe je vertrouwen bouwt onder druk. En hoe je met empathie en daadkracht mensen in beweging krijgt. Zijn inzichten zijn toepasbaar voor teamleiders, managers en directieleden die willen bouwen aan een veerkrachtige organisatiecultuur.
Praktisch, inspirerend en altijd mensgericht
Elke lezing van Niek combineert drie elementen:
- Verhaal: persoonlijk, krachtig en vol betekenis
- Inzicht: onderbouwd met ervaring, theorie en praktische adviezen
- Activering: deelnemers krijgen concrete handvatten om direct toe te passen
Niek is meer dan een spreker, hij is een ervaringsdeskundige, ondernemer en auteur van meerdere boeken. Zijn sessies zijn geschikt voor teamdagen, leiderschapsprogramma’s, zorginstellingen, zakelijke events en verandertrajecten.
Boek Niek van den Adel voor jouw team of organisatie
Zoek je een spreker die raakt én richting geeft? Boek dan Niek van den Adel. Zijn lezingen zijn een krachtige mix van emotie, strategie en inspiratie. Ideaal voor organisaties die willen groeien in veerkracht, klantgerichtheid en mensgericht leiderschap.