Jacques Brinkman

De tien topsport principes

• Op nummer 1 staat plezier, passie. Zonder passie is het lastig de juiste motivatie en drijfveer te vinden. Je zult zien dat passie een terugkerende thema is wat onlosmakelijk verbonden is met veel van de opvolgende principes.

• Het tweede topsport principe is fysiek en mentaal fit. Het is wetenschappelijk bewezen dat fitheid zorgt voor betere beslissingen in bestuurskamers. Kijk je naar CEO’s van grote multinationals dan zie je vooral veel vlieguren, jetlags en onregelmatige werktijden. Daarnaast is gezonde voeding een uitdaging met de vele lunches en diners.

• Het derde principe is in de topsport onomstreden: winnen. Zonder doel is het moeilijk scoren. Een helder doel maakt het voor iedereen duidelijk waar naar toe te werken.De stip aan de horizon geeft bedrijven een richting, gezamenlijke verantwoordelijkheid en een afrekenmoment. Belangrijk is om de reis naar het uiteindelijke doel goed in te vullen en tussentijdse succesjes te vieren. Hier wordt meteen verband gelegd met principe nummer 1, een helder doel gaat heel goed samen met plezier!

• Volgens Jacques Brinkman begin topsport al in de wieg. En dat proces houdt nooit op. Kijk naar Arjen Robben, die op oudere leeftijd veel meer is gaan scoren. Je bent zo goed als je laatste wedstrijd. Aan de top komen, is makkelijker dan er blijven. In het bedrijfsleven ligt de concurrentie op de loer. Stilstand is achteruitgang. Kijk naar de ontwikkeling van webwinkels die de traditionele winkels wegvagen. Een lerende omgeving zorgt voor inspiratie en scherpte. Dat gold ook de zoon van Jacques, die inmiddels in het Nederlands elftal speelt.

• Succesvolle topsporters en ondernemers zijn tot het uiterste gedreven en gaan voor het beste resultaat. Grenzen worden verlegd, winstcijfers verhoogd, overnames gedaan en ‘fair-play’ komt soms in het geding (private-equity). Duidelijke spelregels zijn daarbij cruciaal.

• Het gaat om inspireren, confronteren, complimenteren en provoceren. De omgeving is daarbij van onschatbare waarde. Elk van deze vier communicatietechnieken toepassen op het juiste moment. Dat is de uitdaging van iedere leidinggevende. Omgeving in dienst van talent is ook het geven van eigen verantwoordelijkheid en het accepteren van fouten. Zonder ambitie kom je nooit aan de top.

• Talent is slechts beginnersgeluk. Het gaat om karakter. Hoe harder je werkt, hoe beter de resultaten. Winnaars wachten niet op kansen, zij pakken deze.

• Wie heeft er de afgelopen jaren nu niet mee te maken gehad? De economische crisis. Omgaan met tegenslag is een vak apart. Wendbaarheid is de uitdaging. Nelson Mandela zei het ooit treffend: de grootste roem in het leven ligt niet in nooit vallen, maar telkens weer opstaan. Jacques tip: blijf onverstoorbaar.

• Zwijgen is zilver, spreken is goud. Winnende teams hebben onderling vertrouwen, een sterke betrokkenheid, durven feedback te geven en zijn gericht op resultaat.

• Tenslotte: excuses tellen niet. Door de hele organisatie heen. Focus op dat ene doel.

Wie wil zich nu geen winnaar voelen? Olympisch goud, een duurzaam winstgevend bedrijf, veel geld verdienen. Elk verhaal heeft zijn eigen helden, maar eigenlijk maken alle helden min of meer dezelfde cyclus door.