Cultuur die werkt
Organisaties worstelen vaak met betrokkenheid, leiderschap en wendbaarheid. Spreker Cedric Muchall laat zien dat het anders kan – en moet. Zijn verhaal begint bij Keytoe, waar hij als directeur radicaal koos voor vertrouwen, vrijheid en zelfsturing. Het resultaat: een cultuur waarin mensen durven floreren, fouten maken en vernieuwen. Cedric’s aanpak is geen theorie, maar doorleefde praktijk. En juist dat maakt zijn lezingen zo krachtig.
Zijn boodschap? Geef mensen de ruimte, en ze nemen verantwoordelijkheid. Faciliteer in plaats van controleer. Zijn sessies combineren strategie met storytelling, scherpe inzichten met luchtige poëzie. Ideaal voor organisaties die een nieuwe weg willen inslaan, zonder hun menselijke kant te verliezen.
Van baas naar begeleider
In 2018 ontsloeg Cedric zichzelf als directeur – een daad die symbool staat voor zijn leiderschapsfilosofie. Leiderschap is volgens hem niet langer een positie, maar een houding. Niet zenden, maar verbinden. Zijn lezingen laten zien hoe leidinggevenden zichzelf kunnen heruitvinden, en hoe teams daardoor productiever én gelukkiger worden.
Cedric deelt in zijn lezingen:
- Hoe je als organisatie zelfsturing implementeert zonder chaos
- Hoe je de juiste balans vindt tussen vrijheid en structuur
- Hoe je een cultuur creëert die mensen aantrekt en vasthoudt
- Waarom loslaten de ultieme vorm van leiderschap is
Poëzie, praktijk en persoonlijke kracht
Wat Cedric onderscheidt van andere sprekers? Zijn mix van inhoud en vorm. Verwacht geen droge PowerPoints, maar verhalen die raken, gedichten die uitdagen en voorbeelden die beklijven. Hij weet zijn publiek te prikkelen, te confronteren én te activeren – altijd met een gezonde dosis humor.
Zijn lezingen zijn relevant voor directies, HR-teams, verandermanagers en leiders die meer willen dan alleen processen verbeteren: zij willen échte beweging. Cedric vertaalt complexe thema’s naar concrete stappen, met focus op cultuur, gedrag en leiderschap.
Voor wie is Cedric Muchall?
Een lezing van Cedric is perfect voor organisaties die:
- hun leiderschapscultuur willen vernieuwen
- meer autonomie en betrokkenheid in teams willen creëren
- de kracht van mensgericht werken willen benutten
- op zoek zijn naar inspiratie met blijvende impact
- transitie doormaken richting agile of betekeniseconomie
Van profit tot non-profit, van startups tot corporates – Cedric weet elk publiek te raken. Zijn stijl is eigenzinnig, ontwapenend en effectief.
Boek Cedric Muchall en geef je team of organisatie een krachtige impuls richting menselijkheid, vrijheid en duurzame groei. Geen standaard praatje, maar een sessie die blijft hangen. En aanzet tot actie.
