De kracht van identiteit

Wanneer Helmi van Doorn het podium betreedt, neemt ze haar publiek mee in een verhaal dat je niet onberoerd laat. Haar keynote “WIEdentiteit” gaat over veel meer dan uiterlijkheden of oppervlakkige kenmerken. Het is een ontdekkingstocht naar de essentie van wie we werkelijk zijn, en hoe we, als individu én als organisatie, trouw kunnen blijven aan dat innerlijke kompas. Ze laat zien dat authenticiteit niet slechts een modeterm is, maar een levenshouding die bepalend is voor de manier waarop we werken, leiden en met elkaar omgaan.

Een persoonlijk verhaal dat raakt

Het verhaal van Helmi begint bij een ingrijpende ervaring op jonge leeftijd. Op haar 19e ontdekte ze een kale plek op haar hoofd en kreeg ze de diagnose alopecia. Het vooruitzicht om al haar haar te verliezen, raakte haar diep. Iets dat ze altijd had gezien als een vanzelfsprekend deel van haar identiteit, werd haar plotseling ontnomen. Toch bleek dit verlies uiteindelijk een bron van kracht. Het dwong haar om opnieuw na te denken over wie ze werkelijk was en welke waarden haar identiteit vormgaven. Ze ontdekte dat uiterlijk slechts een dunne laag is, en dat onze werkelijke aantrekkingskracht voortkomt uit innerlijke kracht, overtuiging en authenticiteit.

Met die persoonlijke ervaring als fundament, inspireert Helmi haar publiek om hetzelfde te doen: los te komen van maatschappelijke verwachtingen, voorbij schijn en oordeel te kijken, en zichzelf opnieuw te definiëren.

Van individueel inzicht naar organisatorische verandering

Helmi spreekt niet alleen tot individuen, maar ook tot organisaties. Ze legt een directe link tussen persoonlijke groei en collectieve ontwikkeling. Hoe inclusief en divers is een organisatie écht? Hoe ga je als team om met verandering en onzekerheid? En in welke mate geef je ruimte aan ieders unieke identiteit? In haar lezingen daagt ze HR-professionals, managers en medewerkers uit om voorbij beleid en mooie woorden te kijken, en écht in de praktijk te brengen wat inclusie en diversiteit betekenen.

Ze vertelt met warmte, maar ook met confronterende eerlijkheid. Want inclusie is niet vanzelfsprekend. Het vraagt reflectie, moed en de bereidheid om oude patronen los te laten. Daarbij maakt Helmi duidelijk dat verandering begint bij het individu: bij de keuze om jezelf te accepteren, bij de moed om voorbij oordelen te kijken, en bij de kracht om angst voor afwijzing los te laten.

Inspiratie die beklijft

Wat Helmi’s lezingen zo krachtig maakt, is de manier waarop ze hoofd en hart verbindt. Ze combineert persoonlijke verhalen met inzichten over leiderschap, motivatie en doorzettingsvermogen. Haar boodschap is niet belerend, maar uitnodigend. Ze schetst herkenbare situaties, deelt kwetsbare ervaringen en laat zien hoe moeilijk, maar ook hoe bevrijdend het kan zijn om je authentieke zelf te omarmen. Het is die herkenbaarheid die haar woorden diep laat resoneren bij haar publiek.

Of het nu gaat om een HR-professional die zoekt naar manieren om de werkvloer inclusiever te maken, een manager die teamleden beter wil begrijpen of een medewerker die zelf worstelt met verandering: Helmi weet iedereen te raken. Haar lezingen zetten aan tot reflectie en nodigen uit om het gesprek met elkaar aan te gaan.

Een keynote die blijft doorwerken

De keynote van Helmi duurt maximaal zestig minuten, maar de impact ervan gaat veel verder. Ze laat een zaadje achter dat blijft groeien. Toehoorders verlaten de zaal met een gevoel van inspiratie, maar ook met praktische inzichten. Ze begrijpen beter wat authenticiteit betekent, hoe ze zelf kunnen bijdragen aan inclusie en diversiteit, en waarom persoonlijk leiderschap begint bij zelfacceptatie.

Helmi’s verhaal is daarmee niet alleen een bron van inspiratie, maar ook een uitnodiging tot verandering. Het is een boodschap die niet stopt bij luisteren, maar doorwerkt in hoe je naar jezelf, je team en je organisatie kijkt.

Boek spreker Helmi van Doorn

Wie Helmi van Doorn boekt, kiest voor een spreker die op een persoonlijke, warme en eerlijke manier de essentie van identiteit blootlegt. Haar keynote “WIEdentiteit” is confronterend en inspirerend tegelijk, en biedt een unieke combinatie van kwetsbaarheid en kracht. Met thema’s als authenticiteit, inclusie, diversiteit op de werkvloer, persoonlijk leiderschap, reflectie en verandering raakt zij precies de onderwerpen die vandaag de dag centraal staan in organisaties.

Het verhaal van Helmi is een uitnodiging om van hoofd naar hart te bewegen, om moed te tonen in een veranderende wereld en om ruimte te maken voor ieders unieke identiteit. Een boodschap die je publiek niet alleen zal raken, maar ook blijvend inspireert.