Hoe kun je als organisatie écht werk maken van diversiteit en inclusie? Volgens Nora Akachar begint dat met luisteren, naar verhalen die raken, ontregelen en verbinden. In deze lezing toont Nora hoe storytelling een krachtig instrument is om mensen dichter bij elkaar te brengen en muren van onbegrip af te breken.

Gebaseerd op haar ervaringen in theater, film en projecten als Brieven uit de Kast en Trauma’s van Nora on Stage, laat ze zien hoe persoonlijke verhalen zorgen voor meer empathie, openheid en betrokkenheid binnen teams en organisaties.

In deze lezing ontdek je:

• Hoe je verhalen inzet om een inclusieve en veilige bedrijfscultuur te creëren
• Waarom storytelling vooroordelen kan doorbreken en echte verbinding mogelijk maakt
• Hoe je medewerkers inspireert om met meer begrip en empathie samen te werken

Met meeslepende voorbeelden, creatieve werkvormen en ruimte voor interactie nodigt Nora haar publiek uit om zelf onderdeel te worden van het verhaal. Geen droge theorie, maar een ervaringsgerichte sessie die hoofd én hart aanspreekt en blijvend impact maakt.

Wat betekent inclusie als je op meerdere fronten met uitsluiting te maken krijgt? In deze krachtige lezing geeft Nora Akachar een stem aan queer moslims en andere mensen die leven op het snijvlak van verschillende identiteiten. Vanuit haar persoonlijke verhaal én activistische werk maakt zij zichtbaar wat intersectionaliteit betekent in de praktijk en wat organisaties kunnen doen om écht inclusief te zijn.

Met openheid en nuance deelt Nora de uitdagingen én veerkracht van queer moslims, zowel in de samenleving als op de werkvloer. Ze laat zien hoe culturele achtergrond, seksuele oriëntatie en religie elkaar beïnvloeden, en waarom het zo belangrijk is om ruimte te maken voor deze gelaagde verhalen.

In deze lezing leer je:

• Welke obstakels queer moslims ervaren in werk en maatschappij
• Hoe je met een intersectionele bril kijkt naar diversiteit en inclusie
• Wat organisaties concreet kunnen doen om een veilige en ondersteunende omgeving te bieden

Nora inspireert haar publiek om voorbij clichés en labels te kijken, en nodigt uit tot echte dialoog. Haar lezing is een eyeopener voor iedereen die inclusie niet als checkbox ziet, maar als een gedeelde verantwoordelijkheid, gevoed door begrip, moed en menselijkheid.

Hoe ga je als mens of organisatie om met pijn, verlies en kwetsbaarheid? In deze indrukwekkende lezing, geïnspireerd op haar theatervoorstelling Trauma’s van Nora on Stage, laat Nora Akachar zien hoe trauma niet het einde van een verhaal hoeft te zijn, maar het begin van verandering en groei.

Met moed en authenticiteit deelt ze haar persoonlijke ervaringen en geeft ze ruimte aan collectieve verhalen die vaak onuitgesproken blijven. Deze lezing is geen zware kost, maar een uitnodiging tot bewustwording, reflectie én actie. Nora biedt inzichten en handvatten om vanuit empathie en openheid een cultuur te bouwen waarin ook moeilijke gesprekken gevoerd mogen worden.

In deze lezing leer je:

• Hoe trauma’s kunnen leiden tot veerkracht, verbinding en persoonlijke ontwikkeling
• Waarom veilige gespreksruimte essentieel is voor welzijn en groei binnen teams
• Hoe je als organisatie omgaat met kwetsbaarheid en mentale gezondheid

De sessie is doorspekt met krachtige voorbeelden, herkenbare situaties en praktische strategieën. Nora raakt haar publiek in het hart en zet aan tot het creëren van werkculturen waar ruimte is voor het hele verhaal, ook als dat schuurt.

Diversiteit is geen trend, maar een bewezen krachtbron voor organisaties die willen groeien, vernieuwen en impact maken. In deze inspirerende lezing laat Nora Akachar zien hoe inclusie niet alleen bijdraagt aan een betere werksfeer, maar ook aan creativiteit, innovatie en concrete resultaten.

Gebaseerd op haar ervaring als theatermaker, filmmaker en spreker deelt Nora hoe je diversiteit structureel kunt integreren in je organisatiecultuur. Ze koppelt maatschappelijke inzichten aan de realiteit van de werkvloer en reikt praktische strategieën aan waarmee je vandaag nog het verschil kunt maken.

In deze lezing leer je:

• Waarom diverse teams beter presteren in probleemoplossing en innovatie
• Hoe je inclusie verweeft in beleid, leiderschap en communicatie
• Inspirerende praktijkvoorbeelden van organisaties die succesvol inzetten op diversiteit

Deze lezing is een must voor bedrijven die diversiteit niet alleen als morele waarde zien, maar als strategisch voordeel. Met haar energieke stijl en concrete aanpak weet Nora elk publiek te overtuigen van de kracht van inclusie, als menselijk én zakelijk succesverhaal.

Zoek je een dagvoorzitter die meer brengt dan alleen een strak programma? Nora Akachar staat garant voor een evenement dat leeft, inspireert en verbindt. Met haar achtergrond in theater, televisie en maatschappelijke projecten weet zij moeiteloos de juiste toon te treffen: professioneel, warm én met ruimte voor humor.

Of het nu gaat om een congres, panelgesprek of netwerkbijeenkomst, Nora creëert een veilige, inclusieve sfeer waarin iedereen zich gezien voelt. Ze is inhoudelijk sterk, stemt vooraf goed af met de organisatie en schakelt tijdens het evenement soepel tussen verschillende rollen: gespreksleider, verbinder en inspirator.

Wat je kunt verwachten met Nora als dagvoorzitter:

• Inhoudelijke voorbereiding: Ze verdiept zich grondig in het thema en denkt mee over de opbouw van het programma.
• Inclusieve moderatie: Nora zorgt dat álle stemmen worden gehoord, ongeacht achtergrond of positie.
• Dynamiek en energie: Met humor en empathie houdt ze het publiek scherp én betrokken.
• Authentieke interactie: Door haar open houding nodigt ze uit tot dialoog en participatie.

Met Nora Akachar als dagvoorzitter weet je zeker dat je evenement niet alleen goed verloopt, maar ook inhoudelijk beklijft. Een waardevolle keuze voor organisaties die op zoek zijn naar diepgang, verbinding en een frisse blik.