Expert en ervaringsdeskundige op het gebied van organisatieverandering en managementmethodes.
Benieuwd wat we voor je kunnen betekenen? Stuur ons een bericht, we helpen je snel verder.
Bel ons
030 80 80 884Benieuwd wat we voor je kunnen betekenen? Stuur ons een bericht, we helpen je snel verder.
Spreker Theo Kroese is een bevlogen spreker en ervaringsdeskundige op het gebied van organisatieverandering. Met meer dan dertig jaar ervaring helpt hij leiders en teams om verandering niet langer als last, maar als kans te zien. Zijn filosofie: echte transformatie ontstaat van binnenuit, vanuit mensen, niet vanuit structuren of regels. In zijn lezingen deelt hij praktische handvatten en inspirerende verhalen die laten zien hoe verandering beter, sneller en vooral leuker kan verlopen. Zijn frisse blik en aanstekelijke energie maken elke sessie tot een leerzame én motiverende ervaring.
Spreker Theo Kroese is expert in organisatieverandering en leiderschap, met een mensgerichte visie die verandering weer natuurlijk maakt. Hij gelooft dat echte transformatie ontstaat vanuit mensen, niet vanuit structuren of regels. Met zijn humor, ervaring en aanstekelijke energie inspireert Theo organisaties om verandering te zien als iets dat energie oplevert in plaats van kost. Zijn lezingen zitten vol praktische inzichten die direct toepasbaar zijn in het dagelijks werk, waardoor verandering niet alleen beter, maar ook leuker wordt.
Theo Kroese begon zijn carrière in een tijd waarin traditionele managementmethoden de norm waren. Al snel zag hij hoe organisaties vastliepen in regels, structuren en top-down sturing. Vanuit die ervaring ontwikkelde hij een vernieuwende visie op verandering, gebaseerd op mensen, vertrouwen en samenwerking. Met zijn bureau Moving As One helpt hij al jarenlang organisaties om op een natuurlijke manier te veranderen.
Zijn bestseller “Moeiteloos veranderen; waarom veranderen beter gaat als je stopt met managen” maakte zijn gedachtegoed bekend bij een breed publiek. Het boek inspireert leiders om los te laten en verandering van binnenuit te laten ontstaan. Theo vertaalt complexe inzichten naar praktische handvatten die werken, van het overwinnen van weerstand tot het versterken van teams en het bouwen van vertrouwen.
Met humor, herkenbare voorbeelden en wetenschappelijke onderbouwing maakt Theo het thema verandering tastbaar, menselijk en inspirerend voor iedereen die met mensen werkt.
Theo Kroese’s lezingen zijn inspirerend, praktisch en activerend. In “Moeiteloos veranderen” laat hij zien hoe weerstand verdwijnt zodra leiders loslaten en vertrouwen creëren. “Moeiteloos verkopen” onthult hoe verlangen belangrijker is dan overtuigen, en “Move As One” toont hoe teams groeien door verbinding. Theo brengt elk onderwerp tot leven met humor en herkenbare voorbeelden. Zijn lezingen geven organisaties concrete tools om beter samen te werken, met meer plezier en minder weerstand.
Theo staat voor frisse energie en blijvende impact. Zijn lezingen helpen teams en leiders om verandering te omarmen in plaats van te bestrijden. Of het nu gaat om een bedrijfsevent, congres of leiderschapsdag, Theo maakt elk optreden tot een inspirerende ervaring vol inzichten, humor en menselijkheid.
Boek spreker Theo Kroese voor een lezing of workshop en ontdek hoe verandering beter, sneller en leuker kan zijn, moeiteloos én met resultaat.
Lezing van spreker Theo Kroese:
In deze lezing deelt spreker Theo Kroese zijn uitgebreide ervaring met organisatieverandering en legt hij uit waarom traditionele managementopvattingen vaak niet meer werken. Theo neemt je mee op een boeiende reis langs humoristische en ontroerende anekdotes, ondersteund door wetenschappelijke inzichten, om te laten zien hoe succesvolle verandering echt werkt.
Hij maakt korte metten met hardnekkige mythes over verandermanagement en onthult de vier factoren die altijd zorgen voor moeiteloze verandering. Theo helpt leiders om een 'powerbank' van verandering te worden door te laten zien hoe je als leider een cultuur kunt creëren waarin medewerkers zich goed voelen over zichzelf, elkaar en hun organisatie.
Lezing van spreker Theo Kroese:
Ieder verkoopgesprek heeft maar één doel: een onweerstaanbaar verlangen oproepen bij de klant, zo groot dat de order volgt. Maar veel verkopers begrijpen niet wat het recept is om dat op te roepen. Daarom gaat teveel energie verloren in het ‘overtuigen’ van klanten, waardoor het verkoop gesprek meer op een debat wedstrijd lijkt. Dat roept per definitie weerstand op. Maar als het gesprek meer op een dans lijkt waarin jij moeiteloos de leiding neemt, dan ontstaat het verlangen bij de klant, zonder dat hij of zij daar erg in heeft!
In deze lezing, doorspekt met neurowetenschappelijke inzichten, leer hoe je het verkoopgesprek zo opbouwt dat je de aandacht grijpt en vasthoudt op zo’n manier dat de klant helemaal voor jou en jouw aanbod gaat. En daarbij het idee heeft dat hij of zij dat helemaal zelf heeft bedacht. Ook leer je hoe je mogelijke weerstand voor kunt zijn en in jouw voordeel gebruikt.
Lezing van spreker Theo Kroese:
in deze dynamische lezing richt Theo Kroese zich op het potentieel van teams. Hij legt uit hoe een team succesvol wordt wanneer mensen zich goed voelen over zichzelf, elkaar en hun organisatie. Theo laat zien hoe weerstand en gebrek aan (zelf)vertrouwen ontstaan en hoe deze obstakels omgezet kunnen worden in draagvlak en enthousiasme.
Aan de hand van praktijkvoorbeelden en persoonlijke ervaringen, leert hij je hoe je het verandervermogen van je team kunt ontsluiten en benutten. Theo's inzichten helpen om een effectief team te creëren waarin mensen geïnspireerd en met plezier samenwerken. Deze lezing is een must voor leiders die hun team willen transformeren en gezamenlijke ambities willen waarmaken.
Lezing van spreker Theo Kroese:
Theo Kroese geeft inspirerende lezingen over thema's die relevant zijn voor het moderne bedrijfsleven. Hij bespreekt hoe werkdruk en werkplezier in balans kunnen blijven, zelfs in tijden van verandering. Theo gaat in op de verschillen in verandervermogen tussen generaties, met een speciale focus op generatie Z. Daarnaast behandelt hij hoe je zelf weerstand kunt beïnvloeden en omgaan met cultuurverandering in organisaties.
Hij biedt inzichten in het aanpakken van een angstcultuur en geeft praktische tips over loslaten en persoonlijke ontwikkeling. Een van zijn kernvragen is: hoe word jij een powerbank van verandering? Theo's lezingen bieden waardevolle inzichten voor iedereen die wil groeien en zich wil aanpassen in een dynamische werkomgeving.
