De arbeidsmarkt is het geheel van vraag en aanbod van arbeid in de maatschappij. Veranderingen in economie, technologie, demografie en cultuur hebben directe gevolgen voor werkgevers en werknemers. Vanuit organisaties wordt gevraagd om wendbaar te zijn en talent te binden, terwijl werknemers streven naar betekenisvol werk, flexibiliteit en balans.
In lezingen over de arbeidsmarkt worden deze bewegingen vertaald naar inzichten die direct toepasbaar zijn in beleid, strategie en dagelijkse praktijk. Of het nu gaat om generatie Z, inzetbaarheid, werkgeluk of mobiliteit van talent, deze thema’s zijn cruciaal voor organisaties die toekomstbestendig willen blijven.
Welke onderwerpen behandelen onze sprekers over de arbeidsmarkt?
Onze sprekers gaan in op verschillende facetten van de arbeidsmarkt. Hun lezingen zijn zowel inspirerend als praktisch toepasbaar.
Trends, toekomst van werk en organisatieverandering
Cedric Muchall brengt actuele inzichten over zelfsturing, cultuur en de veranderende rol van organisaties in een dynamische arbeidsmarkt. Hij combineert filosofische diepgang met praktische toepassingen voor moderne organisaties.
HR-management, bonuscultuur en organisatieprestaties
Kilian W. Wawoe is consultant en expert in HR-management. In zijn lezingen bespreekt hij hoe organisaties hun HR-beleid kunnen aanpassen aan veranderende eisen van de arbeidsmarkt en hoe bonussen, prestatiecultuur en teamontwikkeling hierin een rol spelen.
Werkplezier, mobiliteit en arbeidsidentiteit
Onze sprekers zijn specialist in werkplezier en arbeidsmobiliteit. Ze laten zien hoe werkgeluk, mobiliteit en persoonlijke ontwikkeling samen kunnen gaan in een organisatie, en hoe dit bijdraagt aan retentie en productiviteit.
Generatie Z en kansen op de arbeidsmarkt
Nils Vermeire richt zich in zijn lezingen op generatieverschillen, werkstijlen van jongeren en de vaardigheden en kansen van generatie Z in de arbeidsmarkt. Hij helpt organisaties om hun beleid en strategie af te stemmen op de unieke kracht van jonge talenten.
Voordelen van een lezing over de arbeidsmarkt
Een lezing over de arbeidsmarkt geeft je organisatie een actuele en praktische kijk op wat er speelt op de werkvloer van morgen. Deelnemers krijgen inzicht in trends, generatieverschillen, wervingsstrategieën en werkcultuur.
Daarnaast helpt een spreker om complexe ontwikkelingen te vertalen naar concrete acties en kansen. Dit maakt je organisatie wendbaarder, effectiever in talentmanagement en meer toekomstgericht in strategie en beleid.
Andere relevante lezingen binnen HR en werkcultuur
Arbeidsmarkt raakt meerdere thema’s zoals werkgeluk, diversiteit en inclusie, leiderschap, organisatiecultuur en verandering. Deze lezingen versterken elkaar en geven samen een rijk perspectief op mens en werk. Ontdek welke lezing het beste past bij de arbeidsvraagstukken van jouw organisatie en neem contact op voor persoonlijk advies.
Hoe boek ik een lezing over de Arbeidsmarkt?
Het boeken van een lezing bij Athenas is een eenvoudig en op maat gemaakt proces dat ervoor zorgt dat jouw evenement de juiste invalshoek krijgt. Begin met het delen van jouw wensen met ons, bijvoorbeeld het type evenement, de gewenste spreker en het budget, via e-mail of telefoon. Vervolgens matchen we jouw wensen met de expertise van onze experts en presenteren we de ideale kandidaat aan jouw publiek. Zodra de details zijn overeengekomen, stellen we een contract op en werken we samen aan de verdere planning om een succesvol evenement te garanderen. Zodra de lezing heeft plaatsgevonden, volgen we dit uiteraard op en evalueren we jouw tevredenheid. Boek jouw lezing vandaag nog.
Vertel ons over jouw wensen en behoeften: Geef een korte beschrijving van het evenement en eventuele voorkeuren voor een onderwerp of spreker.
Ontvang een advies op maat: Op basis van jouw wensen adviseren we welke spreker en invalshoek het beste passen.
Formaliseer de overeenkomst: Na akkoord stellen we een contract op dat duidelijkheid biedt voor alle partijen.
Planning en uitvoering: We stemmen samen alle details af en begeleiden het traject volledig.
Follow-up en evaluatie: Na afloop bespreken we of de lezing aan de verwachtingen heeft voldaan.
Neem vandaag nog contact op om de juiste spreker te vinden en boek een lezing die jouw merk versterkt.
