Voor leiders en professionals die durven te kiezen voor echte aanwezigheid.
Veel leiders weten precies hoe ze hun team moeten aansturen, hoe ze doelen moeten formuleren, hoe ze resultaat moeten halen. Maar in tijden van verandering, onzekerheid of weerstand is die technische kennis niet genoeg. Dan vragen mensen om iets anders: echtheid. Aanwezigheid. Zichtbaarheid. Niet op LinkedIn, maar in het gesprek. Niet met powerpoints, maar met een open houding.
In deze lezing nodigt Pauline van Aken leiders uit om opnieuw contact te maken met hun innerlijke kompas. Niet om het zachte tegenover het harde te zetten, maar om beide te verenigen. Want wie als leider durft te verschijnen – met zijn stem, zijn verhaal, zijn twijfels – creëert een ruimte waarin anderen zich ook kunnen laten zien.
Pauline deelt in deze lezing haar ervaringen met topmanagers, start-up oprichters en leidinggevenden in transitie. Ze laat zien hoe moedig leiderschap er in de praktijk uitziet: soms stil, soms stevig, altijd afgestemd. Haar tools? Adem, aandacht, lichaamstaal, en de bereidheid om niet alles onder controle te willen houden.
Wat deelnemers meenemen:
Inzicht in hoe hun leiderschap fysiek en emotioneel wordt waargenomen
Praktische technieken om rust, vertrouwen en richting uit te stralen
Moed om zich te laten zien – ook als het spannend is
Voor organisaties betekent dit:
Sterker, authentieker leiderschap dat niet alleen stuurt op resultaat, maar ook op verbinding en vertrouwen. En daarmee op duurzame groei.