Wiko helpt organisaties om complexe processen radicaal te versimpelen, met direct toepasbare inzichten die écht werken.
4.88 van 5
Hoogst gewaardeerde!Benieuwd wat we voor je kunnen betekenen? Stuur ons een bericht, we helpen je snel verder.
Bel ons
030 80 80 8845 van 5
Eenvoudige oplossingen, makkelijk in het gebruik, die doen wat het moet doen.
Neil Duijster
Agrifirm
Benieuwd wat we voor je kunnen betekenen? Stuur ons een bericht, we helpen je snel verder.
Waarom blijven zoveel organisaties vastzitten in een web van regels, overlegstructuren en onnodige stappen? Spreker Wiko laat zien hoe het anders kan. Met een unieke mix van praktijkervaring en scherpe analyse helpt hij bedrijven om complexe processen terug te brengen tot hun essentie. Zijn lezingen zitten boordevol inzichten, herkenbare voorbeelden en direct toepasbare technieken. Boek Wiko als spreker en ontdek hoe eenvoud jouw organisatie slagvaardiger, efficiënter én menselijker maakt.
In een wereld vol groeiende systemen, procedures en softwareoplossingen is eenvoud een zeldzaam maar krachtig wapen. Wiko heeft als geen ander geleerd hoe complexiteit organisaties verlamt en hoe je daar vanaf komt. Met ervaring in onder andere sales, productie, logistiek en management weet hij hoe processen van binnenuit werken én hoe ze slimmer kunnen.
Hij werkte voor en met grote namen als Unilever, Plukon en Stegeman, waar hij keer op keer aantoonde dat versimpelen niet gelijkstaat aan versoberen, maar juist aan versterken. Door processen te ontrafelen en terug te brengen tot hun kern, ontstaat ruimte voor duidelijkheid, eigenaarschap en snelheid.
Een lezing van Wiko is allesbehalve theoretisch. Hij neemt zijn publiek mee in herkenbare situaties en laat zien welke denkpatronen en systemen zorgen voor onnodige complexiteit. Vervolgens biedt hij methoden om deze patronen te doorbreken, met praktische tools die je direct kunt toepassen.
Zijn aanpak is concreet, energiek en no-nonsense. Of je nu werkt in de zorg, industrie, retail of overheid, Wiko past zijn verhaal aan op de sector en laat precies zien wat eenvoud daar kan betekenen. Elke lezing is maatwerk, afgestemd op de dagelijkse realiteit van de deelnemers.
Eenvoud is niet alleen een kwestie van structuur, maar ook van gedrag. Medewerkers willen wel veranderen, maar dan moet de verandering begrijpelijk én uitvoerbaar zijn. Daar ligt Wiko’s kracht: hij maakt complexe transities toegankelijk en werkbaar. Daardoor ontstaat er draagvlak en enthousiasme om mee te bewegen.
Organisaties die met Wiko werken merken vaak een verandering in houding en energie. De sfeer wordt opener, communicatie helderder, en medewerkers voelen zich weer eigenaar van hun werk. Dat is de kracht van eenvoud: het verbetert niet alleen processen, maar ook de cultuur.
De impact van Wiko’s werk is meetbaar. Bedrijven rapporteren snellere besluitvorming, minder faalkosten, hogere klanttevredenheid en betere samenwerking tussen afdelingen. In plaats van vast te lopen in eindeloze analyses en beleidsplannen, gaan teams daadwerkelijk aan de slag. Zijn methodiek zet beweging in gang en dat blijft niet bij mooie woorden.
Zijn visie op eenvoud heeft Wiko samengebracht in zijn boek Terug naar Simpel. Hierin deelt hij zijn inzichten, strategieën en praktijkvoorbeelden die organisaties helpen om vanuit helderheid betere resultaten te behalen. Het boek is een verlengstuk van zijn lezingen en wordt vaak gebruikt als naslagwerk binnen teams die met zijn methode aan de slag gaan.
Of je nu op zoek bent naar een inspirerende keynote voor je leiderschapsteam of een hands-on workshop voor operationele afdelingen: Wiko stemt zijn sessies af op jouw organisatie en doelstellingen. Wat je altijd krijgt? Inzicht, energie en direct bruikbare stappen om eenvoud duurzaam te verankeren.
Boek spreker Wiko vandaag nog via Athenas en ervaar hoe helderheid en eenvoud jouw organisatie vooruit kunnen helpen.
5 van 5
Eenvoudige oplossingen, makkelijk in het gebruik, die doen wat het moet doen.
Neil Duijster Agrifirm
5 van 5
Wiko kan als geen ander ingewikkelde dingen simpel maken.
Elske Vugts La Trappe
5 van 5
Erg verhelderend. Je brengt het erg goed. Past goed bij mijn organisatie.
Jaap Dijkman Directeur-bestuurder Stichting Matchis
4 van 5
Positieve energie! Interactieve lezing, vind ik zelf erg prettig. De vergelijking met de kersenboomgaard maakt het voor (mij) inspirerend.
Nancy Dijkstra Schoolleider basisschool de Wilgenhoek
5 van 5
Deze wereld heeft meer Wiko’s nodig. Hij maakt zaken simpel, waardoor het leven een stuk makkelijker wordt. Heerlijk!
Bas Brommet NCCW
5 van 5
Als er iemand is die zo simpel de dingen terug brengt naar simpel, is het Wiko!
Linda Blij Liefbrief
5 van 5
Versimpelen is een kunst en Wiko reikt diverse handvaten aan om dit (simpel!) onder de knie te krijgen.
Prof. dr. Marcel Levi Voorzitter NWO
5 van 5
Wiko laat zien hoe je de juiste gewoonten creëert en hoe teams zelf dingen oplossen zonder tussenkomst van regels en overmatig management.
Peer Swinkels Royal Swinkels
Lezing van spreker Wiko:
Waarom maken we dingen zo ingewikkeld, terwijl iedereen verlangt naar eenvoud? Tijdens deze lezing neemt Wiko je mee in de oorzaken van complexiteit en laat hij zien hoe je met simpele aanpassingen grote veranderingen kunt bereiken. Met inspirerende voorbeelden en interactieve oefeningen krijg je direct bruikbare handvatten om binnen jouw werk en organisatie eenvoudiger te werken. Je leert niet alleen complexiteit te herkennen, maar ook hoe je het omzet in doeltreffende, heldere oplossingen. Verwacht een luchtige, hoopvolle sessie vol praktische inzichten die je meteen kunt toepassen. Perfect voor congressen, evenementen en zakelijke bijeenkomsten.
60-90 minuten
Lezing van spreker Wiko:
In deze interactieve brainstormsessie gaan we gezamenlijk op zoek naar oplossingen voor complexe problemen binnen jouw organisatie. Na een grondige intake en een kennismaking met het bedrijf, wordt een zorgvuldig samengestelde groep medewerkers betrokken om het probleem laag voor laag te ontleden. Wiko begeleidt de groep om ideeën te genereren en een duidelijke richting te bepalen voor vereenvoudiging. Hoewel de uiteindelijke oplossing nog kan worden bijgeschaafd, levert de sessie een stevig vertrekpunt op. Dit proces, gebaseerd op praktijkkennis van de deelnemers, zorgt ervoor dat de gevonden oplossing realistisch, uitvoerbaar en direct toepasbaar is.
Video van spreker Wiko
Video van spreker Wiko
In deze interactieve workshop leer je in één dagdeel hoe je complexe processen eenvoudig maakt, gebaseerd op de inzichten uit Wiko's boek 'Terug naar Simpel'. Door middel van praktische oefeningen pas je de methode direct toe op je eigen werk. Het doel? Iedereen op hetzelfde niveau brengen, zodat je na de workshop precies weet hoe je zelf verder kunt met vereenvoudigen. Het groepsproces zorgt voor een gezamenlijke aanpak, waardoor je meteen aan de slag kunt met het implementeren van de oplossingen binnen jouw organisatie. Een praktische en inspirerende sessie die direct resultaat oplevert!
Eén dagdeel
In deze workshop ontdek je hoe je een krachtig kernverhaal opstelt dat jouw organisatie richting geeft en helpt vereenvoudigen. Het kernverhaal is essentieel om helder te krijgen waar jullie voor staan en wat jullie bijdrage is. Door dit scherp te definiëren, weet je precies welke activiteiten echt belangrijk zijn en welke overbodig zijn geworden. In de eerste sessie leer je wat een goed verhaal maakt en hoe je een kernverhaal opbouwt. In de tweede sessie leer je hoe je dit verhaal ophaalt binnen de organisatie. Het resultaat? Een leidraad die zichzelf vertelt en zorgt voor meer focus en eenvoud in het werk van elke medewerker.
Eén tot drie dagen.
Waar gaat jouw lezing over? “Over eenvoud. Klinkt makkelijk, maar dat is het niet. Bedrijven bouwen in de loop der jaren steeds meer lagen, processen en regels op. Dat voelt veilig, maar maakt alles traag en stroperig. Ik laat zien hoe je die ruis herkent en weghaalt. Dat geeft ruimte, snelheid en v
Leiders met visie, maar zonder eindeloos geduld In zijn werk spreekt Wiko veel ondernemers en managers die vooruit willen. Die verandering wíllen, en het liefst gisteren nog. “Ze denken vaak dat ze eerst alles moeten uitdenken. Maar organisaties veranderen niet op basis van plannen. Ze veranderen op
