Positieve psychologie rust op pijlers zoals positieve emoties, betrokkenheid, relaties, betekenis en prestatie (het PERMA-model). Het draait om het herkennen en inzetten van 'character strengths'.
Wanneer mensen de kans krijgen om te doen waar ze goed in zijn, stijgt niet alleen hun individuele welzijn, maar ook de productiviteit van de gehele organisatie. Het gaat erom een omgeving te creëren waarin psychologische veiligheid en optimisme de basis vormen voor collectieve groei.
Welke onderwerpen behandelen onze sprekers over positieve psychologie?
Onze experts belichten het thema vanuit werkgeluk, faalkunde en gedragsstijlen.
Nieuwsgierigheid, plezier en werkgeluk
Hoe transformeer je een gewone werkdag tot een bron van innovatie? Laura Melenhorst geeft precies lezingen over dit onderwerp. Van de keukentafel naar de lollyfabriek: zij laat zien hoe nieuwsgierigheid en plezier leiden tot meer succes. Ook Rosalie Reichardt-Mulder richt zich op de combinatie van leiderschap en zelfregie om werkgeluk structureel te verankeren in de organisatie.
Faalkunde: de kunst van het fouten maken
Waarom is falen essentieel voor succes? Spreker Remko van der Drift is expert in faalkunde. Hij laat zien dat falen geen zwakte is, maar de absolute sleutel tot groei en innovatie. Door de angst voor imperfectie los te laten, ontstaat er ruimte voor echte creativiteit. In diezelfde lijn helpt Bas Warmerdam organisaties om met een 'kinderlijke' blik naar verandering te kijken, waardoor vastgeroeste patronen worden doorbroken.
Gedragstypes en positieve interactie
Positieve psychologie gaat ook over hoe we elkaar begrijpen en versterken. Thomas Erikson vertaalt DISC-gedragstypes naar inzichten die de communicatie verbeteren. Door te focussen op de sterke kanten van elk kleurtype, wordt samenwerken niet alleen makkelijker, maar ook veel leuker en effectiever.
Sommige voordelen van een lezing over positieve psychologie
Het boeken van een lezing over dit thema levert direct voordeel op door een meetbare stijging in de motivatie en veerkracht van medewerkers. Het helpt bij het bouwen van een cultuur waarin feedback wordt gezien als een kans en waarin successen vaker worden gevierd. Je krijgt inzicht in hoe je als leider de 'growth mindset' stimuleert, wat cruciaal is in tijden van verandering. Bovendien versterkt het de onderlinge verbondenheid; teams die focussen op elkaars talenten werken harmonieuzer samen. Een professionele spreker fungeert als een katalysator die laat zien dat een positieve instelling een keuze is die je elke dag opnieuw kunt maken, met grote gevolgen voor het bedrijfsresultaat.
Andere relevante thema's bij Athenas
Naast positieve psychologie bieden we bij Athenas diverse andere thema's die het welzijn in je organisatie bevorderen. Denk aan lezingen over Werkgeluk voor een specifieke focus op tevredenheid op de vloer. Ook het thema Mindset is een onmisbare aanvulling. Voor sessies over de menselijke psyche in bredere zin zijn lezingen over Psychologie een uitstekende keuze. Door deze onderwerpen te combineren, creëer je een programma dat je medewerkers helpt om mentaal fit en enthousiast te blijven.
Wil je weten welke expert de positieve flow binnen jouw team kan versterken? Boek een inspirerende lezing en focus op wat echt werkt.
Hoe boek ik een lezing over positieve psychologie?
Het boeken van een lezing bij Athenas is een eenvoudig en op maat gemaakt proces dat ervoor zorgt dat jouw evenement een blijvende positieve impact heeft. Begin met het delen van jouw wensen met ons via e-mail of telefoon. Vervolgens matchen we jouw aanvraag met de expertise van onze experts en presenteren we de ideale kandidaat voor jouw publiek. Zodra de details zijn overeengekomen, stellen we een contract op en werken we samen aan de verdere planning. Zodra de lezing heeft plaatsgevonden, volgen we dit uiteraard op en evalueren we jouw tevredenheid.
Vertel ons over jouw wensen en behoeften: Geef aan of de focus moet liggen op faalkunde, werkgeluk, DISC-types of innovatie door plezier.
Ontvang een advies op maat: Onze adviseurs helpen je bij het kiezen van de spreker die qua toon en energie het beste aansluit bij jouw organisatiecultuur.
Formaliseer de overeenkomst: Zodra de spreker is bevestigd, stellen we een contract op voor een heldere samenwerking.
Planning en uitvoering: We stemmen de inhoud af zodat de lezing optimaal aansluit bij de actuele uitdagingen binnen je team.
Follow-up en evaluatie: Na de lezing controleren we of de sessie heeft geholpen om een positievere werkmentaliteit te creëren.
Neem vandaag nog contact met ons op om de spreker te vinden die jouw organisatie laat bloeien. Boek nu een lezing over positieve psychologie en kies voor groei.
