Spreker Tim Thijs inspireert organisaties om te groeien van losse individuen naar hechte communities waarin mensen echt floreren.
Benieuwd wat we voor je kunnen betekenen? Stuur ons een bericht, we helpen je snel verder.
Bel ons
030 80 80 884Benieuwd wat we voor je kunnen betekenen? Stuur ons een bericht, we helpen je snel verder.
Tim Thijs groeide op tussen verschillende werelden: van lokale dorpen in Azië en Afrika tot dynamische organisaties in Nederland. Die ervaringen vormden zijn visie op wat mensen écht verbindt. Met zijn platform Move Community, dat inmiddels meer dan 70.000 volgers telt, ontdekte hij hoe je van losse individuen een beweging maakt. Vandaag helpt hij teams en bedrijven om minder te denken in ego en meer in community. In zijn lezingen verbindt Tim persoonlijke verhalen met concrete handvatten voor leiderschap, samenwerking en zingeving. Boek Tim Thijs voor een inspirerende sessie over de kracht van verbondenheid.
Tim Thijs is iemand die letterlijk en figuurlijk grenzen heeft verlegd. Zijn levenspad bracht hem naar afgelegen dorpen in Azië en Afrika, waar hij langere tijd leefde tussen lokale gemeenschappen. Daar maakte hij kennis met een manier van samenleven die haaks stond op wat hij kende: minder gericht op het individu, meer op het collectief. Mensen deelden wat ze hadden, droegen samen verantwoordelijkheid en vonden betekenis in verbinding. Die ervaringen lieten bij Tim een diepe indruk achter – en vormen nog altijd de basis van zijn denken en spreken over menselijkheid, zingeving en samenwerking.
Terug in Nederland merkte Tim hoe sterk de behoefte aan echte verbondenheid is, juist in een samenleving die vaak draait om prestatie en individualisme. Dat inzicht leidde tot de oprichting van Move Community, een jongerenplatform dat in korte tijd uitgroeide tot een beweging van meer dan 70.000 volgers. Met zijn community laat Tim zien hoe gedeelde waarden en kwetsbaarheid mensen kunnen samenbrengen online én offline. Hij weet hoe je van losse volgers een levendige gemeenschap maakt, en wat organisaties daarvan kunnen leren.
In februari 2026 verschijnt zijn boek De reis naar minder ik, waarin hij onderzoekt hoe we in het dagelijks leven – thuis, op het werk en in de maatschappij – minder vanuit ego en meer vanuit verbinding kunnen leven. Het boek is een reflectie op zijn persoonlijke reis, maar ook een praktische gids voor iedereen die zoekt naar meer betekenis, samenwerking en menselijkheid.
Als spreker vertaalt Tim deze thema’s naar herkenbare inzichten voor een breed publiek. Zijn lezingen zijn energiek, openhartig en doordrenkt van persoonlijke verhalen. Hij weet complexe thema’s als cultuurverandering, leiderschap en teambinding tastbaar te maken, zonder te vervallen in abstracte theorie.
Organisaties vragen Tim Thijs als spreker wanneer ze op zoek zijn naar echte verdieping: hoe creëer je een cultuur van vertrouwen, eigenaarschap en verbinding? Zijn presentaties zijn niet alleen inspirerend, maar ook praktisch en activerend. Hij spreekt voor bedrijven, scholen, overheden en non-profitorganisaties die hun mensen willen laten groeien vanuit betekenis en collectief denken.
Tim combineert zijn kennis over communitybuilding met ervaring in jongerenwerk, leiderschapsontwikkeling en organisatiecultuur. Hij gelooft dat iedere organisatie – groot of klein – een gemeenschap kan zijn waarin mensen floreren. Zijn boodschap raakt aan de essentie van samenwerken: wanneer we elkaar echt zien en ruimte geven, komt het beste in mensen naar boven.
Wat Tim onderscheidt, is zijn authenticiteit. Hij spreekt niet over trends of methodes, maar over levenservaring. Zijn verhalen komen recht uit het hart en zetten mensen aan het denken over hun eigen rol binnen een groter geheel. Of het nu gaat om een congres, bedrijfsdag of leiderschapsbijeenkomst – Tim Thijs brengt energie, inzicht en een boodschap die blijft hangen.
Met zijn warme en nuchtere stijl weet hij iedere zaal te raken. Hij maakt het persoonlijke universeel en laat zien dat minder ego niet betekent dat je kleiner wordt - maar dat je samen groter wordt.
Boek Tim Thijs voor je evenement als je zoekt naar een spreker die inspireert tot verbondenheid, menselijkheid en duurzame samenwerking.
Lezing van spreker Tim Thijs Ketting :
In een tijd waarin veel organisaties worstelen met betrokkenheid, verloop en afstand tussen teams, nodigt Tim Thijs je uit om anders te denken: niet in structuren, maar in gemeenschap. Want mensen floreren niet in losse netwerken, maar in hechte communities met gedeelde waarden en een gezamenlijk doel.
Aan de hand van zijn ervaring met Move Community – een jongerenplatform dat in korte tijd uitgroeide tot een beweging van meer dan 70.000 volgers – laat Tim zien hoe je een organisatie kunt bouwen waar mensen zich écht verbonden voelen. Niet omdat het moet, maar omdat ze er deel van willen zijn.
In deze lezing ontdekt het publiek:
hoe je van medewerkers en klanten actieve deelnemers maakt aan een groter verhaal;
waarom kwetsbaarheid en eigenaarschap de sleutel zijn tot duurzame betrokkenheid;
en hoe je vanuit gedeelde waarden een cultuur creëert waarin mensen elkaar versterken.
Met herkenbare voorbeelden, persoonlijke verhalen en concrete stappen maakt Tim duidelijk hoe elke organisatie – groot of klein, profit of non-profit – de stap kan zetten van losse individuen naar een echte community. Deelnemers verlaten de zaal met frisse ideeën, een hernieuwd gevoel van samenhang en de inspiratie om morgen al te beginnen met bouwen aan verbinding.
Lezing van spreker Tim Thijs Ketting :
We leven in een tijd waarin prestaties en status vaak het gesprek bepalen. Ook binnen organisaties draait het regelmatig om “ik”: mijn carrière, mijn resultaten, mijn plek. Maar volgens Tim Thijs heeft dat een keerzijde. Het leidt tot stress, onderlinge competitie en medewerkers die zich niet gezien voelen.
In zijn lezing Minder ego binnen jouw organisatie laat Tim zien wat er gebeurt wanneer we dat perspectief kantelen naar “wij”. Vanuit zijn ervaringen in gemeenschappen in Azië en Afrika, en zijn werk met duizenden jongeren en professionals in Nederland, vertelt hij hoe samenwerking en verbondenheid leiden tot meer creativiteit, loyaliteit en werkplezier.
Deze lezing is een uitnodiging tot reflectie én actie. Tim brengt de inzichten niet via zware theorie, maar via herkenbare verhalen, humor en korte oefeningen die direct voelbaar maken wat een cultuur van “wij” betekent in de praktijk.
Deelnemers ervaren:
hoe kleine veranderingen in houding of gedrag grote impact hebben op teamsamenwerking;
wat het verschil is tussen samenwerken uit noodzaak en samenwerken uit verbondenheid;
hoe minder ego leidt tot meer vertrouwen, motivatie en innovatie.
Het resultaat? Een organisatie die menselijker, veerkrachtiger en toekomstbestendiger aanvoelt – waar mensen elkaar ruimte geven in plaats van tegenwerken.
Video van Tim Thijs Ketting
Video van spreker Tim Thijs Ketting
Video van spreker Tim Thijs Ketting
Video van spreker Tim Thijs Ketting
Video van spreker Tim Thijs Ketting
In veel organisaties werken mensen prima samen, maar voelen ze zich niet echt verbonden. In deze interactieve workshop laat Tim Thijs zien hoe je van een groep collega’s een echte community maakt — een plek waar mensen zich gezien voelen, waar ruimte is voor kwetsbaarheid en waar gedeelde waarden het fundament vormen.
Deelnemers onderzoeken samen hoe ze verbinding kunnen versterken, zowel binnen teams als met klanten of doelgroepen. Met prikkelende opdrachten, open gesprekken en korte ervaringsmomenten laat Tim voelen wat communitybuilding in de praktijk betekent.
De workshop is energiek, menselijk en direct toepasbaar. Geen theoretische modellen, maar concrete inzichten die je de volgende dag kunt gebruiken in je organisatie of team.
Resultaten van deze workshop:
Inzicht in wat een community echt onderscheidt van een team of netwerk.
Praktische handvatten om meer eigenaarschap en betrokkenheid te creëren.
Een hernieuwd gevoel van betekenis en samenhang in het werk.
Voor wie: leiders, teams, HR-professionals en organisaties die willen werken aan duurzame samenwerking en cultuurversterking.
Vorm: 2–4 uur, geschikt voor groepen van 10 tot 40 deelnemers
Ervaar hoe kleine verschuivingen in mindset grote impact hebben
Wat gebeurt er met een team wanneer het niet langer draait om wie het hardst presteert, maar om wie het meest bijdraagt? In deze ervaringsgerichte workshop onderzoekt Tim Thijs hoe een cultuur van “wij” ontstaat – en wat daarvoor nodig is.
Door korte, interactieve oefeningen en reflectiemomenten ontdekken deelnemers hun eigen patronen: waar speelt ego een rol, en hoe kun je dat op een gezonde manier loslaten? De focus ligt niet op veroordeling, maar op bewustwording en groei.
Tim begeleidt de groep met humor en oprechtheid, waardoor een veilige sfeer ontstaat waarin mensen durven delen en leren. Deze workshop maakt voelbaar wat zijn lezingen verkondigen: minder ego leidt tot meer samenwerking, vertrouwen en werkplezier.
Resultaten van deze workshop:
Bewustwording van ego-gedreven patronen in werk en samenwerking.
Tools om te communiceren en samen te werken vanuit vertrouwen in plaats van competitie.
Een sterker gevoel van verbinding, veiligheid en collectieve motivatie binnen het team.
Voor wie: teams, leidinggevenden en organisaties die streven naar mensgericht leiderschap en duurzame samenwerking.
Van de jungle naar de boardroom “Ben jij opgegroeid in de jungle?” krijgt Tim soms lachend te horen. Het is niet helemaal waar, maar de vraag zegt genoeg over zijn levenspad. Als jongvolwassene bracht hij langere periodes door in Azië en Afrika, vaak midden in kleine lokale gemeenschappen. Daar zag
