De zaal was vanaf minuut één tot en met zestig muisstil… Op het gelach bij de treffende voorbeelden na dan. Wat echt sterk was aan Iris’ verhaal, is dat ze liet zien hoe verschillend alle generaties zijn én hoe ze met elkaar om kunnen gaan. Je kunt je er druk om maken, of je leert ermee omgaan en ziet de kansen! Met super treffende voorbeelden toonde ze hoe de verschillende generaties met elkaar omgaan en waar de kansen liggen.
Die jeugd van tegenwoordig die niet meer langer dan een paar jaar ergens blijft en misschien niet eens meer echt weet wat hard werken is. “Die oude garde die niet mee wil veranderen en ons junioren allemaal maar ongeduldig vindt.” Waar zit dit nu eigenlijk in? Zou het de levensfase zijn, of misschien toch ook een generatieverschil?
Vaak is er best wat voor nodig om een samenwerking tot een succes te krijgen én te houden. Interpretatieverschillen liggen nu eenmaal al snel op de loer en daar komt bovenop dat er zakelijke belangen meespelen.
Met Iris Gündel als spreker worden huidige generatieverschillen op de werkvloer blootgelegd. Er worden vele praktische inzichten en herkenbare voorbeelden gedeeld over de nieuwe generaties Y en Z op de werkvloer. Er valt namelijk niet meer te ontkomen aan de verschuiving in hun waardenpatroon en zienswijze. Zij groeiden op in een andere tijd. Met een lezing van Iris krijg je echt een kijkje in de overkoepelende waarheid van alle generaties op de werkvloer.
Redenen om een lezing van spreker Iris Gündel te boeken
Iris Gündel onthult hoe generatieverschillen op de werkvloer impact hebben, vooral bij generaties Y en Z.
Ze deelt direct toepasbare inzichten en voorbeelden voor betere samenwerking tussen generaties in de zakelijke wereld.
Iris benadrukt preventieve afspraken en effectieve communicatie, wat leidt tot betere samenwerking en conflictbeheersing in organisaties.
Over spreker Iris Gündel
Iris Gündel is de oprichter van Voorkans en Voorkans Academy. Als jonge ondernemer staat zij voor het nieuwe samenwerken. Met de komst van nieuwe generaties, het hybride werken en huidige uitdagingen in de maatschappij en de arbeidsmarkt is het tijd voor vernieuwing. Preventief afspraken maken in de werkrelatie is waar dit begint, en uiteraard speelt communicatie een belangrijke rol.
Generatieverschillen hebben hierin ook behoorlijke invloed. Want het is niet alleen meer een veranderend tijdperk, maar het tijdperk van verandering. Dit brengt behoorlijk interessante dynamieken met zich mee op de werkvloer.
Luister ook naar de Podcast van Iris Gündel. In deze podcast ‘Het Nieuwe Samenwerken’ gaat Iris Gündel in gesprek met Prediation® experts en professionals uit het werkveld. Over de kracht van gezonde en wendbare werkrelaties, binnen allerlei sectoren. Iris Gundel is ondernemer en eigenaar van VoorKans en de Prediation® Business Academy. Zij zetten zich iedere dag in voor relatiegerichte samenwerking .
Iris richt zich op generatiemanagement en houdt zich bezig met de invloed van generatiediversiteit op samenwerking. Ze begeleidt teams en organisaties door verschillende perspectieven en zienswijzen bloot te leggen, wat leidt tot meer begrip tussen de generaties.
Iris Gündel is gespecialiseerd in het bouwen van bruggen tussen organisatiecultuur en gedrag. Ze begint altijd bij een duidelijke visie en zorgt voor interne borging door waarden en verwachtingen concreet door te vertalen in gedrag en verantwoordelijkheden. Hierdoor wordt de gewenste cultuur gevormd vanaf het minimale gedrag dat wordt getolereerd.
Door gebruik te maken van diverse gesprekstechnieken en anderen te trainen, zorgt Iris ervoor dat mensen op een andere manier naar elkaar luisteren. Hierdoor wordt er gewerkt aan een stevig samenwerkings-IQ en wordt de basis gelegd voor de juiste communicatie.
Een team is meer dan een groep individuen. En daarom begint het voor Iris wel altijd bij het individu. Welke ambities, behoeften en gedragsvoorkeuren spelen daar? Met de juiste zelfkennis kunnen we duurzaam een groep inrichten. Om vervolgens een team te bouwen vanuit een gezamenlijke visie, droom en eigen teamcultuur.
Wij geloven dat je gezond kan presteren als je je eigen signalen, patronen en stressoren goed herkent, weet wat je nodig hebt en je jouw eigen basis goed blijft managen in verschillende situaties. We hebben het hier dus echt over: bewust keuzes maken. Zo kunnen we bouwen aan ieders eigen basis. Van daaruit gaan we bewust herkennen wanneer je mogelijk je eigen grenzen, waarden of ambities voorbij loopt. In vaste team trajecten heeft Iris de methodiek ontwikkeld om vanuit gedragstesten uiteindelijk van individu, naar groep, naar team alle stappen te zetten met diverse gastsprekers en co-trainers. Het uiteindelijke resultaat is een eigen teamboek.
De zaal was vanaf minuut één tot en met zestig muisstil… Op het gelach bij de treffende voorbeelden na dan. Wat echt sterk was aan Iris’ verhaal, is dat ze liet zien hoe verschillend alle generaties zijn én hoe ze met elkaar om kunnen gaan. Je kunt je er druk om maken, of je leert ermee omgaan en ziet de kansen! Met super treffende voorbeelden toonde ze hoe de verschillende generaties met elkaar omgaan en waar de kansen liggen.
Daniel Perez
Dit was denk ik wel de beste spreker over dit onderwerp die ik ooit zag
Serge van Uden
Schei eens uit
Dat scheiden impact heeft op kinderen, dat is bekend. Dat die impact nog steeds van invloed is op volwassen levens, daarover is minder bekend. Iris Gündel interviewde volwassenen over de scheiding van hun ouders. Hoe blikken zij daar nu op terug? Wat hadden ze graag anders gewild? Of nodig gehad? Wat nemen zij zich nu voor? Een boek vol herkenning en met praktische tips over hoe je omgaat met oud zeer en met eigen relatieproblemen. Want hoe kun je het beter doen als je nooit een goed voorbeeld hebt gehad?
De zaal was vanaf minuut één tot en met zestig muisstil… Op het gelach bij de treffende voorbeelden na dan. Wat echt sterk was aan Iris’ verhaal, is dat ze liet zien hoe verschillend alle generaties zijn én hoe ze met elkaar om kunnen gaan. Je kunt je er druk om maken, of je leert ermee omgaan en ziet de kansen! Met super treffende voorbeelden toonde ze hoe de verschillende generaties met elkaar omgaan en waar de kansen liggen.
