Lezingen van spreker Iris Gündel Organisatiecultuur
Iris Gündel is gespecialiseerd in het bouwen van bruggen tussen organisatiecultuur en gedrag. Ze begint altijd bij een duidelijke visie en zorgt voor interne borging door waarden en verwachtingen concreet door te vertalen in gedrag en verantwoordelijkheden. Hierdoor wordt de gewenste cultuur gevormd vanaf het minimale gedrag dat wordt getolereerd.
Lezingen van spreker Iris Gündel Generatiemanagement
Iris richt zich op generatiemanagement en houdt ze zich bezig met de invloed van generatiediversiteit op samenwerking. Ze begeleidt teams en organisaties door verschillende perspectieven en zienswijzen bloot te leggen, wat leidt tot meer begrip tussen de generaties.
Lezingen van spreker Iris Gündel Communicatie
Door gebruik te maken van diverse gesprekstechnieken en anderen te trainen, zorgt Iris ervoor dat mensen op een andere manier naar elkaar luisteren. Hierdoor wordt er gewerkt aan een stevig samenwerkings-IQ en wordt de basis gelegd voor de juiste communicatie.
Lezingen van spreker Iris Gündel Van groep naar team
Een team is meer dan een groep individuen. En daarom begint het voor Iris wel altijd bij het individu. Welke ambities, behoeften en gedragsvoorkeuren spelen daar? Met de juiste zelfkennis kunnen we duurzaam een groep inrichten. Om vervolgens een team te bouwen vanuit een gezamenlijke visie, droom en eigen teamcultuur.
Lezingen van spreker Iris Gündel Gezond presteren
Wij geloven dat je gezond kan presteren als je je eigen signalen, patronen en stressoren goed herkent, weet wat je nodig hebt en je jouw eigen basis goed blijft managen in verschillende situaties. We hebben het hier dus echt over: bewust keuzes maken. Zo kunnen we bouwen aan ieders eigen basis. Van daaruit gaan we bewust herkennen wanneer je mogelijk je eigen grenzen, waarden of ambities voorbij loopt. In vaste team trajecten heeft Iris de methodiek ontwikkeld om vanuit gedragstesten uiteindelijk van individu, naar groep, naar team alle stappen te zetten met diverse gastsprekers en co-trainers. Het uiteindelijke resultaat is een eigen teamboek.
