Boek Jos Ahlers voor inzicht in Generatie Z en generaties op de werkvloer
Hoe zorg je ervoor dat Generatie Z zich thuis voelt in jouw organisatie, en hoe laat je deze jonge groep optimaal samenwerken met oudere collega’s? Jos Ahlers geeft hierop een helder, inspirerend en praktisch antwoord. Hij is dé autoriteit op het gebied van generatiedynamiek, met als specialisatie de jongste generatie op de werkvloer: Generatie Z.
Generaties beter laten samenwerken
In een tijd waarin vier generaties actief zijn binnen organisaties, ontstaan er vanzelfsprekend verschillen in normen, communicatie en werkstijlen. Waar Babyboomers vasthouden aan structuur, zoeken millennials naar balans en zingeving, en betreedt Generatie Z de werkvloer met frisse verwachtingen, zelfvertrouwen en een open blik.
Jos laat zien hoe deze verschillen geen obstakel hoeven te zijn, maar juist een kracht kunnen vormen. Zijn lezingen helpen teams meer begrip te krijgen voor elkaar, stereotiepen te doorbreken en beter samen te werken. Dat leidt tot meer werkplezier, minder frictie én betere prestaties.
Grondige kennis, praktisch toegepast
Na zijn promotie in de psychologie aan de Universiteit van Amsterdam werkte Jos jarenlang als strateeg en docent. Zijn fascinatie voor sociaal gedrag en maatschappelijke ontwikkeling leidde tot een diepgaande expertise in generatiedynamiek. Hij gaf les aan o.a. de UvA, VU en Nyenrode, en adviseerde organisaties in verschillende sectoren.
Zijn lezingen zijn scherp, onderbouwd en doorspekt met herkenbare voorbeelden en een vleug humor. Van HR-managers tot directieteams en onderwijzers: iedereen herkent zich in de situaties die Jos schetst, en vertrekt met praktische handvatten.
Generatie Z begrijpen en binden
Jos Ahlers beschrijft Generatie Z niet als probleem, maar als kans. Jongeren geboren tussen 1995 en 2012 zijn opgegroeid in een wereld van constante verandering. Ze zijn creatief, veeleisend en maatschappelijk bewust. Voor organisaties betekent dit: oude aanpakken werken niet meer. Jos legt uit wat deze generatie écht belangrijk vindt en hoe je een werkomgeving creëert waar zij zich kunnen ontwikkelen en bijdragen.
In samenwerking met René Boender schreef hij het boek “Generatie Z en de Vierde Industriële Revolutie”, waarin ook veel aandacht is voor sociale aspecten van deze generatie. Samen geven ze ook duo-lezingen vol energie en inzicht.
Waarom Jos Ahlers boeken?
Organisaties die bouwen aan duurzame samenwerking tussen generaties zijn veerkrachtiger, innovatiever en aantrekkelijker als werkgever. Jos Ahlers biedt hiervoor het juiste perspectief en de juiste tools. Of je nu op zoek bent naar een keynote voor een leiderschapsevent, een verdiepende workshop voor HR, of inspiratie voor je team, Jos maakt het verschil.
